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班主任工作策略

一、紀律——班級建設的第一個(gè)凝聚點(diǎn)

新學(xué)期伊始,一個(gè)新的班集體剛剛成立,同學(xué)們帶著(zhù)不同的習慣、從不同的家庭、不同的學(xué)校走到一起,怎樣才能使他們盡快地安下心來(lái),全身心投入到學(xué)習之中呢?只有明確紀律才能夠做到這一點(diǎn),而這時(shí)宣布紀律也最有效。

(一)明確紀律,上好第一節課

良好的開(kāi)端是成功的一半。中國有句古話(huà)叫做“教婦初來(lái)”,對于學(xué)生也是如此。新生剛剛入學(xué),老師、同學(xué)都是新的,帶有新鮮感。同學(xué)們站在同一起跑線(xiàn)上,都想給人留下一個(gè)好印象。在這種心理驅動(dòng)下,學(xué)生對教師可謂言聽(tīng)計從,這個(gè)時(shí)候,教師的一句話(huà)等于以后的一百句。教師就要充分利用學(xué)生的這種心理上好這第一堂課。如果說(shuō)剛入學(xué)新生像一張潔白的畫(huà)紙,這第一堂課就好比作畫(huà)的第一筆,畫(huà)得好,或許會(huì )成為一幅名畫(huà);畫(huà)不好,興許就會(huì )成為一張廢張。所以,上好第一節課,對班主任、特別是對第一次當班主任的老師而言,尤為重要。

第一節課講什么呢?主要講三個(gè)方面的問(wèn)題:明確學(xué)校的各項規章制度,明確班級建設目標,對全班同學(xué)提出具體要求。

為什么要在第一節課講這三個(gè)問(wèn)題呢?原因有兩個(gè):

第一,中學(xué)生自我意識增強,特別注意自己在老師和同學(xué)心目中的形象,這一點(diǎn)在新生中尤為突出。他們來(lái)到一個(gè)新的環(huán)境,都想好好表現一下,但因缺乏全面判斷是非的能力,有時(shí)會(huì )做出某種不當之舉。平時(shí)我們看學(xué)生所犯的錯誤,各式各樣,五花八門(mén)??蓺w納起來(lái)大致只有兩類(lèi),即無(wú)意識犯錯和有意識犯錯。無(wú)意識犯錯是指學(xué)生由于對學(xué)校的紀律要求不明確而導致的錯誤,不是出于主觀(guān)故意;有意識犯錯是指學(xué)生出于主觀(guān)故意,明知紀律不允許而犯的錯誤。中學(xué)和尤其是新生犯錯誤多數屬于無(wú)意識犯錯。

第二,中學(xué)生自尊心強,而且特別敏感,有時(shí)教師的一句表?yè)P會(huì )使他們興奮不已,一句不經(jīng)意的批評又會(huì )使他們垂頭喪氣,甚至意志消沉。怎樣才能做到既保護了學(xué)生的上進(jìn)心又不傷害其自尊心呢?這就要求我們教師一開(kāi)始就把本校的各項規章制度、各種要求以及相關(guān)的處罰措施明確地告訴學(xué)生,讓他們知道什么該做,什么不該做;而不要等到學(xué)生犯了錯誤再來(lái)指責和批評學(xué)生,再提出這樣或那樣的要求。如果那樣的話(huà),班級管理總是處于修修補補的被動(dòng)狀態(tài),即挫傷了學(xué)生的積極性、損害了學(xué)生的自尊心,也會(huì )影響師生關(guān)系。先明確要求就好比在前進(jìn)的路上亮起了一盞盞紅燈,畫(huà)出了一個(gè)個(gè)禁區,避免了學(xué)生無(wú)意識犯錯,減少了師生間不必要的沖突,更容易形成和諧融洽的氣氛,促進(jìn)班級教育教學(xué)工作。

