有人曾說(shuō)過(guò)，一個(gè)人應該永遠同時(shí)從事兩件工作：一件是目前所從事的工作；另一件則是真正想做的工作。如果你能將該做的工作做得和想做的工作一樣認真，那么你一定會(huì )成功，因為你在為未來(lái)做準備，你正在學(xué)習一些足以超越目前職位，甚至成為老板或老板的老板的技巧。當時(shí)機成熟，你就已準備就緒了。
當你精熟了某一項工作，別陶醉于一時(shí)的成就，趕快想一想未來(lái)，想一想現在所做的事有沒(méi)有改進(jìn)的余地，這些都能使你在未來(lái)取得更長(cháng)足的進(jìn)步。盡管有些問(wèn)題屬于老板考慮的范疇，但是如果你考慮了，說(shuō)明你正朝老板的位置邁進(jìn)。
如果你是老板，你對自己今天所做的工作完全滿(mǎn)意嗎?別人對你的看法也許并不重要，真正重要的是你對自己的看法?；仡櫼惶斓墓ぷ?，捫心自問(wèn)一下：“我是否付出了全部精力和智慧?”
如果你是老板，一定會(huì )希望員工能和自己一樣，將公司當成自己的事業(yè)，更加努力，更加勤奮，更積極主動(dòng)。因此，當你的老板向你提出這樣的要求時(shí)，請不要拒絕他。
以老板的心態(tài)對待公司，你就會(huì )成為一個(gè)值得信賴(lài)的人，一個(gè)老板樂(lè )于雇用的人，一個(gè)可能成為老板得力助手的人。更重要的是，你能心安理得地沉穩入眠，因為你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所設定的目標。
一個(gè)將企業(yè)視為己有并盡職盡責完成工作的人，終將會(huì )擁有自己的事業(yè)。許多管理制度健全的公司，正在創(chuàng )造機會(huì )使員工成為公司的股東。因為人們發(fā)現，當員工成為企業(yè)所有者時(shí)，他們表現得更加忠誠，更具創(chuàng )造力，也會(huì )更加努力工作。有一條永遠不變的真理：當你像老板一樣思考時(shí)，你就成為了一名老板。
以老板的心態(tài)對待公司，為公司節省花費，公司也會(huì )按比例給你報酬。獎勵可能不是今天、下星期甚至明年就會(huì )兌現，但它一定會(huì )來(lái)，只不過(guò)表現的方式不同而已。當你養成習慣，將公司的資產(chǎn)視為自己的資產(chǎn)一樣愛(ài)護，你的老板和同事都會(huì )看在眼里。美國自由企業(yè)體制是建立在這樣一種前提之下，即每一個(gè)人的收獲與勞動(dòng)是成正比的。
然而，在今天這種狂熱而高度競爭的經(jīng)濟環(huán)境下，你可能會(huì )感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報酬并不成比例。下一次，當你感到工作過(guò)度卻得不到理想工資、未能獲得上司賞識時(shí)，記得提醒自己：你是在自己的公司里為自己做事，你的產(chǎn)品就是你自己。
假設你是老板，試想一想你自己是那種你喜歡雇用的員工嗎?當你正考慮一項困難的決策，或者你正思考著(zhù)如何避免一份討厭的差事時(shí)反問(wèn)自己：如果這是我自己的公司，我會(huì )如何處理?當你所采取的行動(dòng)與你身為員工時(shí)所做的完全相同的話(huà)，你已經(jīng)具有處理更重要事物的能力了，那么你很快就會(huì )成為老板。
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