繼阿里、京東傳出縮招的消息之后，國內影響力最大的科技企業(yè)之一的華為也傳出停止社招，華為方面迅速辟謠，不過(guò)另有消息人士指華為的社招雖然沒(méi)有停止，不過(guò)社招方面對中端和低端人才的確實(shí)已停止，僅剩下對高級人才的招募在繼續，互聯(lián)網(wǎng)一直以來(lái)就不是「安分守己」的行業(yè)，企業(yè)的結構調整、人才升級也是常見(jiàn)的現象，擁有「硬技能」，選對「賽道」的人，從來(lái)不懼怕所謂的寒冬。
是什么導致了這個(gè)現象？
隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，對技術(shù)等方面要求會(huì )提高，比如熟悉程序的人，設計編碼等各種技術(shù)性、高難度方面需求就會(huì )很高。但是中國這方面的培養，還有這方面專(zhuān)業(yè)能學(xué)有所成的人才很少。
都說(shuō)IT 行業(yè)是一個(gè)變化非?？斓男袠I(yè)，它需要我們持續去學(xué)習新的知識和技能。 但是，工作以后，我們經(jīng)常會(huì )發(fā)現自己學(xué)習的東西很少了，倒不是沒(méi)有時(shí)間去學(xué)習， 而是學(xué)習的效率太低了。久而久之，就演變成一年的工作經(jīng)驗，重復用十年。
當然，有些人會(huì )說(shuō)自己經(jīng)常加班，沒(méi)有時(shí)間學(xué)習，這只是表象，時(shí)間擠擠總是有的。 你想想你為了上王者，浪費了多少時(shí)間？為了刷今日頭條，又消磨了多少光陰？
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)似乎都處在了“寒冬”里面，面對裁員困境，作為一名Java開(kāi)發(fā)程序員如何才能平安度過(guò)這個(gè)冬天？
答案是：只有提升自己才有出路?。?！
1. JAVA架構師內功心法
做任何事之前，需要先打好基礎。想入行Java，就必須掌握JavaSE基礎；其次是各種設計模式都要會(huì )，常用的就二十幾種，像單例模式、工廠(chǎng)模式等等，一定要運用得滾瓜爛熟；然后就是JavaWeb，這也是基本技能，核心有哪些，如何去運用，這個(gè)要在平時(shí)工作之中反復訓練，提升熟練度。
2. JAVA架構師實(shí)戰招式
理論基礎打好后，項目實(shí)戰尤為重要，看你們公司團隊的氛圍，一般都會(huì )有大神，跟著(zhù)多學(xué)習、多思辨、多總結，高效Review Code，并要知其所以然，徹底告別小白。
3. JAVA架構師全面覺(jué)醒
已具備一定實(shí)力后，最主要的就是提升綜合能力了，一定不要局限在眼下公司所適用的技術(shù)，要多涉獵不知道的領(lǐng)域，比如現在眾多企業(yè)都需要涉及的分布式、微服務(wù)、源碼分析（Spring&MyBatis）、JVM性能調優(yōu)等，要想成為真正的Java架構師，就必須要有全面系統的邏輯思維和判斷能力。
以上技術(shù)點(diǎn)如果都融會(huì )貫通了，完全就是架構師本師了。當然，肯定有大牛都會(huì )了，只是不知道未來(lái)怎么走，我的建議是，如果打算走CTO路線(xiàn)的話(huà)，更多要考慮產(chǎn)品或項目應該如何管理，怎樣打造高效團隊，一貫的技術(shù)思維是走不通這一環(huán)的。
如果不想走管理，那么就繼續堅持碼下去吧！只是學(xué)習的腳步，不能停下來(lái)，我不是說(shuō)那種看幾本書(shū)就能搞定的學(xué)習，因為出版的書(shū)基本都是經(jīng)典案例了，而我們要掌握的是實(shí)時(shí)最新的技術(shù)，這個(gè)需要我們投入更多的實(shí)戰。
如何快速學(xué)習，有沒(méi)有資料？
當真正開(kāi)始學(xué)習的時(shí)候難免不知道從哪入手，學(xué)習時(shí)頻繁踩坑，導致效率低下影響繼續學(xué)習的信心，最終浪費大量時(shí)間。
為了讓學(xué)習變得輕松、高效！今天給大家免費分享一套教學(xué)資源，幫助大家在成為架構師的道路上披荊斬棘。
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