所以,新學(xué)期的第一課要詳細地、具體地講新學(xué)校、新學(xué)年、新集體的各項規章制度、紀律要求、獎懲措施,等等。需要強調說(shuō)明的是,這里所說(shuō)的具體,不是“不遲到、不早退、努力學(xué)習”之類(lèi)的空話(huà)套話(huà),而是要說(shuō)清楚幾點(diǎn)到校、幾點(diǎn)放學(xué)、某個(gè)人哪一天值日,達到什么標準,等等。例如,早晨740上課,有的同學(xué)745才進(jìn)教室。問(wèn)他為什么遲到,他說(shuō):“我來(lái)得不晚,來(lái)了以后,去廁所了?!边@個(gè)學(xué)生在鉆空子,這不怪學(xué)生,怪班主任沒(méi)有說(shuō)明白。所以,我們要告訴學(xué)生的是“早晨740坐到屬于你的那把椅子上才不算遲到”。把這些“丑話(huà)”說(shuō)到前面,以后的工作就好做了。

當然,教師的要求必須切合實(shí)際,不切合實(shí)際的要求千萬(wàn)不要提,如遲到幾次就開(kāi)除,不完成作業(yè)就停課等,這些不能實(shí)現的要求只能使教師在問(wèn)題出現時(shí)陷入被動(dòng)狀態(tài)。

為什么在第一節課就把班級建設的目標告訴學(xué)生呢?目的是要讓每一個(gè)學(xué)生都能夠認識到自己是班集體的一員,要共同為集體增光,增強他們的集體榮譽(yù)感,這樣有利于形成團結向上的良好班風(fēng)。實(shí)際上,學(xué)生們此時(shí)對班級建設的目標不會(huì )有深刻的認識,尚處于被動(dòng)接受階段。但在新的起點(diǎn)明確新的目標,會(huì )使他們的奮斗更有熱情和成效。

我們說(shuō)上好第一節課重要,不僅因為它開(kāi)啟了同學(xué)們的新生活,將會(huì )深深地印在同學(xué)們的腦海中;還因為它開(kāi)啟了教師新一輪的工作,這節課的內容的也就是班主任今后三年工作的總綱。

(二)教師應該注意同幾個(gè)“第一次”

新的學(xué)期將要到來(lái),教師期待著(zhù)學(xué)生,學(xué)生也期待著(zhù)教師。學(xué)生們會(huì )在心中描畫(huà)出老師的模樣,因此,當我們第一次在學(xué)生面前亮相時(shí),每一名學(xué)生都會(huì )在心里悄悄地給老師一個(gè)評價(jià)。這個(gè)評價(jià)將“決定”他們近期內對老師的態(tài)度,也將“決定”著(zhù)教師能否順利打開(kāi)局面,開(kāi)展工作,所以,教師一定要注意以下幾個(gè)“第一次”

 1、第一次在學(xué)生面前亮相

在學(xué)生面前,教師一定要特別注意自己的形象。我認為教師的發(fā)型和著(zhù)裝既要適合自己的年齡、氣質(zhì),還要適合學(xué)生的心理期望??梢詷闼卮蠓?,也可以典雅華貴;可以貼近,也可以趨向傳統。但是一定要給學(xué)生以美感,絕不能薄、露、透、短、怪的服裝。例如,前些前,我所面對的都是城市的學(xué)生,就盡量使自己的衣著(zhù)莊重得體;最近幾年,我所面對的大多是由農村到省城求學(xué)的學(xué)生,所以我盡量做到衣著(zhù)樸素大方,以縮小和學(xué)生的心理距離。

2、第一次在學(xué)生面前講話(huà)

講話(huà)最能顯示一個(gè)教師的知識水平和綜合能力,學(xué)生會(huì )從教師的言行中了解教師。所以,班主任第一次在學(xué)生面前講話(huà),一定要做好充分準備。盡量使自己的講話(huà)有條理、有文采、有幽默感;做到有話(huà)則長(cháng),無(wú)話(huà)則短,千萬(wàn)不要沒(méi)話(huà)找話(huà)說(shuō),拖延時(shí)間。

