背景：我們幾個(gè)人在一家公司實(shí)習，這是中國典型的私人企業(yè)。在私人企業(yè)中勞資雙方的關(guān)系其實(shí)是比較緊張的，由于公司小，一切決策都由老板做出，這樣老板有絕對的權威。這造成這樣一種現象，員工普遍對老板比較畏懼。這一點(diǎn)也許很多老板都感覺(jué)要的就是這個(gè)效果，實(shí)際上這從更本上是一種不正常的關(guān)系。員工之間的交流比較容易受到傷害，好像說(shuō)些正常的事情，都會(huì )違背老板的某些意愿，總之表現的比較猥瑣。
今天（周末）一個(gè)女同事來(lái)找我，本來(lái)這是一件很正常的事情，結果搞的我們像奸夫、淫婦一樣。她也是剛來(lái)公司不久，在公司的另外一個(gè)部門(mén)。但是她想到我們研發(fā)部來(lái)，和老總也說(shuō)了，老總也答應了，但是老總還沒(méi)有批下來(lái)。她想發(fā)表幾遍論文（在讀碩士），但是不在研發(fā)部，很多東西都搞不清楚。她想過(guò)來(lái)問(wèn)我們一下，順便拿點(diǎn)資料。結果進(jìn)公司門(mén)之后，她發(fā)現老板在公司。當時(shí)就怕的要死，想躲起來(lái)。最后她決定，找個(gè)機會(huì )走。根據墨菲法則，她剛沒(méi)有走幾步老板從后面出現。她當時(shí)出于本能的害怕，和老板都沒(méi)有打招呼，就直接走了。我當時(shí)也就是說(shuō)：老板她來(lái)拿些資料的。老板倒是裝做沒(méi)有看見(jiàn)似的，很瀟灑的應了聲。
本來(lái)是沒(méi)有什么大不了的事情，結果搞的像我們之間做了什么見(jiàn)不得人的事。哎，人與自己不同層次的人之間到底應該是一種什么樣的關(guān)系。我對這種事情也是比較迷茫，事實(shí)證明我們幾個(gè)都怕老板。為什么怕，實(shí)際上就是對我們之間地位不平等的一種畏懼。要打破這種不平等地位的隔閡的只可能是老板，而不是普通員工。這就是私人公司需要一種怎樣的文化的話(huà)題了
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