近年來(lái)，磴口縣紀委注重組織協(xié)調工作，將組織協(xié)調工作貫穿于審理工作的各個(gè)環(huán)節，不斷提高辦案效率和質(zhì)量。至今，沒(méi)有出現申訴案件。
一是主動(dòng)與案件調查組溝通協(xié)調，提高辦案效率和質(zhì)量。在案件審理過(guò)程中，為了準確把握案件的定性，審理人員及時(shí)與辦案人員溝通，主動(dòng)聽(tīng)取辦案人員的意見(jiàn)及案件有關(guān)背景和調查情況。對有爭議的案件，從不同角度進(jìn)行探討。經(jīng)協(xié)商仍不能統一的，及時(shí)將審理和檢查的意見(jiàn)，包括相互之間的分歧，全面如實(shí)地提交紀委常委會(huì )議或監察局局長(cháng)辦公會(huì )議討論，由領(lǐng)導在聽(tīng)取雙方不同意見(jiàn)的基礎上審定，使案件得到正確的處理。
二是及時(shí)與領(lǐng)導溝通，取得領(lǐng)導重視和支持。案件經(jīng)審理后，審理室將初步意見(jiàn)向領(lǐng)導匯報，讓領(lǐng)導提前了解案情，熟悉相關(guān)情況，以便案件提交討論時(shí)，較好較快地進(jìn)行審議。在領(lǐng)導聽(tīng)取案件情況匯報時(shí)，審理人員對案情進(jìn)行詳細介紹。對需要向同級黨委、政府或上級紀委報批的案件，認真起草好相關(guān)材料，積極履行好相關(guān)手續。對于疑難、重大、復雜案件，及時(shí)向上級紀委案件審理室咨詢(xún)，以求同存異取得共識。既保證了案件質(zhì)量，也有效減少了案件申訴率。
三是積極與發(fā)案單位溝通協(xié)調，擴大辦案成效。在案件審理中，積極與發(fā)案單位溝通協(xié)調，聽(tīng)取發(fā)案單位反饋的各種情況和信息，有助于對案件進(jìn)行綜合分析研究。當對案件處理有不同意見(jiàn)，也及時(shí)與發(fā)案單位協(xié)商，力求取得一致。同時(shí)，我們也注重回訪(fǎng)教育工作，面對面的與受處分人員談心，聽(tīng)取本人的思想、工作、生活和改正錯誤的情況，及時(shí)與受處分人員所在單位溝通協(xié)調，了解被處分人員的思想工作情況。對改正錯誤和工作表現好、符合干部提拔任用條件的，積極向組織人事部門(mén)提出使用建議，并積極協(xié)調為受處分人員解決工作和生活問(wèn)題。
四是適時(shí)與司法機關(guān)和其他有關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調，提高查案效果。我們采取積極主動(dòng)的態(tài)度，與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，做好黨紀政紀處理與司法處理和行政處罰的銜接工作，及時(shí)準確地對違法違紀的人員給予相應的黨政紀處分。在受理移送案件時(shí)，認真閱卷審核，并積極與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，了解學(xué)習有關(guān)規定，并征求對方意見(jiàn)，做到審案時(shí)不外行。若對案件的定性處理有不意見(jiàn)時(shí)，及時(shí)與移送單位溝通、交換意見(jiàn)，為準確定性打好基礎。
五是強化與組織、人事等部門(mén)的協(xié)調溝通，提高黨紀政紀處分決定的實(shí)效性。工作中，將處分決定執行工作納入組織、人事等相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導班子的黨風(fēng)廉政建設責任制考核內容。每個(gè)違紀案件處分決定下達后，都進(jìn)行監督檢查，特別是涉及職務(wù)調整、工資變動(dòng)的案件，要求執行部門(mén)將受處分人員職務(wù)調整、工資變動(dòng)材料按規定時(shí)限報送，并裝入本人檔案中。對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)糾正，確保處分決定的執行力和權威性。
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