我是一名具有18年經(jīng)驗的HR總監，請關(guān)注我，非常高興為你解答職場(chǎng)困惑。
1、根據個(gè)人多年的招聘經(jīng)驗，首先推薦智聯(lián)招聘，其次是前程無(wú)憂(yōu)，不推薦58和趕集。
2、原因如下:
A、58和趕集的主要業(yè)務(wù)不是招聘，更重要的原因是兩個(gè)招聘網(wǎng)站的信息太差，許多都是未在工商備案的私人企業(yè)。還有就是個(gè)人信息容易泄露。經(jīng)常有人抱怨在兩者招聘網(wǎng)站注冊填寫(xiě)簡(jiǎn)歷后，接到了非常的房地產(chǎn)、股票、證券等推銷(xiāo)電話(huà)
B、前程無(wú)憂(yōu)雖然是專(zhuān)業(yè)的招聘網(wǎng)站，但盈利模式是針對企業(yè)和應聘者。讓你掏錢(qián)做什么測評啊，花錢(qián)才能更好的獲得企業(yè)查看簡(jiǎn)歷等。一句話(huà)要想找到好工作得使用付費服務(wù)。
C、智聯(lián)招聘針對企業(yè)有專(zhuān)一的客服人員做服務(wù)。入駐企業(yè)較多，提供的工作崗位就相對較多。智聯(lián)定期發(fā)布招聘大數據，評比最佳雇主品牌和應聘者滿(mǎn)意度最佳企業(yè)等，數據有一定的參考價(jià)值。其次針對應聘者的性格測評、職業(yè)測評等都是免費。并對企業(yè)提供校園招聘和招聘外包等服務(wù)。
3、招聘網(wǎng)站只能提高企業(yè)和崗位的需求信息，為了信息不對稱(chēng)的出現，還需要你多查詢(xún)企業(yè)和崗位的相關(guān)的資料，以便做出更好的選擇。
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