基本養老金由統籌養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成?；攫B老金根據個(gè)人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。所謂統籌養老金，原先稱(chēng)為基礎養老金，就是指從用人單位繳費組成的統籌基金中向退休者支付的那部分養老金；而所謂個(gè)人賬戶(hù)養老金，就是指從職工個(gè)人賬戶(hù)積累中向退休者支付的那部分養老金。這兩部分養老金的計發(fā)方法分別是：基本養老金=統籌養老金＋個(gè)人賬戶(hù)養老金
個(gè)人社會(huì )養老金查詢(xún)方法
1、可以持本人身份證到當地社保局服務(wù)大廳打印繳費清單查詢(xún)。
2、可打當地社保局咨詢(xún)電話(huà)查詢(xún)個(gè)人養老保險金繳費情況。
3、可以進(jìn)入當地社保局網(wǎng)站查詢(xún)個(gè)人養老保險金繳費情況。
養老保險金領(lǐng)取條件
參加基本養老保險的個(gè)人，達到法定退休年齡時(shí)累計繳費滿(mǎn) 15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養老金。也就是說(shuō)，參加養老保險的職工要領(lǐng)取養老金必須符合兩個(gè)條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿(mǎn)15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養老金的年齡。按照相關(guān)規定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱(chēng)特殊工種）的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn) 45周歲；因病或非因工致殘，由醫院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn) 55周歲、女年滿(mǎn)45周歲。
養老金計算方法與公式
養老保險待遇計算公式：
月基本養老金＝基礎養老金＋個(gè)人賬戶(hù)養老金
其中基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1％=全省上年度在崗職工月平均工資(1＋本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %
本人平均繳費工資指數=（a1/Al+a2/AZ+ ....＋an/An)/N
公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額；A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當地職工平均工資；N 為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養老保險費的年限。
個(gè)人賬戶(hù)養老金＝個(gè)人賬戶(hù)全部?jì)Υ骖~/計發(fā)月數
例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時(shí)，個(gè)人賬戶(hù)中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那么，他的基礎養老金＝(3566元＋3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個(gè)人賬戶(hù)養老金＝50000元/139 = 359.79 元；上列兩項合并，他的月基本養老金為427.92元＋359.79元=787.71元。
養老金新政策與制度的調整情況
國家建立基本養老金正常調整機制是根據職工平均工資增長(cháng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養老保險待遇水平。退休人員養老金水平不僅取決于退休時(shí)計發(fā)的數額，還要隨國家基本養老金水平的調整而增加。計發(fā)辦法只是計算確定了參保人員退休時(shí)的養老金待遇水平，而參保人員退休后平均還要生活25年以上，需要分享經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展成果。因此，必須建立基本養老金的正常調整機制。在調整時(shí)需要考慮到工資增長(cháng)、物價(jià)、養老保險基金和財政承受能力等多種因素，以當地企業(yè)退休人員的養老金水平和上年度企業(yè)在崗職工平均工資增長(cháng)率的一定比例確定。
