摘自 國土資源網(wǎng)
我雖然僅僅才參加城管半年的時(shí)間，卻對這個(gè)崗位感受深刻，雖然我們的日常工作很普通甚至于平凡，制止流動(dòng)攤販、整頓戶(hù)外廣告、禁止跨門(mén)經(jīng)營(yíng)，并沒(méi)有想象中的光鮮，但我們同樣在為維護城市的秩序而努力，我為我的工作感到驕傲。
我對愛(ài)崗敬業(yè)的理解就是：愛(ài)崗才能敬業(yè)，只有你真正的去喜歡你現在的工作，才能切實(shí)扎根崗位，不斷的去探索和發(fā)展，才能用心的去完成你的本職工作，不會(huì )因為事情的大小而區別對待，時(shí)刻會(huì )提醒自己，這是我的責任。
敬業(yè)則是尊重自己的工作，不會(huì )因為工作的高下之分而覺(jué)得自己對社會(huì )的貢獻不大，其實(shí)根本不必。每個(gè)崗位的存在都有著(zhù)其作用，是經(jīng)過(guò)了時(shí)間證明的，崗位沒(méi)有貴賤，貢獻沒(méi)有大小，只要都是為人民服務(wù)，那么大家都是一樣的。所以我認為愛(ài)崗是前提，敬業(yè)是升華。
對于以上的個(gè)人淺見(jiàn)，我從以下幾個(gè)方面去理解：
一、擺正自己的態(tài)度，樹(shù)立正確的思想觀(guān)和人生觀(guān)，積極響應上級領(lǐng)導的號召，切實(shí)做到“愛(ài)崗敬業(yè)、獻身城管”。立志于城管工作，默默無(wú)聞。踏踏實(shí)實(shí)的工作，從小事做起，事事上心，在日常的工作中實(shí)現自我價(jià)值的發(fā)揮。
二、在工作應該轉換執法理念和方式，服務(wù)性理念的提出就是要求我們把工作重心從管理轉換到教育上來(lái)，做到服務(wù)為主，教育為主，處罰為輔，在執法中體現文明執法和人性化執法，提升在群眾中的形象。在面對違法行為的時(shí)候，我們應該馬上去制止，但如果遇到執法對象為真正的弱勢群體的話(huà)，我們應該在制止違法行為的同時(shí)，也應力所能及的在政策允許的情況下給予考慮和幫助，例如設立專(zhuān)門(mén)的設置點(diǎn)和疏導點(diǎn)就是一個(gè)很好的辦法。堵不如疏，有時(shí)候改變工作方式也能起到很大的成效。
三、在工作中不但要良好的掌握工作內容和職責，而且還要會(huì )懂得去鉆研，在不斷的實(shí)踐中充實(shí)自己，干一行專(zhuān)一行，時(shí)刻向老前輩們吸取經(jīng)驗，才能不斷的提高自身的質(zhì)素，這樣就能有更多的底氣去面對出現的新問(wèn)題和突發(fā)事件。
四、踏實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，勇于實(shí)踐，時(shí)代在不斷的進(jìn)步，社會(huì )對我們的要求也在不斷的提高。為了能夠更好的完成我們的工作，以及響應上級領(lǐng)導對我們的要求，我們要勇于推陳出新，勇于提出自己的想法和思路供大家一起探討，共同為城管事業(yè)的欣欣向榮貢獻我們的一份綿薄之力，“人心齊，眾山移”只要人人有心，我們的工作就會(huì )更加的成功。
五、切實(shí)融入群眾，到群眾中去，我們可以擴大與新聞媒體交流的內容和范圍，通過(guò)更多更頻繁的媒體宣傳或者開(kāi)展各種大型的活動(dòng)，貼近群眾，讓更多的群眾能夠參與進(jìn)來(lái)，去體會(huì )和參與城管工作。例如跟蹤拍攝城管一天工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴就是一個(gè)很好的創(chuàng )意，讓城管工作真是的體現在電視屏幕上，讓大家去貼近城管，了解城管。同時(shí)也可以加大與社區或者農村的結對力度，擴大各種政策宣傳和文化宣傳的范圍，增進(jìn)相互了解的機會(huì )。只有讓他們明白我們工作的實(shí)質(zhì)，就能有效的扭轉現在大多數城管那種“妖魔化的”印象。只要我們大家努力，我想以后工作中我們能夠更多的得到大家的理解和支持。都會(huì )舉起大拇指說(shuō)：城管，好樣的！
以上只是我的個(gè)人淺見(jiàn)，歡迎大家的批評和指正。
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