上大學(xué)到底值不值？高盛：可能不劃算

時(shí)間：2015年12月10日 16:25:39 中財網(wǎng)

　　北京時(shí)間10日消息，獲得大學(xué)學(xué)位變得越來(lái)越昂貴，上大學(xué)可能變得已不那么劃算了，至少高盛是這么認為的。

　　高盛在近日的一份報告中稱(chēng)，對許多學(xué)生來(lái)說(shuō)，最好不要去那些平庸的普通大學(xué)，尤其是那些排名在倒數25%范圍內的大學(xué)，因為平均來(lái)看，那些高校畢業(yè)生的收入甚至還不如高中生。

　　但即便能進(jìn)入那些排名中等的大學(xué)，也需要慎重考慮，因為“上大學(xué)的平均回報率正在下降?！?br>
　　大學(xué)回報率：數年才能收回投資
　　高盛發(fā)現，在2010年，一位普通大學(xué)畢業(yè)生需工作8年才能收回獲得大學(xué)學(xué)士學(xué)位的投入成本，屆時(shí)對大多數畢業(yè)生來(lái)講已經(jīng)在30歲左右。

　　隨著(zhù)大學(xué)學(xué)費的不斷上漲，收回成本所需的時(shí)間也越來(lái)越長(cháng)。以下是高盛的預測：
　　2015年大學(xué)畢業(yè)生需到31歲時(shí)才能收回成本；2030年大學(xué)畢業(yè)生則需達到33歲；而2050年大學(xué)畢業(yè)生需到37歲時(shí)才能達到盈虧平衡。

　　某些學(xué)歷更值錢(qián)
　　高盛報告指出，回收期限的長(cháng)短因專(zhuān)業(yè)的不同而迥異。盡管美國有著(zhù)創(chuàng )紀錄數量的高校畢業(yè)生，但一些企業(yè)仍抱怨不能招募到充足的“技術(shù)工人”。

　　“考慮到不斷變化的回報狀況，對學(xué)生來(lái)講選擇大學(xué)和專(zhuān)業(yè)變得比以往任何時(shí)候都重要?！备呤⒃趫蟾嬷袑?xiě)到。

　　據美國人口普查數據，目前美國兩年和四年制大學(xué)注冊學(xué)生人數近1550萬(wàn)人。能夠進(jìn)入像麻省理工學(xué)院(MIT)這樣的名校，仍能極大提高簡(jiǎn)歷的分量并能使收入增加，但高盛同時(shí)提出疑問(wèn)，對于那些排名低等的大學(xué)的畢業(yè)生而言，去做一些技能培訓的工作是否經(jīng)濟回報會(huì )更好些。

　　一些學(xué)歷相比其它貌似更具價(jià)值。對于那些就讀一流名校和那些學(xué)習商業(yè)、醫療衛生和技術(shù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)后他們的薪資通常會(huì )漲的更快。

　　一場(chǎng)高等教育革命正在到來(lái)
　　當然，就讀大學(xué)的收獲絕非僅僅是為了獲得一份高收入的工作。但上大學(xué)的成本確實(shí)變得越來(lái)越貴。美國大學(xué)理事會(huì )數據顯示，目前在私立大學(xué)的一年學(xué)費已升至43921美元，即便在公立州立大學(xué)的平均學(xué)費也升至20000美元/年。

　　大學(xué)學(xué)費在不斷增加，目前美國學(xué)生債務(wù)總額已經(jīng)超過(guò)1萬(wàn)億美元。雇主因不能找到具備合適技能的畢業(yè)生而深感失望，而許多高校畢業(yè)生則因找不到更好的工作而倍感受挫。

　　高盛預期，一場(chǎng)高等教育革命正在到來(lái)。

　　雇主可能會(huì )對那些雇用那些接受其他培訓和教育形式的人持越來(lái)越開(kāi)放的態(tài)度，比如雇用那些接受在線(xiàn)教育、開(kāi)放式網(wǎng)絡(luò )課程等的人。而諸如Facebook、谷歌等公司則有可能創(chuàng )辦自己的實(shí)際意義上的學(xué)位方案，從而根據自身需求量身定制課程。