第一，中華人民共和國行政法規制定程序條例從立項、起草、審查、決定與公布都需要有一個(gè)公平公正聽(tīng)取各方意見(jiàn)的法律程序，而不是那個(gè)領(lǐng)導一個(gè)奇思怪想就可以立即阻止幾千甚至幾萬(wàn)人就業(yè)的，很顯然這個(gè)培訓制度的出臺是哪個(gè)領(lǐng)導一時(shí)興起，要不然也不會(huì )這么倉促，到現在還沒(méi)有解決細節問(wèn)題，但是上海地區所有的醫學(xué)生就業(yè)已經(jīng)全面停止，這是明顯的濫用權力違反中華人民共和國反行政法規制定程序條例！
第二，中華人民共和國執業(yè)醫師法第九條 具有下列條件之一的，可以參加執業(yè)醫師資格考試：（一）具有高等學(xué)校醫學(xué)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，在執業(yè)醫師指導下，在醫療、預防、保健機構中試用期滿(mǎn)一年的。第十二條 醫師資格考試成績(jì)合格，取得執業(yè)醫師資格或者執業(yè)助理醫師資格。第十四條 醫師經(jīng)注冊后，可以在醫療、預防、保健機構中按照注冊的執業(yè)地點(diǎn)、執業(yè)類(lèi)別、執業(yè)范圍執業(yè)，從事相應的醫療、預防、保健業(yè)務(wù)。大多數碩士博士都已經(jīng)通過(guò)了執業(yè)醫師考試，但是衛生局楞是要你參加住院醫師培訓，話(huà)句話(huà)說(shuō)就是上海的執業(yè)醫生要搞自己的一套！先不說(shuō)個(gè)別領(lǐng)導一時(shí)的興起能否和江澤民主席以主席令頒布的中華人民共和國執業(yè)醫師法相媲美，但是這個(gè)條例的違法是肯定的！
第三，中華人民共和國勞動(dòng)法規定在中華人民共和國境內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系，但是看看培訓醫生和、衛生局和、醫院三者之間的關(guān)系，培訓醫生是受雇于醫院還是衛生局，還是不存在雇傭關(guān)系，衛生局文件強調人事關(guān)系不在醫院，也就是說(shuō)和醫院不存在雇傭關(guān)系但是為醫院勞動(dòng)，而衛生局在中間拉皮條！這篡改了勞動(dòng)法的勞動(dòng)關(guān)系成立合法性！在此期間，女醫生懷孕生子（不過(guò)一般是不可能結婚生子的因為既沒(méi)有時(shí)間也沒(méi)有錢(qián)），大病醫療乃至其他各項福利政策的保障顯然成了一個(gè)真空區！
第四，中華人民共和國勞動(dòng)法規定建立勞動(dòng)關(guān)系應當訂立勞動(dòng)合同。醫院與住院醫師存在勞動(dòng)關(guān)系，那就該簽定勞動(dòng)合同，雖然勞動(dòng)合同可以約定試用期，但試用期最長(cháng)不得超過(guò)６個(gè)月！住院醫師培訓是三年的試用期，因為三年以后你就和你曾經(jīng)勞動(dòng)過(guò)的醫院啥關(guān)系都沒(méi)有了，這又是對勞動(dòng)法的公然挑釁！
第五，中華人民共和國勞動(dòng)法規定工資分配應當遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。同時(shí)兼顧（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養人口的最低生活費用；（二）社會(huì )平均工資水平；（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；而我們的所謂培訓制度自主的決定了待遇在1600到2500元之間！作為一名5、5+3、5+3+3的醫學(xué)生來(lái)說(shuō)即使不要求高過(guò)其他行業(yè)的收入，也應該與其他同等學(xué)歷的工資持平以2008復旦、交大和同濟大學(xué)畢業(yè)生為例本科4000每月，碩士6000每月，博士8000每月！相對于衛生局開(kāi)出的指標顯然是太低，這是赤裸裸的剝削！
第六，上海戶(hù)籍管理制度明文規定進(jìn)滬辦法，這個(gè)培訓制度明文規定不解決戶(hù)口問(wèn)題，這又與上海戶(hù)籍管理制度七大指標相抵觸，根據歷年經(jīng)驗大多數在滬碩士和博士都能取得上海市戶(hù)口，但衛生局卻規定所有培訓的住院醫師都拿不到戶(hù)口顯然是個(gè)別規章制度對普遍的法律法規相違背的。
