據一份法庭文件顯示，新受雇于Google的前微軟高層李開(kāi)復先生，去年從軟件巨人那里獲得的收入超過(guò)1百萬(wàn)美元。
這份文件是微軟為今天在華盛頓州法院舉行的聽(tīng)證會(huì )所提供的，微軟希望能借助司法程序，暫時(shí)阻止李開(kāi)復博士替Google工作。
微軟認為李博士轉投Google之舉，違背了2000年他加入微軟時(shí)所簽訂的不競爭協(xié)議。微軟在狀詞中稱(chēng)：“我們支付了李博士豐厚的報酬，以換取他遵守這些協(xié)議。自他從2000年8月加入微軟以來(lái)，他在微軟的收入累計已超過(guò)3百萬(wàn)美元，這其中，單單在20 04年，他的收入總額就超過(guò)了1百萬(wàn)美元。”
Google沒(méi)有立即對此作出回應。
這個(gè)案例為科技行業(yè)中員工互相跳槽而引發(fā)爭議又譜下了新的篇章。這也是微軟和Google之間長(cháng)期恩怨所引發(fā)的最新矛盾，是雙方在一系列包括桌面搜索引擎技術(shù)在內的領(lǐng)域中，所爆發(fā)沖突的延續。
李博士1998年在亞洲加盟微軟，在微軟科研中心負責人Rick Rashid直接領(lǐng)導下，親手打造出微軟中國研究中心。據相關(guān)法庭文件顯示，2000年，微軟將李博士招回Redmond總部工作并授予他副總裁一職。去年在CNET news.com記者專(zhuān)訪(fǎng)中，李博士透露他的主要工作是研發(fā)新的用戶(hù)界面模型、先進(jìn)搜索技術(shù)、自然語(yǔ)言界面及語(yǔ)音識別。
今年7月19日， Google宣布任命李博士負責建立全新的中國研發(fā)中心，并擔任中國地區行政總裁。 微軟在同一天，入稟法庭，狀告李本人和Google公司，指責這個(gè)搜索領(lǐng)域的巨人煽動(dòng)李博士違背與微軟簽訂的合約。
7月21日，Google和李博士在加州法院反訴微軟，指微軟的不競爭條款實(shí)屬無(wú)效。
加州法律一向對合約中的不競爭條款不太感冒，Google正是利用了這點(diǎn)才有此一舉，法庭對決于是變得有點(diǎn)撲塑迷離。
Sonnenschen，Nath & Rosenthal公司的律師Martin Foley指出，除非有特殊情況，否則加州的法律一向視不競爭條款為無(wú)物。此外，加州法庭對在加州之外所簽訂的雇傭合同，也會(huì )作出不利雇主的判決。
Martin解釋?zhuān)?#8220;如果雇員和其它州的雇主簽訂了不競爭合約，而雇員工作或生活在加州的話(huà)，那么加州法律一般不承認不競爭條約的有效性。”
Google和李博士在法庭文件中辯稱(chēng)李博士現居住在加州。 微軟對此作出了回擊。
在星期三發(fā)表的聲明中，微軟指出：“上周Google宣布聘請李開(kāi)復先生出任新的中國研究中心負責人。事實(shí)上，李本人直接表示他將回到中國，從事相關(guān)工作。這清楚表明，他們此舉已違反了華盛頓州的法律。Google企圖捏造李博士的加州居民身份，并妄想用 如此拙劣的技倆欺騙加州法庭，借此逃脫華盛頓州法律的制裁以及回避就李博士撕毀與微軟協(xié)議一事所應承擔的責任。”
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