寒冬季節，一群平均年齡超過(guò)40歲的老“村官”，在南昌市青山湖賓館孜孜求學(xué)，接受省委組織部和省人力資源和社會(huì )保障廳聯(lián)合開(kāi)辦的鄉鎮公務(wù)員初任培訓。這些老“村官”，經(jīng)過(guò)近一年的考試、選拔，躋身公務(wù)員隊伍。為拓展基層干部“培養鏈”，我省開(kāi)展全新探索，一大批來(lái)自基層和生產(chǎn)一線(xiàn)的優(yōu)秀人才變身公務(wù)員和黨政領(lǐng)導干部。一個(gè)優(yōu)秀人才到基層和生產(chǎn)一線(xiàn)去、黨政領(lǐng)導機關(guān)干部從基層和生產(chǎn)一線(xiàn)來(lái)的新型“培養鏈”開(kāi)始形成。
嘉賓：梁文懋省委組織部公務(wù)員辦副主任
張維明省人力資源和社會(huì )保障廳人力資源培訓中心主任
執行策劃：本報記者李晚成
主持人：本報記者張雪
嘉賓對從基層考錄公務(wù)員的政策贊揚有加
“村官”公務(wù)員在一起討論問(wèn)題
考上公務(wù)員，對“村官”來(lái)說(shuō)，驚喜之外更多的是激勵
出自“農門(mén)”的公務(wù)員
鏡頭一：許振璠是土生土長(cháng)的南昌市青山湖區辛家庵村人，他見(jiàn)證了村里點(diǎn)點(diǎn)滴滴的變化，當上黨支部書(shū)記的他更是希望村里能越來(lái)越富裕。站在去年竣工的農民公寓小區前，他自豪地說(shuō)，通過(guò)拆遷重建，現在村里人都住進(jìn)了樓房，小區里有配套的幼兒園、物業(yè)。農民生活質(zhì)量逐年提高。
主持人：今年，全省又有200名村支書(shū)和社區干部成為公務(wù)員，我省是如何開(kāi)展“村官”考公務(wù)員這一工作的？
梁文懋：為拓寬黨政干部來(lái)源渠道，加強基層干部隊伍建設，早在2007年，中央便在部分省市試點(diǎn)從優(yōu)秀村干部中考錄鄉鎮公務(wù)員工作。我省雖沒(méi)有確定為中央試點(diǎn)省份，但仍然同步開(kāi)展了這一工作。2007年先在南昌市的三個(gè)縣試點(diǎn)，隨后全省推開(kāi)，共考錄了180名優(yōu)秀村干部進(jìn)入鄉鎮機關(guān)工作。2009年第二次招考，全省又有近3000名村干部報名參加考試，最終200名優(yōu)秀村干部躋身公務(wù)員隊伍，經(jīng)過(guò)層層考核，近期這批公務(wù)員將陸續上任。
主持人：從村支書(shū)到公務(wù)員，這是非常大的轉變，你覺(jué)得這樣的轉變對你意味著(zhù)什么呢？
游四清（豐城市同田鄉政府公務(wù)員）：年過(guò)四十，還能考錄成為一名鄉鎮公務(wù)員，我感到很意外，也非常驚喜。我以前種過(guò)田，挖過(guò)煤，做過(guò)代課老師，因為群眾的信任和推薦，10年前成為一名村黨支部書(shū)記。從生產(chǎn)一線(xiàn)考錄公務(wù)員，這是對廣大一線(xiàn)鄉村干部最大的肯定，將激勵我們更加努力工作，扎根基層，服務(wù)群眾。
主持人：聽(tīng)說(shuō)你以前是一名下崗女工，如今已是西湖區南站街辦的一名干部，有何感想？ 熊美鳳（南昌市西湖區南站街辦民政科科長(cháng)）：我以前是一名下崗女工，真沒(méi)想到自己到四十歲以后還能當上公務(wù)員。下崗后，1997年南昌市公開(kāi)招聘社區居委會(huì )主任，我考上后一干就是10年。2007年省里出臺從農村（社區）基層干部考錄公務(wù)員新政策后，我又考取了。從下崗女工到社區居委會(huì )主任再到公務(wù)員，我覺(jué)得自己的能力得到了很大的提高，眼界也開(kāi)闊了許多，同時(shí)也深知自己的不足，所以我在不斷地學(xué)習，以更好地回報黨和人民。 