讓大象跳舞的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐者：郭士納
管理學(xué)家 2010-09-21 09:18:20 閱讀356 評論 字號：大中小 訂閱
邰友會(huì )（渭化集團人事企管部）
郭士納是一個(gè)富有傳奇色彩的經(jīng)理人。他在IBM最危急的時(shí)刻出任CEO，以干凈利落的戰略轉型扭轉了IBM的頹勢，進(jìn)而再造了IBM的業(yè)界領(lǐng)袖地位。郭士納的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，為管理學(xué)提供了新的范例。
1、他為IBM的整合定位，對事業(yè)部制分權模式提出了新的解讀；
2、他主持的IBM服務(wù)新模式構建，開(kāi)創(chuàng )了企業(yè)經(jīng)營(yíng)中以用戶(hù)為中心的新型合作方式；
3、他為IBM設計的滅火戰略和復興戰略，提供了戰略分析和設計的新角度，實(shí)現了現實(shí)和愿景的有機結合；
4、他對戰略制定和戰略實(shí)施的思考，深化了決策與執行的關(guān)系研究；
5、他關(guān)于IBM文化變革的舉措，為戰略轉移提供了文化保證；
6、他提出的“原則性領(lǐng)導”，使人格魅力和法理權威走向融合；
7.、尤其是他關(guān)于“讓大象學(xué)會(huì )跳舞”的思想，打破了管理學(xué)中“大”和“小”的對立，追求大企業(yè)的靈活性，為組織理論和經(jīng)營(yíng)理論的變化開(kāi)創(chuàng )了新的思路。這種來(lái)自于實(shí)踐的管理思想，是管理理論發(fā)展的源泉。
