如果你屢次在你有能力和資格做好的工作面試中被拒絕了，你應該反省下是不是犯了一些很常見(jiàn)的細節錯誤。
許多雇主對于錯誤容忍度非常低，尤其是對于應聘者眾多的崗位，因此應聘者在面試時(shí)在細節上千萬(wàn)別含糊
1. 著(zhù)裝
如果你在衣裝革履的正式的環(huán)境下工作的，那么千萬(wàn)別個(gè)性張揚的參加面試；但是你面試的是一個(gè)更加隨意著(zhù)裝的公司，或者反過(guò)來(lái)也罷，要確保你意識到這點(diǎn)并根據公司做適當調整。
不應該讓著(zhù)裝這方面讓面試官感到不舒服，而是應聘者應該時(shí)刻努力讓自己看起來(lái)更加專(zhuān)業(yè)。
2. 被面試官反問(wèn)“有沒(méi)有問(wèn)題時(shí)”，請大方提問(wèn)
當面試官問(wèn)：：“你是否有其他的問(wèn)題”時(shí)，理想的回答是“有的”這樣會(huì )讓你看起來(lái)是有備而來(lái)，之前了解過(guò)公司和這個(gè)崗位的。
就算是所有的問(wèn)題在面試中已經(jīng)提到了，你可以簡(jiǎn)單的說(shuō)：“我是想了解下關(guān)于公司的戰略、團隊、環(huán)境等等，但是你剛剛你已經(jīng)提過(guò)了”這樣至少看起來(lái)你是思考過(guò)相關(guān)問(wèn)題的。
3. 觀(guān)察面試官
話(huà)雖是這么說(shuō)，如果面試已經(jīng)花了一個(gè)小時(shí)了，而且來(lái)來(lái)回回你也已經(jīng)問(wèn)了大約20分鐘問(wèn)題了，那么試著(zhù)觀(guān)察下周邊，適時(shí)酌情結束。
4. 在提別人名字前要確認
如果你在面試中提一個(gè)目前在職的前同事，確保他們和你共事的時(shí)光是讓人稱(chēng)贊的，“比如‘哦，他啊，他很糟糕’這樣的類(lèi)似的反應的話(huà)(那就不好了)”一位通訊行業(yè)的HR是這么建議的。
5. 記住面試官的名字
記住面試官的名字往往能留下好的印象，在面試結束時(shí)簡(jiǎn)單的一句“非常榮幸見(jiàn)到你，Sara”適用于今天見(jiàn)到的任何人或者面試過(guò)程中和你打過(guò)招呼的人。
6. 尊重每一個(gè)人
同樣地，第一印象非常重要，所以不要覺(jué)得前臺工作人員或者在會(huì )議室和你講過(guò)話(huà)的人沒(méi)有面試你的人重要。
7. 研究你的面試官和公司情況
一個(gè)簡(jiǎn)單的了解你的潛在雇主的辦法就是領(lǐng)英上搜索他們（尤其是當你坐在前臺等待的時(shí)候你知道需要提防誰(shuí)），然而不需要你告訴你的面試官他已經(jīng)在這家公司工作8年了以證明你確實(shí)做過(guò)調查。
8. 帶水
即使是你感覺(jué)你可以完全控制面試前的緊張，討厭的口渴感會(huì )隨時(shí)到來(lái)—帶上水可以讓你在面試了半個(gè)鐘之后不至于因為口渴而說(shuō)話(huà)吃力，或者打斷面試只為自己能喝上一杯水。
9. 簡(jiǎn)歷中的時(shí)間間隔
如果你提供的簡(jiǎn)歷能夠發(fā)現你職業(yè)生涯中的間隙（“我們經(jīng)常建議在時(shí)間上更加的有彈性…,因為如果面試順利，發(fā)放錄取通知書(shū)是，我們會(huì )檢查你的參考資料”， 來(lái)自通信行業(yè)HR建議），你應該有一個(gè)精準的解釋。
雇主也明白：“生活就是這樣”但是由于家庭環(huán)境的緣故導致你3個(gè)月不能工作這種情況在面試中解釋是不太合適的（尤其是你還說(shuō)哭了）。
10. 離職原因
很明顯你的上一份工作不是很完美，不然你不會(huì )參加面試，但是請注意你向面試官表達的方式
對于目前團隊和經(jīng)理的消極及個(gè)人評論上應該敲醒警鐘。
本文編譯：Tory宅
原文來(lái)源：telegraph
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