太原市力資源和社會(huì )保障局相關(guān)負責人表示：此次調整是根據《山西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山西省降低社會(huì )保險費率實(shí)施方案的通知》（晉政辦發(fā)〔2019〕26號）規定。
從2019年1月1日起，太原市職工社保以省統計局公告的上年全省城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個(gè)人繳費基數上下限。
按照省統計局提供的相關(guān)統計數據計算，2018年全省全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資為54783元（月平均工資為4565元）。
參加基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照2018年度山西省全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資的300％（13695元/月）確定，下限按照2018年度山西省全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資的60％（2739元/月）確定。
養老保險：公司繳16%，個(gè)人繳8%；
失業(yè)保險：公司繳0.7%，個(gè)人繳0.3%；
工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個(gè)人不繳；
生育保險：公司繳1%，個(gè)人不繳；
醫療保險：公司繳7%，個(gè)人繳2%；
以上數據依據網(wǎng)絡(luò )及各個(gè)官方網(wǎng)站公布資料整理，具體政策以最終文件執行情況為準，具體可咨詢(xún)太原市社保中心。
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