職場(chǎng)如戰場(chǎng)，玩的是心術(shù)，謀的是戰術(shù)。玩的好，工作順利，獲得領(lǐng)導認可，晉升加薪無(wú)阻；否則工作不順，領(lǐng)導煩，晉升加薪無(wú)望，被開(kāi)除的可能性大。
我在一家外資企業(yè)擔任人力資源的招聘主管，上面有總監、經(jīng)理，下有比自己資歷深的老員工，平日關(guān)系很和善，工作中誰(shuí)也互不影響。
職場(chǎng)，領(lǐng)導挖的“坑”你填的滿(mǎn)嗎？HR（升職有道）
周一例會(huì )老板安排領(lǐng)導——人力資源總監策劃《公司人力資源發(fā)展戰略規劃》，因工作很辣手，總監直接安排給經(jīng)理做，經(jīng)理做了一天不會(huì )又直接安排給我，我一招聘主管，什么都不懂，就連績(jì)效、薪酬制度都做不好，更別說(shuō)企業(yè)戰略目標的規劃了，怎么做？沒(méi)有人指導，上面領(lǐng)導都不會(huì )，問(wèn)誰(shuí)？問(wèn)資歷老的員工，也是一頭霧水。向經(jīng)理反饋問(wèn)題，經(jīng)理說(shuō)：“對你的工作我一項我很認同，如果這次工作做好，直接給你申請獎金，加油干吧！但是如果做不好，后果很?chē)乐氐?...一周的時(shí)間專(zhuān)心做吧!”
一頭霧水的從辦公室走出來(lái)，問(wèn)題沒(méi)有解決，反而把所有的責任壓力推卸到我的身上。怎么辦？干的好有獎金（誰(shuí)知道有沒(méi)有，干不好估計連工作都沒(méi)有了）
職場(chǎng)，領(lǐng)導挖的“坑”你填的滿(mǎn)嗎？HR（升職有道）
頭疼、煩躁、郁悶、無(wú)語(yǔ)、無(wú)奈、想離職的心都有，可是眼看房貸、車(chē)貸、孩子的奶粉錢(qián)，還是得干吧！
可是怎么干呢？網(wǎng)上扒資料，找素材，打開(kāi)word，一天、兩天，還是兩行字，無(wú)從下手，不知道怎么寫(xiě)！
痛苦、痛苦.....眼看同事各忙各的，誰(shuí)也幫不了誰(shuí)？時(shí)間過(guò)了一半，又著(zhù)急，又不找怎么辦？
一次偶然的機會(huì )，朋友推薦我添加點(diǎn)躍在線(xiàn)|HR實(shí)戰商學(xué)院王老師，當時(shí)抱著(zhù)試一試的心態(tài)添加，想著(zhù)這會(huì )能幫助我解決問(wèn)題嗎？（遠水救不了近火）
當我把我的問(wèn)題困惑給點(diǎn)躍在線(xiàn)|HR實(shí)戰商學(xué)院的王老師們說(shuō)過(guò)之后，老師首先問(wèn)了我幾個(gè)問(wèn)題，然后根據我的問(wèn)題，針對性的一步步教我如何的規劃！王老師的分析一說(shuō)，突然眼前一亮。
職場(chǎng)，領(lǐng)導挖的“坑”你填的滿(mǎn)嗎？HR（升職有道）
老師耐心的幫我解答疑惑，一步步教我如何分析公司的情況，如何做、用方法、用策略等等......
從上班，到下班，從上午到中午 從白天到晚上，晚上11點(diǎn)48分了，王老師還在耐心的幫我解決問(wèn)題。老師的耐心幫我解決問(wèn)題的態(tài)度、以及教我實(shí)操的方法，讓我倍受感動(dòng)。上班幾年，從沒(méi)有遇到過(guò)這么好的平臺，就如同點(diǎn)躍在線(xiàn)教學(xué)的宗旨——15年資深HR管理培訓老師一對一輔導，解決HR職場(chǎng)困惑、做HR背后的智囊團。
按照點(diǎn)躍在線(xiàn)|HR實(shí)戰商學(xué)院王老師的實(shí)戰、實(shí)操、實(shí)用的方法，我按時(shí)將《公司人力資源發(fā)展戰略規劃》交給了經(jīng)理。
當經(jīng)歷帶著(zhù)懷疑的眼光看了策劃報告書(shū)之后，對我豎起大拇指。
職場(chǎng)，領(lǐng)導挖的“坑”你填的滿(mǎn)嗎？HR（升職有道）
半個(gè)月后，周開(kāi)會(huì )例會(huì )，大會(huì )上公司老板，直屬上級領(lǐng)導總監點(diǎn)名表?yè)P了我，將我升職為經(jīng)理，從月薪4千的主管，直接漲到一萬(wàn)二的經(jīng)歷，當我聽(tīng)到這個(gè)消息之后，我大吃一驚。最后從其他同事那里得知，老板知道該規劃書(shū)是一名小小的招聘主管所寫(xiě)后，直接開(kāi)除了經(jīng)理....
從沒(méi)有過(guò)的表?yè)P，從沒(méi)有感動(dòng)！然而這一切功勞都歸點(diǎn)躍在線(xiàn)|HR實(shí)戰商學(xué)院的王老師。得知HR實(shí)戰商學(xué)院《HR實(shí)戰精品會(huì )員課程》做818體驗活動(dòng)，該課程全套260節，每節課都是解決HR困惑的方法、步驟工具，就毫不猶豫的購買(mǎi)。
現在每天學(xué)習該套課程，點(diǎn)躍在線(xiàn)的老師一步步教我如何做招聘、如何做績(jì)效、如何做薪酬....每天的筆記提交，老師認真負責的點(diǎn)評，點(diǎn)點(diǎn)滴滴積累，我堅信，未來(lái)職場(chǎng)我就是王者！
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