| 河南醫生借錢(qián)讓患者及時(shí)治療被撤職(圖) 出于對禹軍醫生（中）的感激，患者家屬送去感謝信 醫院 核心提示 患者到醫院看眼病帶錢(qián)不夠，隨后向素不相識的眼科主任醫生禹軍借了20元錢(qián)解了燃眉之急。出于對醫生的無(wú)限感激，患者家屬給醫生送了一張大紅紙書(shū)寫(xiě)的感謝信張貼在醫院里。第二天，醫院竟然下發(fā)了《關(guān)于對禹軍同志的處理決定》，對醫生禹軍作了撤銷(xiāo)其眼科主任職務(wù)和待崗兩項處理。 醫院院長(cháng) 接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)：“希望你們不要發(fā)表，如果發(fā)表對誰(shuí)都沒(méi)有好處，那時(shí)不管什么原因、什么理由，即便100%是我們的錯，我們都要解聘她！” 患者家屬：感謝信讓醫生受到處理 昨日，在駐馬店市建業(yè)公司物業(yè)辦公室上班的患者家屬高士瑜向記者講述了事情經(jīng)過(guò)：7月25日下午，他帶著(zhù)干女兒小雪(化名)到駐馬店市婦幼保健院眼科看病，受到禹軍醫生的熱情接待，禹醫生對小雪的病情進(jìn)行了深入細致的檢查。 他本來(lái)準備先確診病情后改日到大醫院治療，但禹醫生的熱情感化了他們，便決定立即在該醫院治療。由于帶錢(qián)不夠，在他的請求下，禹醫生借給他20元錢(qián)，醫院給小雪作了及時(shí)治療。 出于對禹醫生這種以人為本救死扶傷并為患者墊付治療費用的高尚品質(zhì)的感謝，高士瑜回家后當即用一張紅紙寫(xiě)了一封感謝信送到了醫院。 令他想不到的是，第二天駐馬店市婦幼保健院竟然以此為由下發(fā)了文件，對禹軍醫生作了撤銷(xiāo)其眼科主任職務(wù)并待崗的處理，同時(shí)讓各科人員引以為戒?；颊呒覍賹︶t院的做法十分不滿(mǎn)，強烈要求醫院撤銷(xiāo)文件，并向患者及家屬道歉，同時(shí)還禹醫生清白。隨后他多次到駐馬店市驛城區衛生局反映，分管紀檢的徐書(shū)記接待了他。但是，徐書(shū)記卻說(shuō)禹醫生是醫院聘任的，不在編制，如果態(tài)度好了可以讓她繼續上崗，態(tài)度不好就解聘她。 “我們給禹醫生寫(xiě)感謝信，她不但沒(méi)有得到醫院的表?yè)P，反而因此受到了處分，對我們特別是對禹醫生造成了很大的傷害，我怎么也想不通。”高士瑜說(shuō)。 醫生禹軍：借給患者錢(qián)也該受處分？ 記者在高士瑜的帶領(lǐng)下見(jiàn)到了禹軍醫生，經(jīng)受打擊后她的精神很低落，面對記者的采訪(fǎng)她泣不成聲，委屈的淚水一直在眼中打轉。她說(shuō)，目前已經(jīng)是副主任醫師的她，身上背著(zhù)很多光環(huán)，曾經(jīng)獨著(zhù)過(guò)三本醫學(xué)著(zhù)作，同時(shí)還作為編委參與過(guò)幾本書(shū)的寫(xiě)作，曾多次獲得駐馬店科技成果二等獎；她還是駐馬店市醫學(xué)學(xué)會(huì )會(huì )員，中國特效醫術(shù)研究會(huì )委員，中華醫學(xué)會(huì )會(huì )員。由于技術(shù)精悍，業(yè)務(wù)突出，2005年11月以來(lái)，她先后經(jīng)過(guò)原單位確山縣三里河衛生院和確山縣衛生局的同意以及駐馬店市婦幼保健院、駐馬店市驛城區衛生局、駐馬店市人事局的考核，決定以擬調干部的身份調入駐馬店市婦幼保健院工作。 2006年4月18日，該院還下發(fā)了文件，聘任禹軍為眼科主任。她工作的同時(shí)還肩負著(zhù)對該院兩個(gè)科研項目的攻關(guān)。經(jīng)過(guò)駐馬店市婦幼保健院院長(cháng)劉敬斌的同意，她把醫院三樓閑置的房間進(jìn)行了粉刷消毒，準備作為眼科病房，并把家搬到了醫院。