3、第一次布置任務(wù)

開(kāi)學(xué)第一天,班級還處于無(wú)序態(tài),但班里有很多很多事務(wù)性工作要做,因此很多事情需要班主任親自布置甚至親歷親為。這最能表現教師本人的行事風(fēng)格和脾氣涵養,是拖拖拉拉,還是雷厲風(fēng)行,學(xué)生一看就明白了。所以,教師應力爭做到布置任務(wù)合理,檢查工作及時(shí)。因為,從某種意義上說(shuō),教師是學(xué)生的樣板,今天是明天的底片。

4、第一次排座位

排座位是學(xué)生和家長(cháng)最關(guān)心的一件事,也是開(kāi)學(xué)第一天必須做的一件事,更是必須做好的一件事。小座位是個(gè)大問(wèn)題,所以,教師一定要做到公平民主。

最簡(jiǎn)單、最公平的方法就是按照身高排座位,男生、女生各站成一排,依次穿插入座,有特殊情況的再做個(gè)別調整。當然這種調整必須是公開(kāi)的、合理的,相關(guān)同學(xué)完全自愿的。排座位決不能講人情,否則就不好辦了。

每次排座位之前,我都要和同學(xué)們進(jìn)行溝通,告訴他們:“個(gè)子有高有矮,座位有前有后。大家都愿意坐好位置,這種心情是可以理解的,但這種愿望是不可能都實(shí)驗的。對于高中生來(lái)說(shuō),眼睛近視是十分普遍問(wèn)題,如若都加以照顧是根本不現實(shí)的。希望大家共同克服困難,視力不好的同學(xué),盡快去配一副合適的眼鏡。至于同桌的性格、成績(jì)、習慣等問(wèn)題,希望同學(xué)們不要太挑剔,應該包容他人,學(xué)會(huì )與人和睦相處;對于任何個(gè)體來(lái)說(shuō),其他人都是作為背景出現的,希望每個(gè)同學(xué)都成為同桌的一道靚麗的風(fēng)景?!蓖ㄟ^(guò)溝能,師生之間、同學(xué)之間達成共識,排座位成為一件輕松愉快的事情。

(三)第一天不要輕易喊出學(xué)生的名字

很多有經(jīng)驗的教師都認為,教師應該提前熟悉學(xué)生,最好在開(kāi)學(xué)第一天就能夠叫出全班同學(xué)的名字,或者叫出一部分同學(xué)的名字,最起碼也要叫出幾個(gè)同學(xué)的名字。我認為,教師不要輕易叫出學(xué)生的名字。

客觀(guān)地說(shuō),教師單憑一份檔案、一張照片來(lái)記住學(xué)生的名字,需要花費很大的精力,用心良苦,令人敬佩;但是我認為這樣做沒(méi)有必要。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展,招生制度不斷改革,很多時(shí)候,班主任根本不可能提前拿到學(xué)生名單,往往是今天拿到名單,明天學(xué)生就來(lái)報道,怎么可能全部記住學(xué)生的名字呢?與其花費時(shí)間記住學(xué)生的名字,不如靜下心來(lái)想一想開(kāi)學(xué)之后的工作;與其記住個(gè)別幾個(gè),不如一個(gè)也別記。

