1.培養市場(chǎng)觀(guān)念 有志于當職業(yè)經(jīng)理人的年輕人應該在平時(shí)自覺(jué)培養經(jīng)理人素質(zhì),其中,很重要的方面是要培養市場(chǎng)觀(guān)念。職業(yè)經(jīng)理人是董事會(huì )或者是企業(yè)大股東聘請的企業(yè)管理者,是經(jīng)濟管理領(lǐng)域中人才市場(chǎng)最有活力的階層,如果你想成為職業(yè)經(jīng)理人,你就一定要有市場(chǎng)觀(guān)念,要對于把握市場(chǎng)狀況有敏銳的感覺(jué),只有及時(shí)了解市場(chǎng),才能完成經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的使命。 年輕人可以通過(guò)學(xué)習了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),閱讀關(guān)于經(jīng)濟動(dòng)態(tài)的報刊、網(wǎng)站,與你興趣的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)方面的企業(yè)管理者交流,到市場(chǎng)中去現場(chǎng)調查等,以提高自己的市場(chǎng)觀(guān)念,對市場(chǎng)的敏銳性是你必備的能力。
2.培養業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力
年輕人有志向當職業(yè)經(jīng)理人,還必須學(xué)習業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力,雖然說(shuō)職業(yè)經(jīng)理人是管理者而不是業(yè)務(wù)員,但如果你能熟悉業(yè)務(wù),有業(yè)務(wù)的開(kāi)拓能力,對上可以更好地得到老板的信任,對下可以更內行地指揮業(yè)務(wù)人員去開(kāi)拓市場(chǎng),職業(yè)經(jīng)理人不必事事躬親,但你必須是懂行的,是相關(guān)業(yè)務(wù)的行家里手,所以,年輕人應該有意識地培養自己開(kāi)拓業(yè)務(wù)的能力,通過(guò)向有經(jīng)驗的業(yè)務(wù)人員學(xué)習,通過(guò)自己嘗試著(zhù)去開(kāi)拓業(yè)務(wù),通過(guò)對各種業(yè)務(wù)市場(chǎng)的了解,掌握具體的業(yè)務(wù)技巧,提高業(yè)務(wù)能力。
3.培養執行能力
年輕人如果想當好職業(yè)經(jīng)理人,必須培養好自己的執行力。職業(yè)經(jīng)理人必須落實(shí)企業(yè)高層制訂的計劃,必須是實(shí)干家。企業(yè)決策出臺后,經(jīng)理人便要組織力量進(jìn)行實(shí)施,將人、財、物、技術(shù)等資源進(jìn)行合理配置與優(yōu)化組合,進(jìn)行實(shí)務(wù)性的操作,這需要很強的執行能力。
如果你想當職業(yè)經(jīng)理人,必須有意識地訓練自己的執行力,學(xué)會(huì )能辦事,把事辦好,你可以在實(shí)際工作中有意挑選一些難度比較大的事來(lái)辦,訓練自己的辦事能力;你可以自覺(jué)地深入到工作的第一線(xiàn),掌握辦具體事的技巧,訓練好自己的實(shí)際工作能力。
4.培養管理素質(zhì)
年輕人想當好職業(yè)經(jīng)理人,有一項重要的素質(zhì)不培養是不行的,那就是管理素質(zhì),職業(yè)經(jīng)理人必須懂得策劃,懂得制訂計劃,懂得組織人去落實(shí)計劃,懂得帶領(lǐng)團隊去實(shí)現目標,所以,必須善于管人,管物,管錢(qián)。職業(yè)經(jīng)理人是領(lǐng)導,必須能指導、支持和激勵下屬去完成任務(wù),但又不能高高在上,必須善于與下屬溝通,引導他們去完成工作目標,同他們一起創(chuàng )造業(yè)績(jì)。
所以,年輕人必須自覺(jué)地在工作中學(xué)習管理,明確管理目標,管理措施、管理方式和管理技巧,管理是大學(xué)問(wèn),又是實(shí)際的工作方式,只有學(xué)會(huì )對人、財、物進(jìn)行綜合管理方法,你才有可能提高管理能力。多向有經(jīng)驗的管理者學(xué)習,多讀管理學(xué)的事,從小事做起,學(xué)習人和事管好,在管理實(shí)際中學(xué)管理。
5.培養管理素質(zhì)
年輕人想當好職業(yè)經(jīng)理人,還必須提高一種重要素質(zhì),那就是管理素質(zhì),職業(yè)經(jīng)理人必須懂得策劃,懂得制訂計劃,懂得組織人去落實(shí)計劃,懂得帶領(lǐng)團隊去實(shí)現目標,所以,必須善于管人,管物,管錢(qián)。職業(yè)經(jīng)理人是領(lǐng)導,必須能指導、支持和激勵下屬去完成任務(wù),但又不能高高在上,必須善于與下屬溝通,引導他們去完成工作目標,同他們一起創(chuàng )造業(yè)績(jì)。
所以,年輕人必須自覺(jué)地在工作中學(xué)習管理,明確管理目標,管理措施,管理方式和管理技巧,管理是大學(xué)問(wèn),又是實(shí)際的工作方式,只有學(xué)會(huì )對人、財、物綜合管理方法,你才有可能提高管理能力,多向有經(jīng)驗的管理者學(xué)習,多讀管理學(xué)的事,從小事做起,學(xué)習人和事管好,在管理實(shí)際中學(xué)管理。
6.培養效率觀(guān)念
辦事高效是職業(yè)經(jīng)理人的工作特點(diǎn),優(yōu)秀的經(jīng)理人懂得不斷提高效率,職業(yè)經(jīng)理處在企業(yè)的樞紐位置上,對時(shí)間的管理不僅影響自己的工作效率,而且還會(huì )影響上級、同級和下屬的辦事效率,因而,高效地對時(shí)間進(jìn)行管理是職業(yè)經(jīng)理人必須具備的能力。
年輕人想當好職業(yè)經(jīng)理人,就必須學(xué)會(huì )高效率工作,學(xué)會(huì )對時(shí)間進(jìn)行管理,如果你個(gè)隨便打發(fā)時(shí)間的人,那么,你就沒(méi)有資格當職業(yè)經(jīng)理人,所以,在日常生活中,你就必須學(xué)會(huì )很精準地用好時(shí)間,盡可能提高效率,培養好時(shí)間管理能力,你才會(huì )成功。

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