2015年10月1日起，工傷保險平均費率由1%降至0.75%，將生育保險費率從不超過(guò)1%降到不超過(guò)0.5%。
2014年濟南五險一金繳費比例
養老保險：?jiǎn)挝?/span>18%，個(gè)人8%
醫療保險：?jiǎn)挝?/span>9%，個(gè)人2%+10元
失業(yè)保險：?jiǎn)挝?/span>1%，個(gè)人0.5%
工傷保險：?jiǎn)挝?/span>0.5-1.6%，個(gè)人不繳費
生育保險：?jiǎn)挝?/span>1%，個(gè)人不繳費
住房公積金：?jiǎn)挝?/span>5-12%，個(gè)人5-12%
單位有下列情況之一的，可以在5-12%范圍內申請降低住房公積金繳存比例：
(1)單位連續兩年虧損，繼續實(shí)行原繳存比例確有困難的;
(2)職工月平均工資低于全市上年度職工月平均工資50%的;
單位有下列情況之一的，可以申請提高住房公積金繳存比例:
(1)單位經(jīng)濟效益良好，一直正常繳存住房公積金，無(wú)欠繳職工住房公積金情況。
(2)單位和職工提高繳存比例最高不得超過(guò)各12%。
2014年南京社保繳納比例及基數
社保繳納比例
養老保險：?jiǎn)挝?/span>20% ，個(gè)人8%
醫療保險：?jiǎn)挝?/span>9%，個(gè)人2%+大病保險10元
失業(yè)保險：從2013年8月1日起，從3%下降為2%，其中用人單位從2%下降為1.5%，個(gè)人從1%下降為0.5%。
工傷保險：?jiǎn)挝?/span>0.5%，個(gè)人不繳費
生育保險：?jiǎn)挝?/span>0.8%，個(gè)人不繳費
社保繳費基數
從9月1日起，南京參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限從2200元提高到2400元，上限從13678元提高到16200元。社保繳費基數的上調，也意味著(zhù)個(gè)人社保費支出要增加，以下是詳細的調整辦法：
企業(yè)職工基本養老保險繳費工資的上下限
(一)我市(除溧水、高淳區，下同)參保企業(yè)和職工(含個(gè)體工商戶(hù)，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2400元，上限為16200元。
(二)溧水、高淳區參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2160元，上限為16200元。
參保企業(yè)和職工的醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費工資的上下限，按照上述規定執行。
我市靈活就業(yè)人員2014年度參加醫療保險的月繳費標準調整為170元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員2014年度參加失業(yè)保險的月繳費標準調整為每人每月48元。
調整后的繳費工資上下限及繳費標準從2014年9月1日起執行。
(2)2014年南京公積金繳存比例及基數
住房公積金繳存基數按照國務(wù)院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》及其實(shí)施細則等有關(guān)規定進(jìn)行核定調整。2014年度繳存基數為2013年度職工個(gè)人月平均工資，最高不超過(guò)市統計局公布的南京市2013年在崗職工月人均工資的3倍(16200元)，最低不低于南京市2014年職工最低工資標準(2014年最低工資標準待有關(guān)部門(mén)公布后另行通知)。職工工資應當按照國家有關(guān)工資總額組成和本市的工資總額規定確定。
1998年12月1日以后參加工作的新職工，其住房補貼繳存基數與住房公積金繳存基數同步調整，補貼政策執行省市房改部門(mén)的有關(guān)規定。
金投保險網(wǎng)專(zhuān)家介紹，南京公積金繳存比例為8%-12%，根據單位性質(zhì)的不同，繳存比例分為三種：首先是機關(guān)及事業(yè)單位，其繳存比例為單位及個(gè)人各占12%;其次是外商、港澳臺商的企業(yè)，單位及個(gè)人各占10%-12%;第三種是包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其他企業(yè)，繳存比例為單位與個(gè)人各占8%-12%。
2014年最高繳存基數為16200元，按照單位和個(gè)人繳存比例1：1計算，職工公積金賬戶(hù)每月的繳存金額上限可以達到3888元(16200元×12%×2)，由于最低工資標準尚未公布，按照去年執行的話(huà)，職工每月最低繳存額為236.8元(1480元×8%×2)。與去年南京公積金的個(gè)人最高繳存3648元相比，今年增加了240元。
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