各省、自治區、直轄市及計劃單列市人事（勞動(dòng)人事）廳（局），國務(wù)院各部委、各直屬機構人事（干部）部門(mén)：現將《國家公務(wù)員職位分類(lèi)工作實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請遵照執行。
附件：國家公務(wù)員職位分類(lèi)工作實(shí)施辦法
國家公務(wù)員職位分類(lèi)工作實(shí)施辦法
根據《國家公務(wù)員暫行條例》及《國家公務(wù)員實(shí)施方案》的有關(guān)規定，制訂本實(shí)施辦法。
一、職位分類(lèi)工作的條件對列入國家公務(wù)員范圍的職位實(shí)施分類(lèi)，必須在單位機構改革方案已經(jīng)批準，其職能、機構、人員編制正式確定后進(jìn)行。
二、職位分類(lèi)工作的基本內容根據《國家公務(wù)員暫行條例》和有關(guān)規定，職位分類(lèi)的基本內容包括：第一、進(jìn)行職位設置；第二、制定職位說(shuō)明書(shū)；第三、確定職務(wù)；第四、確定級別。
三、職位設置的要求（一）確定職位職責職位設置必須在政府批準的職能范圍內，在職能分解的基礎上進(jìn)行。從上至下，從部門(mén)至內設各機構、直到每一個(gè)職位，層層明確其職責。（二）確定職位的設置層次職位的設置必須與機構規格相符，不得超過(guò)其機構規格設置職位或搞變相升格。（三）確定職位設置的數量職位設置數量應遵循嚴格、高效、精干的原則，必須嚴格按批準的“三定”方案確定的職數、編制和《國家公務(wù)員非領(lǐng)導職務(wù)設置辦法》執行。（四）確定職位名稱(chēng)職位名稱(chēng)必須簡(jiǎn)明、規范，能體現出該職位的特點(diǎn)和所處層次。
四、職位說(shuō)明書(shū)的項目及說(shuō)明職位說(shuō)明書(shū)包括以下七個(gè)方面的內容：（一）職位名稱(chēng)。例如：辦公廳秘書(shū)處信息工作主任科員。（二）職位代碼：指每一個(gè)職位的代表號碼。由三部分組成（×××－－×××－－×××）。第一部分是職位所在國務(wù)院各工作部門(mén)（地方是指所在省、市、區、縣）的代碼，采用國家標準。第二部分是職位所在各部門(mén)內設機構（地方是指所在地的各工作部門(mén)）的代碼。第三部分是各內設機構（或各工作部門(mén)）中職位的順序號。第二、三部分由各級人事部門(mén)負責編制。例如：海關(guān)總署關(guān)稅司國際關(guān)稅處處長(cháng)職位的代碼為：415-03-07415 是國家標準中規定的海關(guān)總署代碼03 是海關(guān)總署規定的關(guān)稅司代碼07 是該職位在關(guān)稅司中的順序號（三）工作項目：列出職位按照職責應擔負的全部工作項目。（四）工作概述：按照工作項目簡(jiǎn)要說(shuō)明工作的內容、程序、職責及權限。（五）所需知識能力：完成本職工作所需的學(xué)識、才能、技術(shù)和經(jīng)驗。必須以職位的工作需要為依據，不是按現有人員的情況認定。（六）轉任和升遷的方向：職位上的任職人員按照業(yè)務(wù)一般要求可以轉任和升遷的方向。（七）工作標準：每個(gè)工作項目所應達到的質(zhì)量和數量的基本標準。
五、填寫(xiě)職位說(shuō)明書(shū)的范圍（一）各層次非領(lǐng)導職位；（二）國務(wù)院各工作部門(mén)內司長(cháng)級職位及其以下職位；（三）地方政府各工作部門(mén)行政領(lǐng)導副職及其以下職位。
六、編制和審定職位說(shuō)明書(shū)（一）編制和審定職位說(shuō)明書(shū)要求簡(jiǎn)明、實(shí)用。（二）職位說(shuō)明書(shū)原則上由職位任職人員按照本職位的職責填寫(xiě)，在特殊情況下（如職位缺員等）也可由各職位的直接領(lǐng)導或人事部門(mén)負責填寫(xiě)。（三）職位的直接領(lǐng)導人員和上級領(lǐng)導人員審核職位說(shuō)明書(shū)。（四）單位人事部門(mén)審核職位說(shuō)明書(shū)，報部門(mén)領(lǐng)導人員審定。職位說(shuō)明書(shū)經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導人員審定后即可作為人員錄用、考核、培訓、晉升的依據之一。（五）因工作需要，增加、減少職位或改變工作內容，須按上述程序及原則重新制定職位說(shuō)明書(shū)。
七、確定非領(lǐng)導職務(wù)（一）非領(lǐng)導職務(wù)的確定必須嚴格按照《國家公務(wù)員非領(lǐng)導職務(wù)設置辦法》執行，規定的比例限額不得突破，設置方案必須經(jīng)上級人事部門(mén)核準。（二）非領(lǐng)導職務(wù)的名稱(chēng)應按《國家公務(wù)員暫行條例》的規定執行。如有特殊需要須使用其他名稱(chēng)，國務(wù)院各部門(mén)需經(jīng)人事部同意，地方各級政府需經(jīng)省級人事部門(mén)同意，并明確寫(xiě)入設置方案。（三）中央和省級政府機關(guān)原有的副處級（含）以上非領(lǐng)導職務(wù)和市（地）、縣級政府以下機關(guān)原有的副科級（含）以上非領(lǐng)導職務(wù)，在考核的基礎上，按照公務(wù)員非領(lǐng)導職務(wù)的任職條件和比例限額，重新確定，并履行其規定的職責。
八、公務(wù)員級別的確定（一）公務(wù)員的級制要按照國務(wù)院下發(fā)的“機關(guān)工作人員工資制度改革方案”和“實(shí)施辦法”確定，并套改相應工資標準。（二）機構改革完成后，實(shí)施公務(wù)員制度的機關(guān)必須按照確定的職能和設置的職位，確定每個(gè)公務(wù)員的領(lǐng)導職務(wù)或非領(lǐng)導職務(wù)，按照確定的職務(wù)確定級別
本站僅提供存儲服務(wù)，所有內容均由用戶(hù)發(fā)布，如發(fā)現有害或侵權內容，請
點(diǎn)擊舉報。
