“機會(huì )遠比安穩重要，事業(yè)遠比金錢(qián)重要，未來(lái)遠比今天重要”。上周末，Google(谷歌)中國區總裁李開(kāi)復在浙江工業(yè)大學(xué)、浙江工商大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)等學(xué)校巡回演講，向在杭大學(xué)生描述著(zhù)他心中的未來(lái)網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，而針對大學(xué)生面對的空前就業(yè)壓力，這位成功的職業(yè)經(jīng)理人告訴學(xué)生，“先就業(yè)再擇業(yè)。”

　　先就業(yè)再擇業(yè)

　　“請問(wèn)李博士，從Microsoft(微軟)員工到Google領(lǐng)頭人，你為何作出這樣的抉擇？”這是在浙江工商大學(xué)演講現場(chǎng)，學(xué)生向李博士拋出的第一個(gè)問(wèn)題。

　　李開(kāi)復回答說(shuō)，當初開(kāi)拓微軟中國市場(chǎng)的時(shí)候，他曾經(jīng)一度以為自己找到了方向，干得很開(kāi)心。

“但是，因為工作調動(dòng)回到美國，我就發(fā)現，自己只是那個(gè)機器中的一個(gè)零件，那時(shí)起，自己的激情漸漸消褪。于是，我想著(zhù)，自己該接受另一個(gè)挑戰了。而在谷歌這個(gè)富有創(chuàng )意的團隊里，讓我看到了創(chuàng )意的價(jià)值、年輕的力量，20個(gè)人花6個(gè)月的時(shí)間設計了全新的技術(shù)，這是一個(gè)奇跡。我也為我的選擇感到自豪。”他說(shuō)。

　　從自身的經(jīng)歷，李開(kāi)復告誡在座的同學(xué)們，就業(yè)與擇業(yè)，是兩個(gè)概念。對于即將走出大學(xué)的年輕人，不要急于去關(guān)注自己的薪資應該是多少、做多久之后能夠得到一個(gè)什么樣的職位等等的問(wèn)題。

　　“第一份工作確實(shí)很重要，但是不代表你要做一輩子。平均起來(lái)，一生換四五次工作在21世紀應該是正常的。”他說(shuō)。

　　求職中不要把錢(qián)看得太重

　　李開(kāi)復送給在場(chǎng)學(xué)生三句話(huà)：“機會(huì )遠比安穩重要，事業(yè)遠比金錢(qián)重要，未來(lái)遠比今天重要。”

　　他建議大學(xué)生，找工作應該綜合考慮：條件、天賦、興趣、學(xué)習。第一個(gè)工作最重要的是學(xué)習，在求職的過(guò)程中永遠不要停止學(xué)習。

　　“因為學(xué)校給你的訓練不能夠讓你馬上在工作中上路。你應該找一個(gè)入職后可以多學(xué)技術(shù)和知識的公司。”他說(shuō)。

　　他認為大學(xué)生在求職中首先要打聽(tīng)一下：公司是否支持員工學(xué)習，還是只會(huì )壓榨員工的勞力；公司有沒(méi)有提供很好的培訓。

　　“千萬(wàn)不要把金錢(qián)看得太重。”他說(shuō)，有時(shí)一個(gè)職位可能沒(méi)給你提供很高的薪水，但如果在這個(gè)職位上能夠學(xué)到東西，從做人做事各方面給你補充“營(yíng)養”，就不應放棄，哪怕是最基層的入門(mén)工作。

　　李博士也強調，挑一個(gè)好老板很重要。

看看你應聘公司的老板是不是一個(gè)好的學(xué)習榜樣？他的人生態(tài)度和人品如何？最好找一個(gè)重視你的專(zhuān)業(yè)知識的公司。例如，如果你做金融工作，進(jìn)入一個(gè)投資銀行最好；如果你是做技術(shù)工作的，進(jìn)入一個(gè)技術(shù)性公司最合適。當然，有一個(gè)基礎性的問(wèn)題必須考慮：你要問(wèn)問(wèn)自己是否有足夠的興趣從事這份職業(yè)。

　　在場(chǎng)有學(xué)生問(wèn)：“請問(wèn)李博士，你現在是一位成功人士，被光環(huán)所包圍。但是在你的成長(cháng)過(guò)程中，有沒(méi)有過(guò)曾經(jīng)的迷茫呢？”

　　“迷茫期我也曾遇到過(guò)。”李開(kāi)復回答說(shuō)，“在迷茫中找解決問(wèn)題的方法，你就會(huì )發(fā)現，迷茫也會(huì )成為你成長(cháng)的動(dòng)力。”