因Google在今年7月雇傭了微軟前全球副總裁李開(kāi)復一事而引發(fā)的法律斗爭，隨著(zhù)時(shí)間的推移而揭露出了更多的內部消息。李開(kāi)復本人上周六在法庭的一份聲明中說(shuō)：“在我今年離開(kāi)微軟的時(shí)候，該公司正計劃在一年的時(shí)間內向中國外包超過(guò)1000個(gè)工作崗位”
李開(kāi)復在法庭上透露，微軟計劃在一年的時(shí)間內向中國外包超過(guò)1000個(gè)工作崗位。此外，微軟首席執行官史蒂夫·巴爾默曾在2003年訪(fǎng)問(wèn)過(guò)中國，當時(shí)為取悅中國政府，他曾許諾將外包給中國的工作價(jià)值從當時(shí)的3300萬(wàn)美元提高到5500萬(wàn)美元。
對此，微軟發(fā)言人斯坦西·德雷克對此表示，微軟把一些項目轉移到中國“是為了美國的研究組從事其它的一些工作”。他說(shuō)：“我們目前正在加強中國的研發(fā)力量和工作團隊，未來(lái)我們還會(huì )一如既往的延續下去。但是，增加中國員工的數量絕對不會(huì )以減少雷德蒙總部員工的數量為代價(jià)”。據悉，微軟在未來(lái)一年內仍計劃繼續在雷德蒙總部招聘數千名新員工，但招聘員工的步伐卻已開(kāi)始逐步放緩。與此同時(shí)，微軟卻加大了在中國、印度和其它一些科技中心的招工速度。
此外，李開(kāi)復還在法庭上還表示，他選擇離開(kāi)微軟是因為他看到微軟亞洲研究院組織混亂，需要進(jìn)行統一。但他的建議卻遭到了那些想繼續在雷德蒙總部制定決策方案的微軟高管們的反對。李開(kāi)復說(shuō)，由于他當時(shí)就此問(wèn)題與微軟Office運營(yíng)部門(mén)主管兼高級副總裁史蒂夫·辛夫斯基（Steve Sinfosky）和負責微軟研究院全球事務(wù)的高級副總裁里克·雷斯特意見(jiàn)嚴重不和，而且微軟首席執行官史蒂夫·巴爾默對他計劃的反應也“不恰當”。在這種情況下，他選擇離開(kāi)了微軟。
目前，微軟正在努力阻止李開(kāi)復擔任Google中國區負責人。微軟認為，李開(kāi)復的行為違反了他與微軟曾經(jīng)簽署過(guò)的競業(yè)條款。根據微軟周五向法院提交的一份訴訟文件顯示，李開(kāi)復在5月7寫(xiě)給Google創(chuàng )始人和首席執行官的一封電子郵件中稱(chēng)，他對Google將在中國開(kāi)展運營(yíng)非常感興趣。在這封郵件中，李開(kāi)復明確表示自己在微軟工作的領(lǐng)域同Google密切相關(guān)。除此之外，李開(kāi)復還通過(guò)這封電子郵件遞交了自己的簡(jiǎn)歷。
與此同時(shí)，微軟還首次揭秘了李開(kāi)復在Google的薪金水平。根據李開(kāi)復同Google達成的協(xié)議，他將從Google獲得1000多萬(wàn)美元的獎勵，其中包括250萬(wàn)美元的簽字費和150萬(wàn)美元的一年后現金付款。這樣的薪金水平在Google歷史上沒(méi)有先例。
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