考慮到國內大部分項目管理從業(yè)者往往并非管理專(zhuān)業(yè)出身，因此特開(kāi)辟【管理5分鐘】一欄目，希望大家能夠了解和掌握滲透于項目管理中的各種管理知識。以進(jìn)一步完善自身能力。本期文章著(zhù)重介紹了管理思想的發(fā)展歷史。其影響在項目管理中均有一定體現，希望能夠為大家提供一定參考O(∩_∩)O~導讀
儒家
「重在治國，以人為本，以和為貴，知人善任」?！吨芏Y》一書(shū)綜合論述了封建國家的宏觀(guān)管理體制，是我國古代管理思想的代表著(zhù)作。
兵家
「深謀遠慮，雄才大略，隨機應變，速戰速決」?！秾O子兵法》是兵家的代表著(zhù)作。二戰結束后，日本企業(yè)家在商戰中廣泛應用《孫子兵法》，因此在日美掀起了學(xué)習《孫子兵法》的熱潮并沿襲至今。
泰勒
泰勒的科學(xué)管理理論在管理史上占有重要的地位，使管理走上了科學(xué)和快速發(fā)展的道路。
核心思想
（1）復雜的工作簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單的工作標準化，標準化的工作持續化。
（2）勞資雙方均分權利和職責，使雙方心理從關(guān)注如何分配利潤轉移到如何創(chuàng )造更多利潤（未實(shí)現）
甘特：甘特圖 亨利·福特：流水線(xiàn) 吉爾布雷斯夫婦：動(dòng)作研究
法約爾
法約爾的一般管理理論建立了管理理論框架。
核心思想
（1）管理的五大職能
（2）管理的十四條原則
梅奧
梅奧的人群關(guān)系理論是行為科學(xué)理論的基礎，其理論補充了古典管理學(xué)的不足，但是過(guò)于強調人的感情和“圈子”的影響力
霍桑實(shí)驗
①人際關(guān)系比福利更重要
②管理層要關(guān)心員工、傾聽(tīng)其不滿(mǎn)
③中庸、職工內存在潛在的“圈子”
運用數學(xué)、統計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、博弈論等知識，進(jìn)行定量分析。提出問(wèn)題→建立模型→得出解決方案→驗證→實(shí)施是其主要流程。
將社會(huì )學(xué)引入管理之中，研究個(gè)人與組織之間的關(guān)系。
強調決策，認為管理的核心就是決策，并提出有限理性決策的觀(guān)點(diǎn)。
將系統學(xué)引入管理之中，提出用系統的觀(guān)點(diǎn)考察和管理企業(yè)，后逐漸沒(méi)落，但是部分觀(guān)點(diǎn)對后來(lái)的管理學(xué)思想有較大的影響。
強調對心理的研究，認為抓好對人的管理是管理好企業(yè)的關(guān)鍵所在。
約法爾一般管理的繼承和發(fā)展，強調對管理的過(guò)程和職能的研究。
主張通過(guò)案例分析研究管理問(wèn)題，強調管理的實(shí)用性。彼得·德魯克是其代表人物，強調科學(xué)管理和行為管理的融合，并提出目標管理的觀(guān)點(diǎn)。
強調不存在普遍適用的管理方法，管理需要因地制宜，隨機應變。
聲明：有關(guān)管理思想的分類(lèi)方法極多，本文分類(lèi)方法只為便于項目管理方面從業(yè)者或學(xué)習者了解掌握管理學(xué)知識而設。
主要參考文獻：?jiǎn)讨?《管理學(xué)》； 百度百科等
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