每一個(gè)同學(xué)都是帶著(zhù)一種“從零開(kāi)始”的愿望來(lái)到新的集體的。在他們看來(lái),教師叫不出自己的名字是很正常的,如果叫出他們的名字,他們反而會(huì )感到很驚訝。大概老師們要的就是這種效果吧。其實(shí)這種驚訝不僅毫無(wú)用處,有時(shí)還會(huì )給學(xué)生增加精神負擔。他們會(huì )想,“老師是怎樣認識我的,為什么能夠叫出我的名字呢?”如果這個(gè)同學(xué)原來(lái)有某些缺點(diǎn),他們還會(huì )心生疑慮,“是不是以前的‘劣跡’被新老師知道了?”果真如此,這個(gè)學(xué)生的熱情之火就有可能被我們的“努力”所熄滅;如果這個(gè)學(xué)生比較優(yōu)秀,也許會(huì )助長(cháng)他們的驕傲情緒,誤把昔日的榮耀當成今后的資本,他的前進(jìn)動(dòng)力也許會(huì )因此減弱;而且學(xué)生們都很敏感,如果我們第一天叫出幾個(gè)同學(xué)的名字,那些沒(méi)有被叫出名字的同學(xué)就會(huì )心生猜忌和不平,“老師和他什么關(guān)系?”“老師多么偏向他??!”“人家是老師眼中的紅人!”這種心理一旦生成就很難扭轉。試想,教師辛苦忙碌的結果是孤立了不數人,疏遠了多數人,給今后的工作制造了阻力,這是何苦呢?

所以,班主任干脆輕松地走進(jìn)教室,坦然地告訴學(xué)生:“就像你們叫不出我的名字一樣,我也叫不出你們的名字,請你用自己的行動(dòng)告訴我,你是怎樣的人,讓我早日認識你,記住你?!边@是一種激勵,也是一種號召,能夠激發(fā)同學(xué)們的熱情,他們會(huì )努力發(fā)掘自己的優(yōu)點(diǎn),尋找一切機會(huì )證明自己是最值得老師認識和器重的人。不提前叫出學(xué)生的名字,實(shí)際上是給了同學(xué)們一個(gè)公平競爭的機會(huì )。

有一年,新生報的那天,一個(gè)同學(xué)來(lái)得很早,幫助我掃地、擦地、擺放桌椅,我告訴同學(xué)們:“他是我認識的第一位同學(xué),因為他的主動(dòng)和勤勞,我記住了他?!彼芨吲d,同學(xué)們也很羨慕,甚至有的同學(xué)還感到一絲遺憾。后來(lái),第一次開(kāi)學(xué),同學(xué)們都來(lái)得很早。

放學(xué)了,一個(gè)同學(xué)主動(dòng)和我打招呼。我問(wèn)過(guò)她的名字之后說(shuō):“你是第一個(gè)主動(dòng)和我打招呼的同學(xué),我記住了你,因為你很有禮貌?!彼芨吲d,與她同行的同學(xué)則面露愧色。

第二天值日,有一個(gè)同學(xué)把教室的黑板擦得很干凈,我對全班同學(xué)說(shuō):“因為她把黑板擦得很干凈,所以我記住了她的名字?!焙髞?lái),黑板越來(lái)越干凈。

課上,一個(gè)同學(xué)舉手提問(wèn)而且聲音洪亮,我說(shuō):“因為你勤學(xué)好問(wèn)、聲如洪鐘,所以我認識了你?!?span lang="EN-US">

一個(gè)同學(xué)主動(dòng)提出要做我的語(yǔ)文課代表,我說(shuō):“我不會(huì )忘記勇敢者的名字?!?span lang="EN-US">

………………

當然,還有一些同學(xué)是這樣被我認識到的:你是一個(gè)遲到的人,你是第一個(gè)不完成作業(yè)的人,你是第一個(gè)違反校規的人……這簡(jiǎn)單的話(huà)語(yǔ)是對學(xué)生最嚴厲的批評,誰(shuí)愿意這樣被老師認識呢?于是,同學(xué)們都會(huì )把自己的缺點(diǎn)“收藏”起來(lái)。其實(shí),學(xué)生的“缺點(diǎn)”猶如生物體的器官,閑置久了就會(huì )萎縮。缺點(diǎn)“萎縮”了,優(yōu)點(diǎn)就擴大了,整個(gè)人也就進(jìn)步了。

我認為,即使我們看了學(xué)生的檔案,即使我們認識一部分學(xué)生,即使其中有熟識的孩子,也不要在第一天就當眾叫出他們的名字;要讓他們知道,過(guò)去不可怕,老本不能吃,人情不可靠;一切從零開(kāi)始,要用自己的行動(dòng)交給老師一張寫(xiě)滿(mǎn)優(yōu)點(diǎn)的名片。

