為給大家營(yíng)造干凈、舒暢的工作環(huán)境，提高大家的工作效率和工作質(zhì)量，使8S活動(dòng)能夠在我們公司長(cháng)期有效充分地開(kāi)展，特制訂本獎懲措施，其具體內容如下：
第一部分：考核小組和檢查評分辦法.
1. 考核小組：
為保證檢查考核有效地進(jìn)行，成立以（ ）為組長(cháng)的考核小組，副組長(cháng)及成員有：
副組長(cháng)：
成 員：
2. 檢查評分辦法：
2.1 檢查周期：每個(gè)星期檢查一次. 時(shí)間確定為每星期六上午11:00.
2.2 根據：《8S管理達標評分標準》檢查記分.
2.3 70分以下為不合格； 70～79分為合格； 80～89分為良好； 90～100分為優(yōu)秀.
第二部分：獎勵篇：
該篇總分為100分，做為基數分，比率為100%，如下每一項按8S推行標準要求和8S管理達標評分標準要求的內容所執行，則得到的加分分數與《8S管理達標評分標準》檢查記分相同.
序號
獎勵項目
加分記錄
1
工作場(chǎng)所，辦公桌上下和抽屜內無(wú)不用或很少用的物品.
2
物品分類(lèi)放置，擺放整齊，辦公桌上無(wú)凌亂物品.
3
辦公設施整潔、完好、有專(zhuān)人管理.
4
辦公區域沒(méi)有與工作無(wú)關(guān)的物品，通道暢通.
5
文件柜內外無(wú)過(guò)時(shí)、作廢待銷(xiāo)毀的文件.
6
文件資料分類(lèi)、定置存放、取用方便.
7
文件夾標識美觀(guān)清晰，夾內有必要的目錄清單，便于識別，查閱.
8
實(shí)驗、檢測現場(chǎng)設備、儀器、工具擺放整齊、維護保養良好，檢查校準及時(shí).
9
庫房等產(chǎn)品落地放置處，有必要的防護措施.
10
現場(chǎng)無(wú)不明性質(zhì)的物品.
11
門(mén)窗、墻壁、地面無(wú)灰塵、污跡、煙灰、紙屑、痰跡.
12
辦公桌整齊、干凈、文件資料無(wú)臟污，無(wú)折皺.
13
設備、儀器常擦拭、無(wú)灰塵、污跡、顯示屏干凈明亮.
14
墻面干凈.
15
門(mén)廳、通道不亂堆、亂放物品.
16
整理、整頓、清掃的成果要堅持、要使前3S制度化、規范化.
17
現場(chǎng)用具整潔無(wú)灰塵、環(huán)境清爽宜人.
18
個(gè)人衣著(zhù)干凈整潔、工作牌整齊端正.
19
備用品及不常用物品經(jīng)常清掃，保持清潔無(wú)灰塵.
20
有團隊精神，工作中團結協(xié)作，互相尊重、互相支持，齊心協(xié)力為公司發(fā)展而努力.
21
有公德意識、不隨地吐痰，不亂扔廢棄物.
22
接聽(tīng)電話(huà)和工作交往有禮貌、語(yǔ)言規范.
23
在指定允許的地方抽煙，抽煙后煙頭熄滅，不隨地亂扔.
24
工作場(chǎng)所不穿背心、短褲、超短裙.
25
經(jīng)常檢查用電設備接線(xiàn)及供電線(xiàn)路有無(wú)破損、漏電.
26
工作場(chǎng)所無(wú)失火、爆炸、毒氣及腐蝕性物品等安全隱患.
27
下班時(shí)關(guān)好門(mén)窗、切斷電源、關(guān)閉用水籠頭.
28
有安全要求的特種設備，按要求指定專(zhuān)人負責，定期檢查、維護.
第三部分：懲罰篇：
該篇總分為100分，做為基數分，比率為100%，如下每一項未按6S推行標準要求和6S管理達標評分標準要求的內容所執行，則懲罰減分分數與《6S管理達標評分標準》檢查記分相同.
序號
懲罰項目
減分記錄
1
工作場(chǎng)所，辦公桌上下和抽屜內有不用或很少用物品.
2
物品分類(lèi)放置，擺放不整齊，辦公桌上有凌亂物品.
