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如何成為一名架構師?

  背景:

  今天接到一個(gè)哥們兒的電話(huà),說(shuō),很郁悶,想和我聊聊。

  我問(wèn),有啥郁悶的事情啊,說(shuō)來(lái)聽(tīng)聽(tīng)。

  他說(shuō),最近很郁悶,我本來(lái)今年的計劃是成為一個(gè)架構師,但是,無(wú)論如何努力,都不知道為什么,感覺(jué)希望很渺?!?/p>

  這哥們兒其實(shí)是一個(gè)很努力的家伙,曾經(jīng)是我Team里技術(shù)最好的程序員,對一個(gè)技術(shù)不鉆明白不罷休的那種程序員。

  我給他電話(huà)里說(shuō)了說(shuō)我一直想說(shuō),但一直都沒(méi)有時(shí)間說(shuō)的話(huà),那就是:為什么你總是成為不了架構師?

  一、什么是架構師?

  其實(shí)架構師的概念并不是從程序開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)一誕生就有的職位概念,架構師(Software Architect)僅僅是最近幾年提出來(lái)的一個(gè)職位,貌似Software Architect的概念是IBM提出來(lái)的。然而,架構是什么樣的一個(gè)職位,就像云計算一樣,看起來(lái)很美,但是,每個(gè)人都有自己的理解。

  很多人認為,架構師就是系統分析師,是拿到系統需求進(jìn)行分析的人,錯!如果系統只是系統分析,那么架構設計誰(shuí)來(lái)弄?

  有人認為架構師就是架構設計的人,畫(huà)畫(huà)UML,寫(xiě)一寫(xiě)文檔之類(lèi)的人,錯!畫(huà)UML就是設計嗎?畫(huà)圖的人有了,設計的人是誰(shuí)?

  還有人認為架構師是從屬于項目經(jīng)理,只管設計,而沒(méi)有任何權利的人,錯!如果設計的決策權交給項目經(jīng)理,那么這個(gè)設計是有分量的嗎?

  架構師是什么?

  我們先不回答,我們先來(lái)看看在架構師概念出現前的一些職位提法。

  在架構師概念出現前,微軟是我們大多數軟件企業(yè)的研發(fā)機構設置的樣板,當時(shí)比較流行的職位搭配是——技術(shù)經(jīng)理+項目經(jīng)理。

  ok,當然也有很多企業(yè)實(shí)際上,技術(shù)經(jīng)理和項目經(jīng)理是一個(gè)人。

  也就是大多數企業(yè)當時(shí)是采用的開(kāi)發(fā)主管負責制,即:技術(shù)+團隊+項目,的負責人。

  當我們把“項目經(jīng)理”剝離出開(kāi)發(fā),僅僅對項目進(jìn)度以及為項目推進(jìn)而排除各項外部障礙時(shí),其實(shí)負責開(kāi)發(fā)技術(shù)和開(kāi)發(fā)團隊的人就是“技術(shù)經(jīng)理”了。

  如果,我告訴你,之前所謂的技術(shù)經(jīng)理其實(shí)就現在的架構師,可能我們大家就更容易理解了。

  沒(méi)錯,就是這樣的,如果“架構師”的設計失去了“發(fā)言權”、“技術(shù)方向的決策權”、“團隊人員的開(kāi)發(fā)資源調配權”,那么我們可以想見(jiàn),這個(gè)設計是多么的無(wú)力!!

  因此,什么是架構師?

  架構師是具有技術(shù)發(fā)言權,方向決策權,和團隊人員開(kāi)發(fā)資源調配權的開(kāi)發(fā)團隊的TeamLear,也是這個(gè)程序的設計者,當然他是這個(gè)程序團隊的靈魂!!

  因此,不想當Teamleader的程序員,絕對不可能成為真正意義上的架構師!

  同時(shí),不是Teamleader的架構師,也是一個(gè)被架空的,蒼白無(wú)力的架構師!

  二、如何才能用架構師的思想去思考?

  架構師,如果只是把需求變成程序,那就不是架構師,那是叫“照著(zhù)葫蘆畫(huà)瓢”。

  架構師,如果只是精通各種框架,比如S\S\H之類(lèi)的技術(shù),只是利用S\S\H之類(lèi)的技術(shù)去描述用戶(hù)提出的需求,那是叫“用S\S\H畫(huà)瓢”。

  ok,不賣(mài)關(guān)子,那么怎么思考就是架構師應該去思考的方法?

  首先告訴你,進(jìn)行沒(méi)有設計的架構設計叫架構師嗎?

  這種情況在軟件行業(yè)內太普遍了!!

  為什么沒(méi)有設計?

  因為,很多人都不懂什么叫設計!!

  給大家一個(gè)概念,什么是設計?——

  設計因未來(lái)而存在!

  ——鐘聲 2010年6月

  沒(méi)有面向未來(lái)的,只是面向過(guò)去的,那絕對不是設計,那絕對只是模仿!!

  設計因未來(lái)而存在!!

  即,沒(méi)有創(chuàng )新,就沒(méi)有設計!!

  即,沒(méi)有改變,就沒(méi)有設計!!

  用進(jìn)化論去思考你的設計!!

  讓你的設計超越一切理論!!

  設計只是記憶的載體而不是記憶的全部!!

  其實(shí)程序員是藝術(shù)家,而不是建筑工人!!

  那么,為什么你總成為不了架構師?

  不要僅僅從技術(shù)的角度出發(fā)一味的按照自己理所當然的方向去努力,要學(xué)會(huì )用設計的思想思考,并努力讓你自己成為有分量的人!!

  如果你想學(xué)習 Java 工程化、高性能及分布式、高性能、深入淺出。性能調優(yōu)、Spring,MyBatis,Netty 源碼分析和大數據等知識點(diǎn)可以來(lái)找我。

  而現在我就有一個(gè)平臺可以提供給你們學(xué)習,讓你在實(shí)踐中積累經(jīng)驗掌握原理。主要方向是 JAVA 架構師。如果你想拿高薪,想突破瓶頸,想跟別人競爭能取得優(yōu)勢的,想進(jìn) BAT 但是有擔心面試不過(guò)的,可以加我的 Java 架構進(jìn)階群:582100479

  1、具有 1-5 工作經(jīng)驗的,面對目前流行的技術(shù)不知從何下手,需要突破技術(shù)瓶頸的可以加。

  2、在公司待久了,過(guò)得很安逸,但跳槽時(shí)面試碰壁。需要在短時(shí)間內進(jìn)修、跳槽拿高薪的可以加。

  3、如果沒(méi)有工作經(jīng)驗,但基礎非常扎實(shí),對 java 工作機制,常用設計思想,常用 java 開(kāi)發(fā)框架掌握熟練的,可以加。

  4、覺(jué)得自己很牛 B,一般需求都能搞定。但是所學(xué)的知識點(diǎn)沒(méi)有系統化,很難在技術(shù)領(lǐng)域繼續突破的可以加。


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