我和部門(mén)的幾個(gè)同事關(guān)系都很融洽，經(jīng)常在一起吃飯、玩，只和一個(gè)女同事合不來(lái)，主要是這個(gè)女同事太會(huì )拍領(lǐng)導的馬屁了，只要領(lǐng)導一到我們部門(mén)來(lái)，她就飛也似的擠到領(lǐng)導的身邊，和領(lǐng)導套近乎。還拼命地插話(huà)，很肉麻地吹捧領(lǐng)導。人往高處走，這是一種普遍心態(tài)，但倘若做得太過(guò)火，就讓人惡心！所以我老是看她不順眼，但因為工作關(guān)系又要經(jīng)常和她打交道，這讓我感覺(jué)上很別扭，我該怎樣與這樣的同事相處？
經(jīng)常我們在不知不覺(jué)中對身邊的人有“關(guān)系聯(lián)想”，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是我們特別希望別人的表現是我們希望的那樣，可是我們常常失望。要避免遺憾，先記住心理學(xué)中的關(guān)系原則，不要對別人期待太多！我們無(wú)法改變別人和限定別人的行為，我們可以做的是調整自己。和一個(gè)自己不喜歡的人相處，如果你僅是公事公辦，那你對她的回應可以按照職業(yè)關(guān)系的原則，職場(chǎng)關(guān)系中存在一種心理距離，對我們重要和喜歡的人保持著(zhù)親密關(guān)系，其次是朋友關(guān)系，還有一般關(guān)系三個(gè)社交等級，定位在合適的關(guān)系層面，你的心理期待就會(huì )不同，自然情緒反應也不一樣了。
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