領(lǐng)導干部具備較高的理論素養、管理水平和工作能力，彼此之間綜合素質(zhì)并無(wú)大的差異。但工作實(shí)際中往往能區隔高低、一分長(cháng)短，主要是在一些看似邊緣實(shí)為給力的素質(zhì)上丟分失色。身為領(lǐng)導干部，人人皆有上進(jìn)之心，謀求高人一籌強人一處的勝贏(yíng)之道，圖求為官一任造福一方的政贏(yíng)之績(jì)。而實(shí)現這一要求卻要悟透一個(gè)“贏(yíng)”字，才能真正贏(yíng)在生活里，贏(yíng)在工作上，贏(yíng)在事業(yè)中。
　　一、“亡”字當頭——危機意識常保持?！对?shī)經(jīng)•邶風(fēng)•柏舟》中有“耿耿不寐，如有隱憂(yōu)”的古老憂(yōu)患，“亡羊補牢，羨魚(yú)結網(wǎng)”也道出了趨利避害的現實(shí)清醒，有了危機意識，才能看到差距，意識不足，心懷恐慌。這要求領(lǐng)導干部任何時(shí)候，都要常懷憂(yōu)患意識，對“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的關(guān)鍵事務(wù)要如履薄冰，對“不是中心勝是中心”的安全工作要如臨深淵，對“東方不亮西方亮”的問(wèn)題隱患要如坐針氈，對“明修棧道、暗渡陳倉”的競爭對手要如遇大敵。任何時(shí)候都要保持清醒頭腦，不可盲目樂(lè )觀(guān)，始終補短板、打基礎；都要保持戰備常態(tài)，不可時(shí)緊時(shí)松，始終繃直弦、拉滿(mǎn)弓；都要保持敏銳眼光，不可閉目塞聽(tīng)，始終找問(wèn)題、查隱患；都要保持尚學(xué)習慣，不可虛度時(shí)日，始終知形勢、開(kāi)心智。
　　二、“口”字居中——主動(dòng)溝通是關(guān)鍵。社會(huì )學(xué)家杰克•韋爾奇認為：“溝通比權力更重要。”領(lǐng)導干部之所以要重視溝通，因為溝通是一種尊重，能拉近心理距離，增進(jìn)彼此信任；溝通也是一種智慧，多求同兼能存異，凝聚最大共識；溝通更是一種力量，可整合團隊優(yōu)長(cháng)，實(shí)現厚積薄發(fā)。作為領(lǐng)導干部，本身?yè)碛休^為強勢的話(huà)語(yǔ)權，但并不意味著(zhù)以身份高低定調子，良言“充耳不聞”，濫用“一錘定音”，只做“重要指示”。溝通協(xié)調仍然是必不可少的基本素質(zhì)，也是干成事、干大事的必備條件，要多開(kāi)凝聚人心的“金口”，切不能清高自閉，也不能持權凌人，更不能欺上瞞下。溝通需要主動(dòng)，任務(wù)來(lái)臨及時(shí)協(xié)商，敏感事務(wù)反復醞釀，難題矛盾現場(chǎng)協(xié)調。溝通需要全面，既要對上多匯報，又要對下多傾聽(tīng)，既要搭檔多商量，又要平級多征詢(xún)。
　　三、“月”字立足——時(shí)間觀(guān)念莫淡化。屈原曾感嘆“日月忽其不淹兮，春與秋其代序。”——太陽(yáng)與月亮不停地代替，春天與秋天相互為序。人世間“光陰似箭，歲月如梭”，在商場(chǎng)，時(shí)間就是金錢(qián)，在戰場(chǎng)，時(shí)間意味勝負，有無(wú)時(shí)間觀(guān)念是實(shí)現“贏(yíng)”的重要方面。有的領(lǐng)導干部，會(huì )不到最后幾分鐘不到場(chǎng)，似乎不這樣不能體現身份地位，講話(huà)沒(méi)有四大點(diǎn)三小點(diǎn)不能盡興，似乎不這樣不能體現水平，對基層關(guān)心關(guān)注的事不到領(lǐng)導來(lái)不解決，似乎不這樣不能體現政績(jì)。如此這般，時(shí)間成了工作中拿捏把玩的工具。用好時(shí)間既體現工作效率，又體現思想作風(fēng)，應把時(shí)間視為廣大群眾的有限生命，無(wú)聊繁瑣占用是一種侵害；應把時(shí)間作為工作機制高效運轉的衡量指標，用之越短越少越快越是能力素質(zhì)；應把時(shí)間當成稍縱即逝的服務(wù)資源，傾心用在為基層和群眾的幫困解難上。
　　四、“貝”字藏心——循規蹈矩強作風(fēng)。“貝”字本意是貨幣、財物，在“贏(yíng)”字中意思可解為取財有道，衍生為遵規守紀、依法辦事，保持認真嚴謹的工作作風(fēng)。這是支撐領(lǐng)導干部立身做人的根本素質(zhì)，理應在“贏(yíng)”的中心位置。要有慎行律己的“貝”之硬度，不越人品官德黨性的底線(xiàn)，不觸超越自身職權的紅線(xiàn)，不碰國法黨紀禁令的高壓線(xiàn)，著(zhù)力寫(xiě)好兩個(gè)字，一撇一捺，老老實(shí)實(shí)做“人”；兩橫一豎，踏踏實(shí)實(shí)“干”事。要有執紀公允的人情觀(guān)，不為親情所累，不為私情所誘，不為人情所陷，做到講感情、有真情、重民情，奉守情不越法、不越規、不越紀、不越德。要有嚴謹務(wù)實(shí)的作風(fēng)，貫徹上級決策中“老實(shí)”，不搞上有政策下有對策；完成工作任務(wù)中“求實(shí)”，不搞表面文章形式主義；為民服務(wù)解難中“落實(shí)”，不搞空頭承諾臨時(shí)做派。
　　五、“凡”字護身——平常心態(tài)不可少。“寵辱不驚，去留無(wú)意”可以說(shuō)是淡看人生沉浮的最高境界。領(lǐng)導干部職位已居“金字塔”上端，本身面臨發(fā)展的瓶頸，如果缺乏平常心態(tài)，就會(huì )忽臨坎坷心有不平，遭遇挫折猝不及防，不免會(huì )長(cháng)吁短嘆，怨天尤人。而此時(shí)正是知長(cháng)短、見(jiàn)城府、察品行之時(shí)，領(lǐng)導干部有無(wú)成熟的素養可見(jiàn)一斑。不妨進(jìn)退之間常知足，人生有限，官無(wú)止境。自覺(jué)服從組織的安排，常想工作前和現在的身份，常思家鄉人和自己的待遇，常比部屬和群眾的勞苦；不妨走留面前常放眼，職場(chǎng)是所大學(xué)校，終有畢業(yè)的那一天，有了生活的洗禮，時(shí)時(shí)處處是舞臺，關(guān)鍵在于保持一顆為事業(yè)博擊的進(jìn)取心，走出去海闊天空，留下來(lái)敬業(yè)作為；不妨挫折臨身常感恩，無(wú)論是進(jìn)退去留，還是身心病痛，也不論是失責犯錯，抑或意外災難，都是一方清醒劑，一帆風(fēng)順成就不了鋼筋鐵骨，明白失意不可失志，有失才能有得的道理；都是一味強心藥，遇挫彌堅，偏向虎山行，而不怨天尤人，泄氣自餒；都是一盞信念燈，以挫折為柄，以失敗為火，以困難為油，燃燒照亮前行的路。