活力高效法則，很難想象一個(gè)缺乏活力的人會(huì )激情滿(mǎn)滿(mǎn)的投入到工作當中，每天都僅僅如同行尸走肉般重復再重復手頭的事務(wù)。所謂活力就是要盡量讓自己心情暢快起來(lái)，營(yíng)造一種好的心態(tài)，懂得調節自己的情緒，勞逸結合，該放松時(shí)就去放松，該工作時(shí)就百分之百的專(zhuān)注，不要一邊釣著(zhù)魚(yú)一邊憂(yōu)慮工作會(huì )如何如何，那樣肯定不會(huì )輕松到哪里去。遇到比較棘手的問(wèn)題，不灰頭喪氣，應該冷靜去分析難點(diǎn)所在，不要企圖一次就把問(wèn)題全部解決，循序漸進(jìn)才是做好工作的良方嘛。
精英高效法則，精英是一個(gè)企業(yè)能夠做大做強的無(wú)形財富，是保障企業(yè)能在激烈競爭中取得優(yōu)勝的“法寶”，精英們懂得如何理清工作條理，可以很清晰的掌握什么工作重要什么工作次要，能充分利用時(shí)間，不會(huì )因為東西雜亂找不到文件而耽誤自己的規劃。每一個(gè)小細節小習慣，都會(huì )對你的工作造成“蝴蝶效應”，比如辦公桌雜亂，文件亂放等等，值得你引起警惕。
收益高效法則，有多少人有記賬的習慣，有多少人知道自己花費在什么上，又有多少人有理財的意識。如果你已經(jīng)是上班族，不久就會(huì )到 “三十而立”的階段，從現在開(kāi)始，你該試著(zhù)讓自己成熟起來(lái)，不能再糊里糊涂的過(guò)日子。要懂得理財，如果條件允許你大可以去投資，但不要奢望“一口吞下一個(gè)胖子”，分批進(jìn)場(chǎng)量力而行才穩妥。如果你不是巴菲特，還是穩扎穩打一點(diǎn)更好，不至于喜怒無(wú)常，大起大落中扭曲心態(tài)。
團隊高效法則，企業(yè)如果是一臺引擎，那團隊必定是齒輪。也只有通力高效的團隊，才能讓企業(yè)良好的運轉起來(lái)。所以團隊之間必定是協(xié)調的。每個(gè)人都做好自己的工作，遇到意見(jiàn)不合時(shí)，應當先學(xué)會(huì )積極的同他人交流，不固執己見(jiàn)，在欣賞別人的同時(shí)將自己的想法傳遞給對方，同事也可以是朋友。
智慧打印高效法則，有多少人留意過(guò)公司每天打印文件要多長(cháng)時(shí)間，每一年要打印多少張紙呢，恐怕沒(méi)有幾個(gè)人吧。如今辦公越來(lái)越來(lái)科技化，更多的文件全權依賴(lài)于打印，惠普之所以會(huì )推出智慧型打印機，是有道理的，這也是供求關(guān)系的表現。其“智慧驅動(dòng)”能免除你尋找驅動(dòng)光盤(pán)的煩惱，隨時(shí)隨地都可以輕松打印，而“自動(dòng)開(kāi)關(guān)機”，顯得更加人性化，不需要一直死守在打印機旁，浪費時(shí)間，你完全可以邊工作邊等待文件打印完畢。 “靜音”盡量減輕不必要的噪音，為學(xué)習辦公營(yíng)造一個(gè)安靜的氛圍。“雙面打印”能節省打印資成本，提高紙張利用效率，為企業(yè)節約開(kāi)支，一分一秒、一點(diǎn)一滴都充分利用，實(shí)現資源使用最優(yōu)化。
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”、“千里之堤，毀于蟻穴”這些道理我們再明白不過(guò)了。細節既然能決定成敗，那么這些提高效率的小細節無(wú)疑就成了不得不守的大防線(xiàn)啦。
