群友小D關(guān)注了好幾個(gè)相親公眾號，其實(shí)他并不打算找對象，問(wèn)他為啥，他說(shuō)，每天看一看美女，心情也會(huì )很愉快，再看一看征婚的帥哥美女們的資料（這里的信息量一般都很大），可以看到他們做什么工作，再看他們每個(gè)月掙多少錢(qián)，這才是我關(guān)注的重點(diǎn)。
是啊，為什么一定要相親才能關(guān)注相親信息呢？
女生們喜歡逛淘寶或者逛街，很多時(shí)候不是為了買(mǎi)東西，只是看看而已，因為總能發(fā)現一些新的東西，看到一些美好的事物，心情也會(huì )很愉悅。
是啊，為什么一定買(mǎi)東西才去逛淘寶呢？
有沒(méi)有人把招聘網(wǎng)站當淘寶逛一樣呢，不找工作也去看看有什么職位？
絕大多數人只有在積極找工作的時(shí)候會(huì )打開(kāi)看一看，不找工作的時(shí)候瞄都不會(huì )瞄一眼，甚至連賬號密碼都不記得。我曾經(jīng)遇到有一個(gè)人五年不曾找工作，真要主動(dòng)找工作了，都記不起是哪個(gè)郵箱注冊的，于是嘗試用郵箱找回密碼，結果發(fā)現連郵箱密碼也忘了，無(wú)法登陸，于是只能重新注冊一個(gè)賬號，然后把從第一份工作開(kāi)始的所有資料重新寫(xiě)一遍，費時(shí)又費力。
其實(shí)，如果你不關(guān)注求職很多年，不但連賬號都會(huì )忘記，就連去什么網(wǎng)站招聘都不知道了。
近十年來(lái)，世界已經(jīng)發(fā)生了很大變化。
我讀大學(xué)的時(shí)候，那時(shí)是中華英才（ChinaHR）、前程無(wú)憂(yōu)（51job）、智聯(lián)招聘（zhaopin）三國鼎立，各自擁有自己的用戶(hù)群體。
當時(shí)中華英才的校園招聘市場(chǎng)占有率最大，在應屆生中深入人心，很多應屆生生找工作就只知道中華英才網(wǎng)。
如果之后也不曾找工作，若干年后猛然想起來(lái)要找工作，去找中華英才網(wǎng)，發(fā)現它已經(jīng)死了。
其實(shí)中華英才網(wǎng)還能搜到，只是完全沒(méi)有什么人氣了，和死了差不多。
中華英才網(wǎng)為什么會(huì )沒(méi)落呢？
因為它的母公司monster.com 也沒(méi)落了，曾經(jīng)是全美第一大招聘網(wǎng)站，但這種傳統網(wǎng)站近些年不斷受到Linkedin, Indeed等新興互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺的挑戰，業(yè)績(jì)不斷下滑，2015年從紐交所退市，被荷蘭人力資源服務(wù)商任仕達收購，收購價(jià)僅為4.29億美元。
曾經(jīng)的全美最大的招聘平臺，最后竟然淪落到市值不及現在的前程無(wú)憂(yōu)的十分之一。
中華英才也于2015年賣(mài)給了58同城。
這些年來(lái)，招聘市場(chǎng)也發(fā)生了很大的變化，如果你不曾關(guān)注這些變化，抱殘守缺，你會(huì )發(fā)現很難找到工作。
曾經(jīng)作為大多數畢業(yè)生找工作的一站的線(xiàn)下人才市場(chǎng)已經(jīng)完全沒(méi)落，沒(méi)落到招前臺、客服都沒(méi)人去了，只能招一些剛畢業(yè)完全找不到工作的中專(zhuān)生、大專(zhuān)生，美其名曰 「儲備干部」。甚至連中專(zhuān)生和大專(zhuān)生都不屑于去人才市場(chǎng)，也只在網(wǎng)上找了。
前程無(wú)憂(yōu)和智聯(lián)招聘這兩大傳統招聘網(wǎng)站雖然繼續占據著(zhù)中國互聯(lián)網(wǎng)招聘的頭兩把交椅，但早已不思進(jìn)取，網(wǎng)站界面竟然和十年前一模一樣，配色都不曾改變，功能更是一點(diǎn)都沒(méi)變，依然對求職者不友好，依然被用人單位吐槽有效簡(jiǎn)歷數太少。
在這種背景下，人心思變，一部分垂直人群不想和這兩大流氓玩了，催生了一些新興招聘平臺。
獵聘定位于中高端求職，口號是給十萬(wàn)年薪以上的人找工作，最開(kāi)始是獵頭的聚合平臺，超出了大部分求職者的認知范圍，所以知道的人不多，但知道的一般都是高學(xué)歷高素質(zhì)的求職者。于是就形成了「獵頭帶來(lái)高端職位，高端職位吸引高端人才，高端人才吸引高端雇主」的良性循環(huán)，這是人才和雇主雙向選擇的結果。