但令她困惑的是經(jīng)常有人以修理東西為由把這層樓的鑰匙借走，送回來(lái)就打不開(kāi)門(mén)，這樣的情況出現四次之多。此舉造成她的工作遲遲無(wú)法開(kāi)展。目前，兩個(gè)科研項目都已經(jīng)通過(guò)驗證。 送感謝信事件發(fā)生以后，她莫名明其妙地受到了醫院處罰，然而讓她更加困惑的是從2005年11月上班以來(lái)，她還沒(méi)有拿到一分錢(qián)的工資。事件發(fā)生后，在她的多次追要下，醫院才補發(fā)了6個(gè)月的工資，但是按照工資發(fā)放標準，她應該是每月800元錢(qián)，可是每月她只得到640元，醫院解釋說(shuō)每個(gè)人都是發(fā)80%的工資。 8月9日下午，就在記者采訪(fǎng)時(shí)，禹軍接到兒子的電話(huà)，說(shuō)又有人換鎖，原來(lái)的鑰匙開(kāi)不了三樓的門(mén)。無(wú)奈，她只好安排兒子回老家去。她傷心地說(shuō)：“看來(lái)晚上自己住的地方都沒(méi)有了，出于施展才華來(lái)到這個(gè)醫院，工作卻無(wú)法開(kāi)展，出于救死扶傷借錢(qián)幫助患者受到處理，出于尋找清白反映問(wèn)題無(wú)家可歸，我到底錯在了哪里??？” 醫院院長(cháng)：你們發(fā)表我們就解聘她 8月9日下午，記者前往位于駐馬店市文化路東段的駐馬店市婦幼保健院采訪(fǎng)。經(jīng)過(guò)多方打聽(tīng)，記者找到了該院院長(cháng)劉敬斌。劉敬斌認為，這是一個(gè)很簡(jiǎn)單的事情，只是禹軍醫生把事情搞復雜了。出于對禹軍醫生工作的認可，在他的親自幫助下把禹軍從鄉下引進(jìn)到醫院，現在此事令他也很難為情。之所以對禹軍醫生進(jìn)行處理，是因為醫院以前曾經(jīng)出現過(guò)類(lèi)似事件，醫生替患者交錢(qián)據為己有，所以不允許醫生和患者之間有任何金錢(qián)交易，此舉也是為了避免醫生占用公款。 劉敬斌說(shuō)，禹醫生當時(shí)收取患者治療費并代其交到收費處，違反了《婦幼保健院管理方案》增補條款第四條的規定，經(jīng)過(guò)院辦公會(huì )研究決定，對其進(jìn)行處理，此舉還可以讓醫院各科人員引以為戒，共同遵守醫院的各項規章制度，認真做好本職工作。“她是我們聘過(guò)來(lái)的，我們有權對其進(jìn)行聘任和解聘。此外她來(lái)醫院后其中兩個(gè)月，一個(gè)月創(chuàng )收5元，一個(gè)月創(chuàng )收20元，并且消耗醫療器械337元。不能給我們醫院帶來(lái)效益，我們要她干嗎？對于醫院發(fā)80%工資一事，80%是保底工資，另外20%是浮動(dòng)工資，累計作為獎金獎給優(yōu)秀的員工。” “鑒于事件出來(lái)后她受到了部分精神刺激，出于保護禹軍同志的思想，過(guò)幾天禹軍承認個(gè)錯誤醫院也就不再深究了，讓其繼續上班，但是她觀(guān)念上有錯誤，自己把事情弄復雜了，現在把你們記者都請了過(guò)來(lái)，希望你們不要發(fā)表，如果發(fā)表對誰(shuí)都沒(méi)有好處，那時(shí)不管什么原因、什么理由，即便100%是我們的錯，我們都要解聘她！”劉敬斌言辭肯定地告訴記者。 當記者從醫院走出時(shí)，幾名醫生圍住記者反映問(wèn)題，他們對醫院財政工資只發(fā)80%深表不解，同時(shí)他們還告知，目前調查組正在對醫院進(jìn)行調查，如果事情得不到解決，他們不會(huì )就此罷休。 河南人還是不錯滴 , 比如我  |
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