本報7月14日訊 省人社廳今天正式發(fā)布《關(guān)于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，確定從2017年1月1日起調整退休人員基本養老金。調整范圍是2016年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休、退職人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員)。這是我省自2005年以來(lái)連續第13次調整企業(yè)退休人員養老金，也是繼2016年之后再次統一安排、同步調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇，將惠及我省600余萬(wàn)退休人員。
綜合考慮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況、養老保障水平、職工工資水平等因素，我省確定，今年養老金的總體調整水平按照5.5%左右安排。在具體調整辦法上，按照國家要求，繼續采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調整辦法大體統一，更好地體現了公平與效率相結合的基本原則。
定額調整，主要體現社會(huì )公平和制度統一，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統一標準，每人每月增加55元。
掛鉤調整，主要體現效率和激勵，多繳多得、長(cháng)繳多得。具體分兩部分計算增加養老金：第一部分，與本人基本養老金水平掛鉤。企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統一比例，均按2016年底本人基本養老金的2.1%調整。第二部分，根據企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位各自特點(diǎn)，采取不同的掛鉤辦法。其中，企業(yè)退休人員根據本人繳費年限長(cháng)短，每滿(mǎn)1年增加1.7元。機關(guān)事業(yè)單位退休人員根據本人職務(wù)層級不同劃分若干檔次，每個(gè)檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。
適當傾斜，主要考慮向高齡人員傾斜，即2016年12月31日前年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲和年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時(shí)，綜合考慮不同年齡人員的實(shí)際情況，將有關(guān)人員以往年度傾斜的累計標準予以補齊。
目前，我省調整退休人員養老金工作正穩步有序開(kāi)展，增發(fā)的養老金將及時(shí)足額發(fā)放到退休人員手中。
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