董事長(cháng)是公司的法人代表人和公司管理體系、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、公司和社會(huì )效益的總策劃設計者。使公司經(jīng)濟效益、人才培養、智慧發(fā)揮、管理機制高效運轉，高速穩步發(fā)展。推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。其具體職責如下：
二、召集和主持管理委員會(huì )會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃目標、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)計劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
三、召集和主持產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，公司發(fā)展投入規劃社會(huì )市場(chǎng)決策和可行性額算審核。
七、處理檢督部門(mén)的管理工作的重大事項。
篇二：公司董事長(cháng)職責
1、主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，并負責上述會(huì )議的貫徹落實(shí)；
2、召集和主持公司管理委員會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項；
3、檢查董事會(huì )決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì )提出報告；
4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會(huì )批準和備案；
5、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執行結果；
6、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況；
7、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
8、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；
9、處理其他由董事會(huì )授權的重大事項。
篇三：公司董事長(cháng)職責
1. 認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行集團公司、本公司兩級董事會(huì )和監事會(huì )的決議與決定。
2. 根據企業(yè)內外環(huán)境和市場(chǎng)的需要，決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。內抓管理，ISO9001牽頭；外拓市場(chǎng)，質(zhì)量立足；決策企業(yè)實(shí)施ISO9001的貫標工作。
3. 召集和組織本企業(yè)的董事會(huì )會(huì )議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會(huì )、監事會(huì )決議、決定的實(shí)施情況。
4. 檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營(yíng)的執行情況。組織提出公司章程的修改草案。
5. 簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書(shū)、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動(dòng)、財務(wù)預算決算、生產(chǎn)統計、勞動(dòng)工資及獎懲、委托授權書(shū)等文件、報表。
6. 組織制定公司發(fā)展規劃、投資方向、投資規模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的決策。
篇四：公司董事長(cháng)職責
第一條 主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，并負責上述會(huì )議決議的貫徹落實(shí)。
第二條 召集和主持管理委員會(huì )會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
第三條 提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會(huì )批準和備案。
第四條 決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會(huì )批準和備案。
第五條 定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司的財務(wù)狀況。
第六條 簽署批準調入公司的各級管理人員。
第七條 簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
第八條 處理其他由董事會(huì )授權的重大事項。
篇五：公司董事長(cháng)職責
一、在董事會(huì )中的職責：
（一）主持召開(kāi)董事會(huì )，批準決定公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)重大事宜，特殊情況臨時(shí)決定。
（二）本職工作：決定和批準合作公司提出的重要報告。
（三）批準年度財務(wù)收支預算與年度利潤分配方案。
（四）通過(guò)公司的重要規章制度。
（五）訂立勞動(dòng)合同。
（六）決定設立分支機構和投資開(kāi)發(fā)新項目。
（七）討論通過(guò)本公司章程的修改。
（八）決定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì )計師等高級職務(wù)。
（九）負責合作公司終止和期滿(mǎn)時(shí)清算工作。
（十）其他應由董事會(huì )決定的重大事宜。
二、在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的職責：
董事長(cháng)是本公司的法定代表人和重大經(jīng)營(yíng)事項的主要決策人，其具體職責如下：
（一）主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，并負責上述會(huì )議決議的貫徹落實(shí)。
（二）召集和主持公司高層管理會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
（三）提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會(huì )批準和備案。
（四）決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會(huì )批準和備案。
（五、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司的財務(wù)狀況。
（六）簽署批準調入公司的各級管理人員。
（七）簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
（八）處理其他由董事會(huì )授權的重大事項。
