我正在找新工作，但擔心我平淡無(wú)奇的頭銜可能會(huì )拖累我。我是一家大銀行的高級合規經(jīng)理，但我的頭銜只是“控制者”(controller)。許多職位不及我高的同事都有個(gè)聽(tīng)上去更大氣重要的頭銜——例如，“公司流動(dòng)性管理主管”聽(tīng)上去要比我的吸引人，但這是個(gè)低級職位，只有一個(gè)下屬。招聘經(jīng)理會(huì )不會(huì )看一眼我的頭銜，就把我的簡(jiǎn)歷直接扔進(jìn)垃圾箱了？
控制者，女，36歲
在經(jīng)典兒童書(shū)籍《小火車(chē)托馬斯》(Thomas the Tank Engine)中，令人異常畏懼、戴著(zhù)禮帽、管理鐵路的那個(gè)角色就有一個(gè)和你差不多的頭銜。他被稱(chēng)為“胖總管”(Fat Controller)，“胖”這個(gè)前綴更多的是強調他腰圍的尺寸，而非他統治的王國的大小。所有讀這些故事的4歲兒童都知道，controller是有控制權的人。換句話(huà)說(shuō)，他就是老板。
在雷弗•奧德利(Rev Audrey)創(chuàng )作出這套叢書(shū)60年后，成年人對于controller的含義就不那么肯定了，更別提副總裁或董事總經(jīng)理了。如今，職位的高低與頭銜的花哨與否成反比。在中低層，頭銜夸大現象最為普遍（夸大頭銜比加薪成本更低），但在高層，頭銜則沒(méi)有任何變化。“董事長(cháng)”的意思仍是“董事長(cháng)”，“總裁”的意思仍是“總裁”。
如果我們可以放心地認為所有人都是明智的，那么你那平淡無(wú)奇的頭銜就是一個(gè)優(yōu)勢。問(wèn)題是，我們不可能指望招聘者都很明智。最初的篩選可能是由獵頭完成的，鑒于多數獵頭喜歡自稱(chēng)為“資深獵頭執行顧問(wèn)”，對此我們沒(méi)有多少信心。
盡管這么說(shuō)讓我很痛苦，但你還是應該像其他人那樣，用抬高自己的語(yǔ)言撰寫(xiě)你的簡(jiǎn)歷?？匆豢绰毼幻枋鲋械挠迷~，確保你的用詞能夠與其對應。在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)上你是一位高級XX（XX處怎么寫(xiě)隨你喜歡），然后把“controller”加在后面的括號里。
萬(wàn)一你想去找老板，要求得到一個(gè)更顯要的頭銜，我的建議是：不要這樣做。這不僅會(huì )貶低你的身份，也在宣告一個(gè)事實(shí)：你干膩了，想辭職。
您的建議
“高級”恐懼癥
數年前，為了讓我高興，我的雇主想在我的頭銜前面加上 “高級”(senior)二字。從那以后，我一直對含有“高級”一詞的簡(jiǎn)歷感到反感——它向我透露了這個(gè)詞的使用者的一些相關(guān)信息，而且這些信息不一定是正面的。
副總裁，男，56歲
不要添油加醋
謝天謝地。在倫敦金融城(City)，至少有一個(gè)人有足夠高的道德品質(zhì)，會(huì )在給簡(jiǎn)歷添油加醋之前猶豫一下，哪怕只有一瞬間。其他所有人，從首席執行官到清潔女工，都會(huì )不假思索的這么去做。
董事，男，40歲
自抬身價(jià)
在公司內部，如果你需要一個(gè)頭銜，那么說(shuō)明你還沒(méi)有重要到一定程度。人們應該僅僅通過(guò)你的名字，就能知道你是誰(shuí)。在找工作時(shí)，根據你所做的事情來(lái)描述自己（而不是顯擺你的頭銜）。
匿名，男
升級
恰恰相反
我的問(wèn)題恰恰相反。我的頭銜是“高級執行總監”(senior executive director)，但人們看到這樣的頭銜，就會(huì )認為，我是在銀行營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)工作的一個(gè)滿(mǎn)臉青春痘的大學(xué)畢業(yè)生。
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