獵聘的好處確實(shí)就是薪資有一定門(mén)檻，不像前程無(wú)憂(yōu)和智聯(lián)那樣沒(méi)有下限，另外就是企業(yè)也比較優(yōu)質(zhì)，省去大海撈針。
同時(shí)也有大量獵頭整天在獵聘上虎視眈眈，你只要把簡(jiǎn)歷設為公開(kāi)就經(jīng)常會(huì )有獵頭找你，獵頭獲取你的聯(lián)系方式一次要給50獵幣（約50元），也是要花血本的。
領(lǐng)英（ Linkedin）來(lái)自美國，知道這個(gè)平臺并且在用的人就更少了，它是一個(gè)社交求職網(wǎng)站，類(lèi)似于facebook，但側重于把你的工作經(jīng)歷展示出來(lái)，相當于一個(gè)簡(jiǎn)歷公開(kāi)展示平臺，還通過(guò)強大的算法把你推薦給你可能認識的人或者可能感興趣的人，你們之間可以建立連接。HR或者獵頭看到你的主頁(yè)如果感興趣可以通過(guò)私信聯(lián)系你。
雖然領(lǐng)英上可以使用中文，但大部分人都習慣用英文，這樣就刷掉了一大批連英文都不懂的求職者，由于要公開(kāi)展示履歷，在大公司工作過(guò)的人一般就大大方方展示出來(lái)，而那些只在小公司工作過(guò)的人就羞于展示，這樣又刷掉一大批人。最終剩下的大多是高質(zhì)量高素質(zhì)的人才。
由于英文是一道門(mén)檻，客觀(guān)上讓領(lǐng)英成了外企和具有國際業(yè)務(wù)的公司的最?lèi)?ài)，公司質(zhì)量也是比較高的，如果蘋(píng)果、亞馬遜的HR就喜歡在上面找人。就算是獵頭也是懂英文的獵頭，運作的職位質(zhì)量也是很高的。我曾經(jīng)收到過(guò)一次蘋(píng)果的面試邀請，HR就是從領(lǐng)英上找到我的，而且還收到過(guò)無(wú)數次獵頭的私信。
當然，由于領(lǐng)英的社交屬性以及資料的公開(kāi)性，也不乏各種行業(yè)記者以及咨詢(xún)公司通過(guò)私信聯(lián)系你，希望從你這里套取一些信息，甚至以「付費咨詢(xún)」來(lái)誘惑你出賣(mài)公司的內部信息，這一點(diǎn)要警惕。
領(lǐng)英和其他招聘網(wǎng)站一樣，只要你更新了資料，哪怕只改動(dòng)了一個(gè)字，你的搜索排名就會(huì )提高，所以勤更新吧。
拉勾網(wǎng)號稱(chēng)中國最大的IT互聯(lián)網(wǎng)人才招聘平臺，是一個(gè)行業(yè)內的垂直招聘平臺，據我了解，大部分深圳IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的求職者都會(huì )在拉勾網(wǎng)上找工作。
拉勾網(wǎng)自稱(chēng)BAT、TMD互聯(lián)網(wǎng)人才招聘第一渠道， ·百度、今日頭條產(chǎn)研職位只在拉勾發(fā)布，B輪以上公司，60％互聯(lián)網(wǎng)人才來(lái)自拉勾。
拉勾網(wǎng)企業(yè)版的收費比較貴，最低套餐要9000元，是前程無(wú)憂(yōu)的兩倍，過(guò)濾了一批屌絲公司。
知道了目前招聘網(wǎng)站的格局，我們來(lái)談?wù)勗趺醋觥?/p>
我畢業(yè)后的頭幾年，在深圳一家工廠(chǎng)里搬磚，做很底層的工藝工程師，也和大家一樣非常焦慮，不知道以后的路在哪里。
但我喜歡做的一件事是時(shí)不時(shí)去招聘網(wǎng)站搜自己的職位，雖然那個(gè)時(shí)候我不打算找工作，只是為了看看深圳有哪些公司招我這個(gè)職位，以后我就有機會(huì )進(jìn)去。
當時(shí)候我的認知范圍就只有前程無(wú)憂(yōu)和深圳本地一家招聘網(wǎng)站叫中國人才熱線(xiàn)（cjol.com），如今中國人才熱線(xiàn)已經(jīng)淪為招保安、司機、普通一類(lèi)的網(wǎng)站了。
前程無(wú)憂(yōu)有一個(gè)很好的功能，就是可以篩選出外資，外資還可以進(jìn)一步分為外資（歐美）和外資（非歐美）。
我當時(shí)候只看準外資（歐美），刷遍了深圳幾乎所有的歐美制造業(yè)外企，對它們各自的背景、產(chǎn)品、歷史如數家珍，甚至眼看著(zhù)日立環(huán)球存儲（硬盤(pán)制造商，日立和IBM的合資公司）由于母公司被西部數據收購，更名為昱科環(huán)球存儲。有一次他們HR打電話(huà)過(guò)來(lái)，剛自報家門(mén)，我都可以馬上說(shuō)，噢，就是原來(lái)日立環(huán)球存儲是吧，連他們HR都很驚訝。
