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只降高管的薪酬 （待經(jīng)營(yíng)情況好轉后再恢復...
只降高管的薪酬
（待經(jīng)營(yíng)情況好轉后再恢復）

不降基層員工的工資
（每年正常增長(cháng)）

為公司員工建筑大量的保障房

為被兼并的公司的員工交五險一金

劉強東
才是大公司的榜樣
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以下5種情況，公司可以給員工降薪！
#雷軍 管理#小米 十幾萬(wàn)員工的三張表，你公司有嗎？#經(jīng)營(yíng) #管理 #薪酬績(jì)效
第8節：薪酬入級
為什么老總寧愿花高工資聘請新員工，也不愿給老員工漲工資
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