第一天叫不出學(xué)生的名字是正常的,短期內叫不出學(xué)生的名字也是可以理解的,而且有時(shí)記不住學(xué)生的名字也不是壞事,甚至可以變成好事。例如,有兩個(gè)女生相貌很相近,開(kāi)始時(shí),我經(jīng)常叫錯她們的名字,其中一個(gè)學(xué)習不太努力,我對她說(shuō):“你們兩年很相像,從外貌上我分不清,因為她學(xué)習成績(jì)比你優(yōu)秀,所以我對她的印象深,記住了她的名字;你一定要想辦法讓我記住你?!彼_(kāi)始努力,學(xué)習成績(jì)提高很快。有一次考試,她語(yǔ)文考了全班最高分,我當著(zhù)全班同學(xué)的面說(shuō):“我終于記住了你的名字,因為你是最優(yōu)秀的?!蔽胰握n的班里有一個(gè)男生,性格很內向,雖然資質(zhì)很好,但一直成績(jì)平平。很長(cháng)一段時(shí)間,我都記不住他的名字。有一次家長(cháng)到學(xué)校了解情況,我故意說(shuō)錯了他的名字,接著(zhù)我說(shuō):“我教了你兩年,至今還叫不準你的名字,這說(shuō)明你不是最差的學(xué)生,但也不是最出色的學(xué)生。你想一想,我為什么叫不準你的名字呢?”對一個(gè)高中生來(lái)說(shuō),這是一種觸及心靈的批評,他開(kāi)始思考自己的不足。

教師最容易記住兩類(lèi)同學(xué)的名字,尖子生和后進(jìn)生。我認為,教師可以慢一點(diǎn)“認識”后進(jìn)生,不要一開(kāi)始就記住他們的名字,即使記住了,也可以假裝“不記得”;因為這些同學(xué)身上存在著(zhù)某些缺點(diǎn),可能會(huì )犯些小錯誤,如果我們第一天就認識他們,會(huì )給他們造成心理壓力,甚至會(huì )使他們產(chǎn)生破罐破摔的想法。

當然,作為教師還要盡快記住學(xué)生的名字,尤其是那些中等生的名字。因為,他們最容易被老師忽視,但他們的內心最渴望得到老師的重視。

(二)給每一個(gè)學(xué)生以機會(huì )

每一個(gè)都渴望成功,都渴望表現自己,這一點(diǎn)在新中表現得尤為明顯。好表現自己并非壞事,這是十五六歲的孩子共有的心態(tài),如果加以合理引導,就可以把學(xué)生的表現欲變?yōu)閷W(xué)習的動(dòng)力;反之則可以成為學(xué)習的阻力。教師要充分了解每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn),盡量給每一個(gè)學(xué)生表現的機會(huì )。例如,我的班里有一個(gè)女生,學(xué)習一般,但心靈手巧,用一根絲帶能編出各種裝飾物,總在課間折來(lái)折去,吸引了很多女生,影響了學(xué)習。如果嚴厲批評,勒令她不許帶到學(xué)校來(lái)玩,可以做到;如果和家長(cháng)取得聯(lián)系,要求她在家里也不玩,也可以做到;但是,不玩不等于學(xué)習,而我的目的,不是阻止她玩,而是要引導她學(xué)。如何做到既尊重她的個(gè)性特長(cháng),又讓她把精力用到學(xué)習上來(lái)呢?經(jīng)過(guò)反復思考,我決定采取正面引導的方法徹底解決這個(gè)問(wèn)題。恰好元旦將至,我讓她利用周會(huì )時(shí)間組織女生給每位老師編一個(gè)小花籃作為新年禮物。這一來(lái)她可有了用武之地,用靈巧的雙手,編出一個(gè)個(gè)精美別致的小花籃,老師給以真誠的感謝,同學(xué)們投來(lái)贊許的目光。事后,我對她說(shuō):“你很聰明,能把一根平直的絲帶編成美麗的花籃,為何不把聰明才智用到學(xué)習上,為自己編織一個(gè)美好的未來(lái)呢?”聽(tīng)了我的話(huà),她陷入了沉思,從此有了很大的改變,學(xué)習成績(jì)不斷上升。

