有人曾說(shuō)過(guò),一個(gè)人應該永遠同時(shí)從事兩件工作:一件是目前所從事的工作;另一件則是真正想做的工作。如果你能將該做的工作做得和想做的工作一樣認真,那么你一定會(huì )成功,因為你在為未來(lái)做準備,你正在學(xué)習一些足以超越目前職位,甚至成為老板或老板的老板的技巧。當時(shí)機成熟,你就已準備就緒了。
當你精熟了某一項工作,別陶醉于一時(shí)的成就,趕快想一想未來(lái),想一想現在所做的事有沒(méi)有改進(jìn)的余地,這些都能使你在未來(lái)取得更長(cháng)足的進(jìn)步。盡管有些問(wèn)題屬于老板考慮的范疇,但是如果你考慮了,說(shuō)明你正朝老板的位置邁進(jìn)。
如果你是老板,你對自己今天所做的工作完全滿(mǎn)意嗎?別人對你的看法也許并不重要,真正重要的是你對自己的看法?;仡櫼惶斓墓ぷ?,捫心自問(wèn)一下:“我是否付出了全部精力和智慧?”
如果你是老板,一定會(huì )希望員工能和自己一樣,將公司當成自己的事業(yè),更加努力,更加勤奮,更積極主動(dòng)。因此,當你的老板向你提出這樣的要求時(shí),請不要拒絕他。
以老板的心態(tài)對待公司,你就會(huì )成為一個(gè)值得信賴(lài)的人,一個(gè)老板樂(lè )于雇用的人,一個(gè)可能成為老板得力助手的人。更重要的是,你能心安理得地沉穩入眠,因為你清楚自己已全力以赴,已完成了自己所設定的目標。
一個(gè)將企業(yè)視為己有并盡職盡責完成工作的人,終將會(huì )擁有自己的事業(yè)。許多管理制度健全的公司,正在創(chuàng )造機會(huì )使員工成為公司的股東。因為人們發(fā)現,當員工成為企業(yè)所有者時(shí),他們表現得更加忠誠,更具創(chuàng )造力,也會(huì )更加努力工作。有一條永遠不變的真理:當你像老板一樣思考時(shí),你就成為了一名老板。
以老板的心態(tài)對待公司,為公司節省花費,公司也會(huì )按比例給你報酬。獎勵可能不是今天、下星期甚至明年就會(huì )兌現,但它一定會(huì )來(lái),只不過(guò)表現的方式不同而已。當你養成習慣,將公司的資產(chǎn)視為自己的資產(chǎn)一樣愛(ài)護,你的老板和同事都會(huì )看在眼里。美國自由企業(yè)體制是建立在這樣一種前提之下,即每一個(gè)人的收獲與勞動(dòng)是成正比的。
然而,在今天這種狂熱而高度競爭的經(jīng)濟環(huán)境下,你可能會(huì )感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報酬并不成比例。下一次,當你感到工作過(guò)度卻得不到理想工資、未能獲得上司賞識時(shí),記得提醒自己:你是在自己的公司里為自己做事,你的產(chǎn)品就是你自己。
假設你是老板,試想一想你自己是那種你喜歡雇用的員工嗎?當你正考慮一項困難的決策,或者你正思考著(zhù)如何避免一份討厭的差事時(shí)反問(wèn)自己:如果這是我自己的公司,我會(huì )如何處理?當你所采取的行動(dòng)與你身為員工時(shí)所做的完全相同的話(huà),你已經(jīng)具有處理更重要事物的能力了,那么你很快就會(huì )成為老板。
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