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2012.04.02
任何一位管理者都必須清楚地梳理出自己的管理思路,并保證團隊在無(wú)休止的內外部困境中能夠抗壓并朝有益的方向推進(jìn),尤其對管理者自身而言,其領(lǐng)導力不能因局勢變化而屢被質(zhì)疑,以致引發(fā)團隊分歧而最終處于失敗的境地。
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