我的班里曾有一個(gè)計算機“天才”,對計算機非常精通,幾乎到了癡迷的程度,我安排他做微機管理員。他還有一個(gè)愛(ài)好——攝影,經(jīng)常拿一個(gè)數碼相機,拍攝一些“新聞圖片”。由于他的思想還比較幼稚,不能全面客觀(guān)地分析問(wèn)題,以致常常以偏概全,得出不符合實(shí)際的結論,甚至覺(jué)得現實(shí)社會(huì )一片黑暗,長(cháng)此以往會(huì )影響他的人生態(tài)度。怎樣引導他走上積極向上的人生之路呢?我決定利用他的特長(cháng),聘他為班級小記者,讓他把看到的好人好事拍下來(lái),制作一個(gè)班級相冊,記錄大家成長(cháng)的歷程,再做成光盤(pán),留做永久的紀念。他非常高興,盡職盡責,班級的每一次活動(dòng),同學(xué)之間的每一個(gè)動(dòng)瞬間,都在他的相機中變成了永恒??粗?zhù)同學(xué)們的每一張笑臉,他感到生活充滿(mǎn)了陽(yáng)光。漸漸地,他的視角擴大了,由尋找“陰影”轉向了關(guān)注“光明”,思維方式再不像以前那么偏激了,思想也成熟了許多。

現實(shí)中,類(lèi)似的學(xué)生很多。我努力為他們創(chuàng )造機會(huì ),讓每一個(gè)學(xué)生能夠展示自己的才華。擅長(cháng)朗誦的同學(xué)參加演講比賽,擅長(cháng)體育的同學(xué)在運動(dòng)會(huì )上大顯身手,寫(xiě)字漂亮的同學(xué)為大家辦板報,機智幽默的同學(xué)做元旦聯(lián)歡會(huì )的主持人,高大英俊的同學(xué)做升旗手。這樣,每個(gè)學(xué)生都找到了盡展自己才華的舞臺,他們的精力都用到了積極有益的活動(dòng)中。這既增加了同學(xué)們之間的了解,促進(jìn)了班級的團和穩定;也使這些同學(xué)增加了自信,使他們覺(jué)得“我也行”“我能行”。

當所有的同學(xué)都不甘落后之時(shí),班集體的預期的目標才能順利實(shí)現。

(三)給每一次閃光以肯定

高中生已學(xué)會(huì )了沉默,表面上好像對老師的表?yè)P滿(mǎn)不在乎,實(shí)際上他們特別希望聽(tīng)到老師的表?yè)P。針對這一心理特征,我努力尋找每一個(gè)同學(xué)的閃光點(diǎn),并給予及時(shí)的表?yè)P,讓他們感受到老師對他很重視,他所作的一切老師都知道。

有一個(gè)學(xué)生平時(shí)懶懶散散,好像看破一切。有一天,他看到樓道里的一盞燈亮著(zhù),隨手把燈關(guān)上了。這雖是一件小事,但能折射出他關(guān)心集體的美好品質(zhì),于是我在班里表?yè)P了他,而且告訴同學(xué)們“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”。他聽(tīng)到表?yè)P似乎很平靜,但從那以后,逐漸改掉了懶散的毛病,后來(lái)我才知道,他已把“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”當成了自己的座右銘。

每個(gè)學(xué)生都是一顆尚未打磨完成的寶石,如果把他們閃光的一面聚合起來(lái),定會(huì )光芒四射,照亮前進(jìn)的目標。教師要善于發(fā)現和捕捉學(xué)生閃光的瞬間,把瞬間之光化為永恒的光芒,以使整個(gè)集體璀璨奪目。

 

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