編者按：雖然玩游戲在很多人看來(lái)是不務(wù)正業(yè)的行為，但游戲世界的行為，其實(shí)只不過(guò)是把你平時(shí)生活中的行為放大了而已。而且在很多大型游戲中，需要涉及到團隊成員的培訓管理、任務(wù)分配，也需要很強的領(lǐng)導力，而且鑒于虛擬世界，掌控的難度可能比現實(shí)世界還要大一些?，F在，也不乏把游戲當中的經(jīng)驗搬進(jìn)簡(jiǎn)歷的案例，當然，建議還是謹慎使用。
面試官：我們公司非常注重 teamwork，需要溝通能力強的員工。
應聘者：我玩過(guò)《魔獸世界》。
面試官：這是一個(gè)管理崗位，需要有很強的領(lǐng)導力。
應聘者：我玩過(guò)《魔獸世界》。
面試官：那你有沒(méi)有工作經(jīng)驗呢？
應聘者：我玩過(guò)《魔獸世界》。
癡迷網(wǎng)絡(luò )游戲的人可能會(huì )給人留下懶惰、不務(wù)正業(yè)、不善交際的印象，但也有各種成功人士明確表示過(guò)玩游戲可以鍛煉他們的溝通和領(lǐng)導力。先拋開(kāi)那些靠玩游戲創(chuàng )業(yè)、“發(fā)家致富”的特例不說(shuō)，至少玩游戲的經(jīng)歷有時(shí)候可以“美化”簡(jiǎn)歷，幫忙找到一份好工作。
《華爾街日報》近期的一篇報道稱(chēng)，如今一些求職者開(kāi)始把自己在《魔獸世界》等網(wǎng)絡(luò )游戲中的成就和經(jīng)驗寫(xiě)進(jìn)求職簡(jiǎn)歷或者 LinkedIn 的個(gè)人檔案中，他們希望自己在虛擬世界中的造詣能給現實(shí)中的招聘經(jīng)理留下深刻印象，還真的有人憑借玩游戲的經(jīng)驗獲得了好工作。
不管你是德魯伊、牧師，還是各等級的士兵，在《魔獸世界》里大家要招募士兵、培訓團隊成員、研究作戰策略、與怪獸作戰……以不斷過(guò)關(guān)完成任務(wù)。一些玩家表示，在現實(shí)中完成各項工作內容，其實(shí)和游戲里通關(guān)完成任務(wù)沒(méi)什么大的差別。
魔獸玩家 Heather Newman 就是一個(gè)讓玩游戲經(jīng)歷為自己簡(jiǎn)歷加分的典型，她在個(gè)人簡(jiǎn)歷中寫(xiě)入了玩《魔獸世界》的經(jīng)歷，并成功幫她獲得了密歇根大學(xué)信息學(xué)院市場(chǎng)部主管的職位。 Heather 在簡(jiǎn)歷中“業(yè)余或志愿活動(dòng)”那一欄寫(xiě)到她在《魔獸世界》里：管理著(zhù)一支約 500 人的公會(huì )；每周有 4 至 5 天時(shí)間，會(huì )花費數小時(shí)組織 25 位至 40 位玩家完成大規模的攻擊活動(dòng)，以完成游戲任務(wù)。
Heather 認為，她玩游戲的這些經(jīng)驗可以直接運用到其申請的職位中。在游戲里領(lǐng)導網(wǎng)絡(luò )志愿者的經(jīng)歷表明她在工作中也能成為一位出色的組織者和高效的協(xié)調者。而且，由于 Heather 應聘的是和科技有關(guān)的信息學(xué)院，而網(wǎng)絡(luò )游戲的經(jīng)歷也表明了她可以更好地融入“科技圈”。
此外，IBM創(chuàng )新中心前副總裁 Fran?oise LeGoues也表示，在像 IBM 這樣的公司游戲玩家們可以得到很好的發(fā)展，因為公司員工必須與全球的同事進(jìn)行協(xié)作，而且一般都不會(huì )是面對面的方式。 Fran?oise LeGoues說(shuō)：這種參與戰術(shù)制定、團隊構建、信息共享和遠程解決問(wèn)題的能力確實(shí)非常重要。
雖然，對于一些公司而言，游戲玩家在虛擬世界完成復雜任務(wù)的能力可以成為加分項。但也有招聘方會(huì )將描述游戲經(jīng)歷的簡(jiǎn)歷“丟進(jìn)垃圾桶”。
獵頭公司Robert Half信息技術(shù)部高級執行總監John Reed 表示，他發(fā)現事實(shí)上很少有簡(jiǎn)歷會(huì )提到個(gè)人的游戲經(jīng)歷，同時(shí)強調他的客戶(hù)不會(huì )考慮聘請有游戲經(jīng)驗的員工。John Reed 說(shuō)，就算討論網(wǎng)絡(luò )游戲可以成為面試時(shí)的開(kāi)場(chǎng)白，但是招聘官同時(shí)也會(huì )擔心應聘者是否會(huì )整天在辦公室玩游戲。所以，他提醒游戲玩家，談?wù)撨@樣的話(huà)題時(shí)還是需要 “非常巧妙地處理”。
而在一些在線(xiàn)論壇中，游戲玩家們自己也會(huì )擔心，告訴別人自己的愛(ài)好是玩游戲會(huì )不會(huì )讓人覺(jué)得自己現實(shí)中會(huì )是個(gè)又懶又不善交際的“怪咖”。
南加州大學(xué)教授 Dmitri Williams 還針對這個(gè)問(wèn)題做過(guò)相關(guān)研究，他表示，從《龍與地下城》、《英雄聯(lián)盟》等大型多角色游戲中的那些高級玩家的表現可以看出，這些人有著(zhù)卓越的戰略思維和團隊 構建能力。 Dmitri Williams 的研究專(zhuān)注于視頻游戲的社會(huì )和經(jīng)濟影響。他指出，其訪(fǎng)問(wèn)的許多虛擬世界的杰出人物，同時(shí)也都是現實(shí)生活中的領(lǐng)導者。在 Dmitri Williams 看來(lái)：大家常常誤以為人們在游戲中與在現實(shí)世界會(huì )是判若兩人。但調查結果表明，游戲世界只是把這個(gè)人本來(lái)的性格和能力放大了而已。
如果畢業(yè)許久還找不到工作，不妨試試“甩給”面試官你的游戲等級。雖然有點(diǎn)冒險，但也說(shuō)不定就真的遇到一個(gè)欣賞你的人了呢。
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