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博客園 - QPG - 思想篇(1)--企業(yè)需要什么樣的人才?
    我在網(wǎng)上看到好多同學(xué)老是討論一個(gè)問(wèn)題:到底跟J2EE還是.NET?
    回想我曾經(jīng)面試過(guò)超過(guò)500人的心得,簡(jiǎn)要和大家交流一下。希望對大家有點(diǎn)幫助

    
    其實(shí)我們開(kāi)發(fā)軟件有兩個(gè)主要的客戶(hù),一個(gè)是掏錢(qián)賣(mài)軟件的業(yè)主,這是直接的客戶(hù)。直接客戶(hù)當然是希望少花錢(qián)買(mǎi)到可以解決問(wèn)題的產(chǎn)品了;另一個(gè)是給你工資的老板,產(chǎn)品的所有權通常是歸老板的。所以我們的軟件產(chǎn)品必須讓這兩人滿(mǎn)意,成功的標志是他們愛(ài)用,推廣還不錯。
    那企業(yè)招聘人才其實(shí)就是滿(mǎn)足上述要求的。我們來(lái)看看企業(yè)對"人才"的期望:
    既然是"人才"而不是"裁人",說(shuō)明每個(gè)企業(yè)都渴望招募到德才兼備的員工。(只是現在中國IT企業(yè)很多都想挖,不想培養罷了)。 我歸結"人才"特征如下:
  有"人"者通常以下特征:
    1)做事態(tài)度積極主動(dòng),經(jīng)常發(fā)現問(wèn)題并提出可行方案
    2)  謙虛好學(xué),能接聽(tīng)取別人的任何意見(jiàn),吸收有用建議;
    3)  善于總結提高、簡(jiǎn)潔有效向領(lǐng)導匯報工作成果和計劃

有"才"者通常有以下特征:
    1)愛(ài)鉆研,研究"之所以然"
    2)  問(wèn)題分解能力強,不會(huì )沉淪在細節中而不能自拔;
    3) 目標堅定,做事計劃性強
    4)  很強的時(shí)間控制能力;

    俗話(huà)說(shuō)“幸福的家庭看起來(lái)差不多,破碎的家有千萬(wàn)種原因”
    我相信還有其他很多的特征,留給大家來(lái)給我補充吧。

alex 10-19
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