近年來(lái)，企業(yè)員工因過(guò)勞產(chǎn)生的健康問(wèn)題成了社會(huì )各界關(guān)注的熱點(diǎn)。6月18日，在“2010年企業(yè)健康管理高峰論壇”上，這成了與會(huì )專(zhuān)家最熱烈討論的話(huà)題之一。
據慈銘健康體檢集團提供的2009中國城市健康狀況調查數據稱(chēng)，全國主要來(lái)自企業(yè)的300萬(wàn)體檢人群中，超過(guò)九成處于疾病和亞健康狀態(tài)，處于過(guò)勞狀態(tài)的接近六成，真正意義上的“健康人”不到3%。廣東省衛生廳副廳長(cháng)耿慶山表示，由于中國內陸企業(yè)對于員工健康福利普遍執行國家政策規定的最低水平，難以滿(mǎn)足“有病就醫”的基本需求。企業(yè)職工身心健康隱患得不到及時(shí)發(fā)現和干預，長(cháng)期積累最終會(huì )釀成惡性事件。目前雖已有些企業(yè)已開(kāi)始關(guān)注健康管理，但更多的是只給員工提供被動(dòng)式保障，而非主動(dòng)管理。
北京大學(xué)社會(huì )醫學(xué)與健康教育系主任王培玉表示，企業(yè)職工人群比較突出的健康問(wèn)題有兩大類(lèi)：一是屬于代謝紊亂疾病，與生活水平提高有密切關(guān)系，若不及時(shí)干預，會(huì )發(fā)展成糖尿病和心腦血管病等疾病。二是疲勞、失眠。三是心理障礙，這些疾病的形成除工作緊張、經(jīng)常加班等壓力因素之外，長(cháng)時(shí)間上網(wǎng)、應酬過(guò)多、飲食不科學(xué)、作息無(wú)規律、缺少體育鍛煉以及家庭不和睦、精神壓抑等都是重要因素，長(cháng)期過(guò)勞易致癌。
王培玉認為，員工自身也應該多注意身體健康，有病及時(shí)就醫。而企業(yè)應貫徹執行《勞動(dòng)法》的相關(guān)規定，加強與體檢中心的配合，開(kāi)展對員工的身體檢查；開(kāi)展企業(yè)內部心理咨詢(xún)活動(dòng)，請專(zhuān)家為員工開(kāi)展健康講座。
對此，衛生部北體檢中心主任朱玲告訴記者，現在中華醫學(xué)會(huì )正在努力探索一條適合中國的企業(yè)健康管理道路。比如建立以健康體檢為依托的監測、篩查和評估系統，規范的心理健康監測輔導體系和健康咨詢(xún)的“健康管理鏈”。
[稿源：生命時(shí)報]