主持人：對富裕村莊的村支書(shū)來(lái)說(shuō)，當公務(wù)員并不意味著(zhù)生活安逸，有可能收入反而會(huì )減少，您如何看這個(gè)問(wèn)題？ 許振璠（南昌市青山湖區辛家庵村黨支部書(shū)記）：當上公務(wù)員，其實(shí)更意味著(zhù)一份責任。我1996年從南昌大學(xué)畢業(yè)后，就主動(dòng)要求到村里工作，當一名普通村干部，2006年被任命為村黨支部書(shū)記。2007年，我以筆試、面試綜合考試第一名的成績(jì)考錄為公務(wù)員。作為一個(gè)經(jīng)濟條件比較好的城中村，我原來(lái)當村黨支部書(shū)記的工資比現在公務(wù)員工資更高，但是如果僅僅考慮收入，就失去了我到基層一線(xiàn)工作的意義。 “新官”初上任，先過(guò)培訓關(guān) 主持人：省委組織部和省人力資源和社會(huì )保障廳為何專(zhuān)門(mén)開(kāi)設2010年度優(yōu)秀村干部考錄鄉鎮公務(wù)員初任培訓班？ 張維明：根據《中華人民共和國公務(wù)員法》規定，凡是新錄用到公務(wù)員隊伍當中的公務(wù)員，都要進(jìn)行為期12天的初任培訓。對錄用為公務(wù)員的村干部來(lái)說(shuō)，開(kāi)辦初任培訓班顯得尤為重要。這些村官，有豐富的經(jīng)驗，但無(wú)論是文化水平還是學(xué)歷，跟從大學(xué)生中招錄的公務(wù)員比，都有所欠缺。而且，這些村干部年齡相對偏大，接受新事物能力相對弱。所以省委組織部和人社廳都高度重視，要辦好初任培訓班。 主持人：針對“村官”的特點(diǎn)，這期培訓班有何特色？ 張維明：針對村干部實(shí)踐經(jīng)驗比較豐富但文化水平相對不高這一特點(diǎn)，在設置科目上，我們特別注重理論與實(shí)踐相結合，開(kāi)設的科目都有很強的針對性，著(zhù)力提高他們的綜合素質(zhì)，提高他們的“三農”工作理念和現代基層工作方式方法。12天的學(xué)習時(shí)間里，我們共設置了14門(mén)課程。內容包括科學(xué)發(fā)展觀(guān)、依法行政、公務(wù)員法等宏觀(guān)知識，也有突發(fā)事件應對法、信訪(fǎng)工作法、建設社會(huì )主義新農村、“一村一品”建設等針對性特別強的具體課堂教學(xué)，針對他們的特點(diǎn)，還特別開(kāi)設有公務(wù)禮儀、機關(guān)辦文辦會(huì )辦事等內容，全面更新他們的知識結構。 主持人：從培訓班上，你學(xué)到些什么？ 干秋萍（廬山管理局牯嶺鎮政府公務(wù)員）：這些課程在我今后的工作當中，都非常有操作性和指導性。比如培訓班上開(kāi)設了公文寫(xiě)作以及突發(fā)事件應對法等課程。原來(lái)在社區工作的時(shí)候，我就對公文寫(xiě)作的格式不太了解，經(jīng)過(guò)這次系統培訓后，我心里豁然開(kāi)朗了。學(xué)習了如何處理突發(fā)事件后，我懂得了如何在事件中進(jìn)行預警，發(fā)生事件的時(shí)候如何處置，如何與媒體溝通，這彌補了我很多知識的欠缺。 曾志強（興國縣永豐鄉政府公務(wù)員）：經(jīng)過(guò)這次培訓，我知道了政府的工作程序和現代化的基層工作方法，還有許多具體的業(yè)務(wù)知識，如鄉村如何發(fā)展“一村一品”，如何引導群眾在農村就業(yè)、創(chuàng )業(yè)，這對我們實(shí)踐工作都有很好的指導意義。
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