第七，這個(gè)住院醫師培訓制度是對醫學(xué)高等教育的絕佳諷刺，大多數醫學(xué)生都曾經(jīng)是高考的優(yōu)勝者，我們懷著(zhù)治病救人的崇高理想踏入這神圣的醫學(xué)殿堂，我們永遠無(wú)法忘記醫學(xué)生誓言，永遠沒(méi)有忘記那個(gè)曾經(jīng)的熱血青年，許多人5年畢業(yè)了因為各種原因（大部分是因為沒(méi)有關(guān)系進(jìn)不了理想的醫院，他們夢(mèng)想通過(guò)自己的努力改變自己的人生）繼續深造3年碩士，畢業(yè)了又深造3年就是現在即將畢業(yè)的博士！然而11年以后我們確只是一個(gè)一文不值可以隨意宰割的羔羊，和6年前就參加工作的同學(xué)們相比，后者顯然是幸運的，雖然他們學(xué)歷不高但是大多都已經(jīng)成為主治醫生甚至成為醫院的醫療骨干，而那些成績(jì)優(yōu)秀的碩士和博士們卻成為3年住院醫生培訓的對象，這無(wú)疑是對高等醫學(xué)精英教育最尖刻的諷刺，試問(wèn)一下衛生局的領(lǐng)導們下面的碩士博士研究生教育該怎樣展開(kāi)？
第八，這個(gè)住院醫師培訓制度顯然是對人性極限的挑戰，大多數碩士博士都來(lái)自社會(huì )的中下層，許多都是農民子弟，當三十歲還不能成家立業(yè)，當三十歲還不能娶妻生子，當三十歲還在眼睜睜的看著(zhù)自己年過(guò)花甲的父母在黃土地上苦苦掙扎，當三十歲還要向父母伸手要錢(qián)的時(shí)候，我想這應該是人類(lèi)社會(huì )自古至今所沒(méi)有的慘劇吧！都說(shuō)醫生醫德敗壞，我想如果我們可以置自己的父母和妻兒的痛苦于不顧而參加住院醫師培訓，當我們連自己父母妻兒的痛苦都不在乎了，還想讓我們有崇高的醫德，那只能是水中月鏡中花！醫生從來(lái)都是社會(huì )道德底線(xiàn)的維系者，當醫者作為一個(gè)群體被社會(huì )頻頻曝光觸及道德底線(xiàn)時(shí)，這或許已經(jīng)不能單純的用醫者無(wú)德來(lái)解釋了，再者本科碩士博士還沒(méi)有參加工作，社會(huì )上的那些指也不應該由剛畢業(yè)的本科碩士博士來(lái)買(mǎi)單，更不是置剛畢業(yè)的學(xué)生們于死地！所以幻想那些通過(guò)醫師培訓而提高醫療道德標準或者是寄希望于此者肯定是別有用心的。
第九，這個(gè)住院醫師培訓制度顯然是對二十一世紀醫生綜合素質(zhì)的挑戰，當醫院越來(lái)越多的要求醫生提高自身科研素質(zhì)的時(shí)候，我們這些被培訓的住院醫生該怎么辦？沒(méi)有科室和醫院的依托，別說(shuō)做科研了，想想都是奢侈吧，眾所周知的年輕時(shí)是人的思維是最具有活力和創(chuàng )造力的階段，但是參加了這個(gè)培訓也就是意味著(zhù)我們學(xué)了幾年的科研就此丟掉，三年后能不能再撿起來(lái)？衛生局會(huì )不會(huì )在三年后說(shuō)我們科研素質(zhì)不行再讓我們去科研院所培訓三年呢？估計哪個(gè)領(lǐng)導一腦抽不是沒(méi)有可能！
總結，2010年即將實(shí)施的住院醫師培訓制度是一個(gè)徹徹底底既不合法也不合理的畸形產(chǎn)物，如果不能解決培訓細節的核心問(wèn)題我們應該堅決抵制。當道德不斷地下滑，當人們越來(lái)越冷漠，當信仰越來(lái)越模糊，當金錢(qián)越來(lái)越成為唯一標準的時(shí)候，不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的開(kāi)展一個(gè)住院醫師培訓制度就能解決所有問(wèn)題的！領(lǐng)導們當你們一次次的把責任推在無(wú)辜的醫生和醫學(xué)生身上，把所有的問(wèn)題歸結于醫德和醫術(shù)上的時(shí)候，更多的有識之士是不會(huì )附和你們的，因為再高尚的東西和經(jīng)濟掛鉤以后就會(huì )變的庸俗，變的卑微，變的人人唾棄！如果你們想改變就加大對醫療保障體系建設的投入吧,如果你們想改變就讓醫生的收入以按勞分配的原則放在陽(yáng)光底下，當普通老百姓都能看的起病的時(shí)候，當看病不再和醫生的收入相關(guān)，所有的問(wèn)題都會(huì )迎刃而解的！
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