近年來(lái)，中國女人的社會(huì )地位就如房?jì)r(jià)，一直居高不下。胡潤的全球百富榜的發(fā)布，更讓中國女性取得的成就全球矚目。
在胡潤最新發(fā)布了的全球百富榜中，中國女富豪全球最富有。全球20位擁有10億美元、白手起家的女富豪中，有11位來(lái)自中國。今年共有153位女富豪上榜，以張茵和吳亞軍為首，占到了財富總數的11.2%。
胡潤表示：“中國女企業(yè)家是絕對全球領(lǐng)先，在創(chuàng )造財富方面沒(méi)有第二個(gè)國家的女企業(yè)家能趕超她們。”
是什么原因成就了中國女性事業(yè)上的輝煌？
有人說(shuō)是中國女人較之國外的女性更具“野心”；有人說(shuō)是由于中國女人的溫柔與細心；還有人說(shuō)是因為中國女人社會(huì )地位超級高；更有一些“段子” 說(shuō)，每一個(gè)成功的女人背后都有一群犧牲的男人，意思是因為大多數男人的甘心或被迫不計報酬的付出，推動(dòng)了婦女的成功；還有一些外媒把原因歸結于中國低廉的 托兒服務(wù)，等等。
以上原因，不一種種，每位女富豪代表的是一個(gè)家族，其背后都是由一些企業(yè)來(lái)支撐，所以更有必要從企業(yè)管理方面分析中國女人成功的原因。
中國女性的特質(zhì)決定了其可制定高遠的戰略愿景。中國自古就是母儀天下，祖國又稱(chēng)之為母親，意思是中國女人站得高，看得遠，能夠將全國甚至于全球都視為自己的孩子，當然更可稱(chēng)之謂自己商業(yè)帝國的版圖。
女人善于直覺(jué)判斷，能夠敏銳地識別和把握住商機，然后視商機為自己的“孩子”。而在中國，“最毒不過(guò)婦人心”，中國女性一旦有了這個(gè)“孩子”就會(huì )變得異常兇狠，為了他可以不顧一切，不達目的誓不罷休。
中國有著(zhù)5000年的男尊女卑的封建歷史，當這個(gè)因壓迫而積累了無(wú)窮力量的階層獲得解放時(shí)，便產(chǎn)生了巨大的反彈能量，女性的社會(huì )地位空前高漲。
擁有超強地位的女性，當然也擁有了極強的占有并控制相應財富的欲望，所以由女性主導的企業(yè)，其愿景都極具戰略眼光和侵略性。
社會(huì )文化氛圍助力中國女性成為職場(chǎng)的中流砥柱。中國女性擁有多個(gè)社會(huì )角色：女人、妻子、母親、女兒，社會(huì )地位提高后的新女性可將每一個(gè)角色扮演 自如，不像男人，只有一個(gè)角色，那就是責任，即使有淚也不能輕彈。如果這個(gè)男人再同時(shí)有了老婆與母親，立馬就會(huì )成為風(fēng)箱里的老鼠，兩頭受氣。
目前流行新“三從四德”。三從，太太說(shuō)話(huà)要聽(tīng)從，太太命令要服從，太太指揮要盲從；四德，太太花錢(qián)要舍得，太太化妝要等得，太太上街要跟得，太太打罵要忍得，就只差建立“夫聯(lián)”了。
徹底解放后的中國女人，可以非常放心地將孩子托付給老人，然后全身心地投入到自己喜愛(ài)的事業(yè)中，更有女人將自己嫁給了自己的事業(yè)，選擇獨身，專(zhuān)心致志做自己喜歡的事，這是她們成功的又一保障。
戰略愿景的實(shí)現需要各種資源。在當下中國文化氛圍里，女人能夠調動(dòng)所有的資源為她所用，尤其是女人還擁有男人沒(méi)有的先天資源優(yōu)勢———姿色。這個(gè)資源有時(shí)候不值多少錢(qián)，有時(shí)又是無(wú)價(jià)之寶。
女為悅己者容，男為愛(ài)己者傻。女人社會(huì )地位高，又有一大批對女人比較癡情，但做事又聰明的男士為自己所用，想不成功都難。
而戰略實(shí)現與否，5%在于戰略規劃，95%在于戰略執行。
中國女人，非常執著(zhù)，自古就有孟姜女哭長(cháng)城的傳說(shuō)。她們只要認準目標，就會(huì )矢志不渝地追求，不計聲名、不計姿態(tài)、不計代價(jià)地干事業(yè)。
執著(zhù)的中國女性，既細心溫柔、善于以柔克剛，又擅長(cháng)表達及演說(shuō)，尤其能夠團結一批人圍繞在她周?chē)?，共同?shí)現戰略愿景。擁有一批執行力超強的團隊，成為其創(chuàng )業(yè)成功的又一保障。
一個(gè)企業(yè)管理要想發(fā)展壯大，獎懲必須適當，兩者不可偏廢。什么時(shí)候用胡蘿卜，什么時(shí)候用大棒，都有藝術(shù)使用之妙。
而中國女性，既“最毒不過(guò)婦人心”，又有“婦人之仁”，可將懲罰與激勵運用得當，當發(fā)生利益沖突時(shí)，還能夠及時(shí)發(fā)揮偉大的母性之愛(ài)，偶爾當一回散財童子，財散人聚，贏(yíng)得人心。
同時(shí)，中國女性深諳“欲取之，必先予之”，經(jīng)常會(huì )給予下屬員工一些女性的關(guān)懷，能夠很快建立一種家庭似的企業(yè)文化。再輔之于科學(xué)系統的企業(yè)管理制度體系，如果還能插上信息化的翅膀，這樣的企業(yè)無(wú)疑是具有超強戰斗力的。
有了遠大而又富有激情的戰略愿景引導，輔以“狼性”的執行力和藝術(shù)性的企業(yè)管理，加之可靈活運用各種資源，執著(zhù)于事業(yè)的中國女富豪，行走于世界財富的頂峰就不足怪哉！
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