我除了看自己適合的職位，也會(huì )看看每個(gè)外企招聘的其他職位，看看有我目前的工作能不能和其他崗位沾點(diǎn)邊。
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間摸索，我了解到了市場(chǎng)上有哪些職位，哪些我能做，哪些不能做，哪些可能可以試試，哪類(lèi)職位招聘最多，最好跳槽。掌握這些信息后，我不再需要別人告訴我你應該去什么公司，可以做什么工作，我完全有自己的判斷了。
這還是一個(gè)大數據學(xué)習，通過(guò)海量信息的輸入，我不自覺(jué)能總結出規律，知道用人單位普遍都希望這個(gè)崗位需要什么技能和素質(zhì)，比如做電子產(chǎn)品的公司都希望應聘者懂SMT、注塑和機加工。做汽車(chē)產(chǎn)品的公司都希望應聘者懂工裝夾具設計。這樣我就知道了自己努力的方向，投其所好，進(jìn)行有針對性的學(xué)習。
我還發(fā)現一個(gè)職位名稱(chēng)在不同公司叫法還不一樣，這是個(gè)重大的發(fā)現，讓我可以換不同的搜索詞繼續擴大可以選擇的公司范圍。
比如我本來(lái)的職位名是工藝工程師，別的公司叫制造工程師，制程工程師，工序工程師，NPI工程師，產(chǎn)品工程師，項目工程師的都有，于是我也不停地換這些關(guān)鍵詞，又發(fā)現新的公司。我甚至還專(zhuān)門(mén)用英文engineer來(lái)搜外企，效果也不一樣。
這一過(guò)程如同逛淘寶一樣，首先你用一個(gè)關(guān)鍵詞搜索，然后限定包郵，然后一個(gè)一個(gè)瀏覽，你可以發(fā)現你在市場(chǎng)上能買(mǎi)到的所有款式，哪些是你喜歡的，哪些是價(jià)格偏貴的，都一清二楚。如果看到一家店賣(mài)的某個(gè)商品不錯，你也會(huì )進(jìn)入店鋪看看還在賣(mài)其他什么東西，看看自己是否可以買(mǎi)。
有時(shí)候你發(fā)現用某個(gè)關(guān)鍵詞搜出的結果很少，比如有一次我想買(mǎi)一個(gè)放在浴室入門(mén)口吸水的地墊，那時(shí)候不知道叫什么，用「浴室地毯」搜，結果不是很多，但看到有商家叫地墊、腳墊、門(mén)墊，于是換了這些搜索詞去找，果然找到更多，這和你變換職位名去搜索自己的崗位是一樣的。
最關(guān)鍵的一點(diǎn)，我不找工作也喜歡逛招聘網(wǎng)站，就像女人不買(mǎi)東西也會(huì )去逛淘寶看看有什么新的東西。
后來(lái)我知到了獵聘和領(lǐng)英，我也經(jīng)常逛，獵聘和領(lǐng)英會(huì )根據你的履歷自動(dòng)推薦相關(guān)工作，獵聘的職位都會(huì )寫(xiě)明薪水，一般都是年薪幾十萬(wàn)不等，看起來(lái)很爽，領(lǐng)英點(diǎn)開(kāi)jobs，里面推薦的一般都是大外企如蘋(píng)果、亞馬遜，萬(wàn)寶盛華、米高蒲志等等，看起來(lái)也很爽。
這個(gè)爽點(diǎn)和你逛淘寶的爽是一樣的，感覺(jué)自己好像已經(jīng)擁有了一樣。
新的產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，最先體現在人員招聘上。如果你逛淘寶能夠掌握最新的流行趨勢，那你逛招聘網(wǎng)站也能掌握職場(chǎng)發(fā)展變化的最新趨勢。經(jīng)常逛逛，你就會(huì )發(fā)現世界上又誕生了什么新公司，又產(chǎn)生了哪些新的職業(yè)，有時(shí)候你會(huì )發(fā)現原來(lái)世界上還有這種商業(yè)模式的公司，大開(kāi)眼界了。
最后，如果你到了一個(gè)新的城市，要判斷一個(gè)城市適不適合長(cháng)久發(fā)展，最直接的辦法就是在在招聘網(wǎng)站上搜遍該城市的相關(guān)公司和崗位，看看有哪些值得去的知名公司。一般三四線(xiàn)城市不大，知名企業(yè)不多，要做到如數家珍很容易。只要你對這個(gè)城市的公司熟悉到這個(gè)程度，你大概就知道未來(lái)5-8年還有哪些地方可以去。
我干這種事情干得太多了，所以很多時(shí)候只要別人說(shuō)他在的城市和所處的行業(yè)，一不小心我就猜出了他所在的公司。
你只要能夠記得起在逛淘寶的時(shí)候順便逛一下招聘網(wǎng)站就夠了。
更多精彩內容，歡迎關(guān)注我的微信公眾號：史蒂芬的專(zhuān)欄
聯(lián)系客服
