朱延嵩
身處職場(chǎng)，尤其對于新人來(lái)說(shuō)，誰(shuí)都想盡快步入事業(yè)發(fā)展的“快車(chē)道”?？墒?，想要一帆風(fēng)順，往往卻事與愿違，更有人在職場(chǎng)上屢屢碰壁，摔得“灰頭土臉”，直至失去前進(jìn)的勇氣和動(dòng)力；也有人抱著(zhù)“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)混日子，最終也成為被人宰割的“魚(yú)肉”淘汰出局……這些情況的原因何在呢？
北京海天裝飾集團董事長(cháng)、高級工商管理博士海軍先生，作為大型企業(yè)集團的領(lǐng)導者，繼出版《你的成功有章可循》后，又結合自身的工作經(jīng)驗和豐富閱歷撰寫(xiě)了職場(chǎng)生存寶典《我的上級不完美——找對自己在職場(chǎng)中的位置》一書(shū)。書(shū)中告訴你：作為上級，希望自己的下屬是怎樣的表現、怎樣的狀態(tài)；什么樣的員工才會(huì )受到提拔和重用。這樣的點(diǎn)撥，我想對于任何職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，都是渴望獲得的。
《我的上級不完美》分為上、中、下三篇。上篇就職場(chǎng)中常常出現的幾大心態(tài)問(wèn)題，做了深入剖析。特別強調了在職場(chǎng)里，沒(méi)有完美的個(gè)人和組織，只有認知的對和錯。中篇，就前面剖析的問(wèn)題對癥下藥，從“心、身、口”三方面投入，讓上級認可你；堅持“兩個(gè)立場(chǎng)”，讓上級認同你。下篇，則分享了個(gè)人努力的五個(gè)維度和職場(chǎng)各階層人士應該重點(diǎn)突破的方面。從全書(shū)的結構來(lái)看，是從提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題三個(gè)層次來(lái)指明職場(chǎng)生存發(fā)展的路徑。而從書(shū)的三個(gè)部分來(lái)看，仍然貫穿這種邏輯關(guān)系。
作為職場(chǎng)通俗讀物，其落腳點(diǎn)應該放在實(shí)用上。這種實(shí)用體現在它所反映的問(wèn)題是客觀(guān)存在或人人都可遇到的；它所分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因是確切深刻的；它解決問(wèn)題的方式方法是科學(xué)可行的。在該書(shū)的每一個(gè)論題中，作者都從職場(chǎng)故事入手，用主人公W的所見(jiàn)所思所感去引入話(huà)題，透過(guò)現象剖析本質(zhì)。這些生動(dòng)的事例都是在現實(shí)工作中經(jīng)常發(fā)生的。一句話(huà)、一個(gè)細節可能對于當事人來(lái)說(shuō)，并沒(méi)意識到什么，然而卻埋下了禍根和隱患，為自己沖動(dòng)放任付出慘重的代價(jià)。
身處職場(chǎng)，必須要有陽(yáng)光積極的心態(tài)。對集體、對上級不能求全責備，而應該以整體觀(guān)、協(xié)調觀(guān)、大局觀(guān)來(lái)考量問(wèn)題，做到換位思考，包容適應，只有這樣才能始終保持積極的狀態(tài)，而不是自怨自艾患得患失。職場(chǎng)上需要能為組織全力付出有所貢獻的人，這樣就需要全身心的投入。心向目標、真抓實(shí)干，是職場(chǎng)立于不敗的法寶。同樣，要想在工作中展露頭角，還必須拓展維度找準位置，實(shí)現自身的華麗轉身。
對于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，可能都會(huì )有一個(gè)從懵懂到熟悉的過(guò)程，這時(shí)如果有人指引你一下，不但會(huì )使你有頓悟，也可少走不少彎路。職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”也有這樣或那樣的不足或缺欠，如果不改變不克服，會(huì )經(jīng)歷更長(cháng)久的痛苦和折磨。而循一個(gè)正確的方向堅持前行，就一定會(huì )取得成就，我們要堅信“改變是漸進(jìn)的，結果是革命的”。
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