個(gè)人寫(xiě)書(shū)爭取盡快上市
>>嚴旭
嚴旭在業(yè)內享有“鐵娘子”的美譽(yù)。1998年，她以“中國國有企業(yè)第一批公開(kāi)招聘的職業(yè)經(jīng)理人”頭銜加入青島啤酒，擔任副總裁兼青島啤酒華南投資有限公司總經(jīng)理，負責青啤在華南六省的生產(chǎn)、銷(xiāo)售和經(jīng)營(yíng)管理工作。在她的帶領(lǐng)之下，青啤在華南市場(chǎng)從無(wú)到有，從小到大，使青啤成為華南啤酒市場(chǎng)一支主要的競爭力量。2009年年底，嚴旭成為第一個(gè)登上哈佛商學(xué)院講壇的女性企業(yè)家。
根據青島啤酒去年發(fā)布的2009年年報顯示，當年嚴旭薪酬422萬(wàn)元，而青啤董事長(cháng)金志國為156萬(wàn)元。422萬(wàn)元讓這位“鐵娘子”年薪超過(guò)了當年所有酒類(lèi)上市公司的高管。
正因為嚴旭在業(yè)界的影響力，如今其突然提出辭職的消息引起了市場(chǎng)的廣泛關(guān)注。記者昨天發(fā)現，其在微博上也貼出了關(guān)于她個(gè)人辭職以及新任命的公告，并這樣表達自己的心情：“我對培養自己十二年的青島啤酒公司心存感恩。”
在青啤1月10日召開(kāi)通報上述人事變動(dòng)的第六屆董事會(huì )臨時(shí)會(huì )議當天，嚴旭在微博中寫(xiě)道：“感覺(jué)過(guò)量的時(shí)候，企業(yè)只有壓縮信息，實(shí)施定位，為自己的產(chǎn)品塑造一個(gè)最能打動(dòng)潛在顧客心理的形象，才是明智的選擇。”
嚴旭還表示，她個(gè)人寫(xiě)的書(shū)也會(huì )爭取盡快上市。
>>青啤
未來(lái)營(yíng)銷(xiāo) 戰略不變
就在上個(gè)月，嚴旭還帶領(lǐng)青啤NBA拉拉寶貝出征美國，她還在微博上圖文并茂地展現激情四射的現場(chǎng)。如今突然請辭，青島啤酒方面昨天給記者發(fā)來(lái)的說(shuō)明這樣評價(jià)嚴旭：作為中國啤酒業(yè)唯一的女性營(yíng)銷(xiāo)總裁，嚴旭女士幾年來(lái)幾乎居無(wú)定所，常年在全國和海外市場(chǎng)進(jìn)行巡回診斷，其個(gè)人在精力、體力甚至是心力上都接受著(zhù)超常規的透支，但嚴旭女士以其優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和社會(huì )責任感贏(yíng)得了企業(yè)和社會(huì )的認可與尊敬。
外界有說(shuō)法稱(chēng)，嚴旭辭職后青啤的營(yíng)銷(xiāo)策略也將發(fā)生變化。嚴旭就職青啤期間，其致力推行的“1+3”的品牌整合為青島啤酒增長(cháng)做出了重大貢獻，具體來(lái)說(shuō)，以“青島”牌為主，以“山水”、“嶗山”和“漢斯”為副品牌，收購的地方性品牌要被“山水”替換。
對于此番人事變動(dòng)引發(fā)了市場(chǎng)對青島啤酒營(yíng)銷(xiāo)策略轉向的猜測，青啤明確表示：公司戰略是董事會(huì )及高層經(jīng)營(yíng)管理團隊集體制定的，不會(huì )因為個(gè)人原因發(fā)生戰略改變。 本報記者 胡笑紅
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