3
辦公設施不整潔、不完好、無(wú)專(zhuān)人管理.
4
辦公區域有與工作無(wú)關(guān)的物品，通道不暢通.
5
文件柜內外有過(guò)時(shí)、作廢待銷(xiāo)毀的文件.
6
文件資料未分類(lèi)、定置存放、取用不方便.
7
文件夾標識不美觀(guān)清晰，夾內沒(méi)必要的目錄清單，不便于識別、查閱.
8
實(shí)驗、檢測現場(chǎng)設備、儀器、工具擺放不整齊、維護保養有不良好的，檢查校準不及時(shí).
9
庫房等產(chǎn)品落地放置處，無(wú)必要的防護措施.
10
現場(chǎng)有不明性質(zhì)的物品.
11
門(mén)窗、墻壁、地面有灰塵、污跡、煙灰、紙屑、痰跡.
12
辦公桌不整齊、不干凈、文件資料臟污、折皺.
13
設備、儀器未常擦拭、有灰塵、污跡、顯示屏不干凈明亮.
14
墻面不干凈.
15
門(mén)廳、通道亂堆、亂放物品.
16
整理、整頓、清掃的成果未能堅持、未使前3S制度化、規范化.
17
現場(chǎng)用具整潔有灰塵、環(huán)境不清爽宜人.
18
個(gè)人衣著(zhù)不干凈整潔、工作牌不整齊端正.
19
備用品及不常用物品未經(jīng)常清掃，未能保持清潔無(wú)灰塵.
20
無(wú)團隊精神，工作中不團結協(xié)作，不互相尊重、不互相支持，不齊心協(xié)力為公司發(fā)展而努力.
21
無(wú)公德意識、隨地吐痰，亂扔廢棄物.
22
接聽(tīng)電話(huà)和工作交往不禮貌、語(yǔ)言不規范.
23
未在指定允許的地方抽煙，抽煙后煙頭未熄滅，隨地亂扔.
24
工作場(chǎng)所穿背心、短褲、超短裙.
25
未經(jīng)常檢查用電設備接線(xiàn)及供電線(xiàn)路有破損、漏電隱患.
26
工作場(chǎng)所有失火、爆炸、毒氣及腐蝕性物品等安全隱患.
27
下班時(shí)未關(guān)好門(mén)窗、切斷電源、關(guān)閉用水籠頭.
28
有安全要求的特種設備，未按要求指定專(zhuān)人負責，定期檢查、維護.
第四部分：獎懲計算辦法：
1. 獎勵計算辦法：
對于在該活動(dòng)執行過(guò)程中，獎勵得到1分，對應獎勵人民幣 元（獎勵基準數）. 獎勵總金額的計算辦法如下：
獎勵總金額=獎勵基準數×獎勵得到的分數×部門(mén)人數.
2. 懲罰計算辦法：
對于在該活動(dòng)執行過(guò)程中，懲罰減去1分，對應懲罰人民幣 元（懲罰基準數）. 懲罰總金額的計算辦法如下：
懲罰總金額=懲罰基準數×懲罰減去的分數×部門(mén)人數.
第五部分：考核紀律和考核結果保存：
1. 考核紀律：
考核小組的成員每次定期或不定期檢查時(shí)應該依 年 月 日簽字生效的8S推行標準要求（文件編號：ZRM-QW-PZ-0005）和8S管理達標評分標準（文件編號：ZRM-QW-PZ-0003）為依據，保持公平、公正、準確記錄的原則對各部門(mén)和各區域進(jìn)行檢查記錄，每次集中檢查時(shí)檢查項目可以采取抽樣的辦法，具體檢查哪些項目由副組長(cháng)決定，組員認真執行。
2. 平?？己藱z查區域負責人：
中瑞名三樓 辦公室所有場(chǎng)地由 （ ） （ ）負責
億鑫源四樓 所有場(chǎng)地由 ( ) ( ) ( ) ( ) 負責
3. 考核結果保存：
2.1 每次檢查時(shí)，考核小組成員每人檢查記錄結果，最終對各結果求平均值，并于第二個(gè)星期的星期一公布。
2.2 每次的檢查結果，最終交轉與品質(zhì)部( )處來(lái)保存，保存的文件不能撕毀或丟失，做為階段最終的評估依據。
