任何一個(gè)剛剛走上文字秘書(shū)崗位的人，只要他是熱愛(ài)這項工作的，都想盡快熟悉情況，盡快獨立成文，甚至巴不得一下子就成為“大手筆”。這里所說(shuō)的“大手筆”是指各級黨政機關(guān)和各部門(mén)、各單位中那些才華橫溢、出類(lèi)拔萃的文字秘書(shū)們。他們之所以被稱(chēng)為“大手筆”，是因為：有較豐富的知識，博覽群書(shū)，博學(xué)多才，古今中外、黨政財文等各方面的知識均有所涉獵，并在某一個(gè)或幾個(gè)方面有較深造詣；有較扎實(shí)的文字功底，熟悉謀篇布局、語(yǔ)法修辭等各種要領(lǐng)，通曉機關(guān)各種文稿寫(xiě)作常識并能嫻熟運用；有較敏銳的洞察力和較強的思維能力，能夠用正確的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法分析問(wèn)題和處理問(wèn)題，善于以文輔政，為領(lǐng)導出謀獻策；有較高的寫(xiě)作水平，不僅才思敏捷，倚馬可待，而且文筆精彩，質(zhì)量?jì)?yōu)良；不僅善于領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖，而且富有創(chuàng )造性；不僅能出色完成自身的寫(xiě)作任務(wù)，還常常擔任改稿、統稿任務(wù)，發(fā)揮“龍頭”作用。
不過(guò)我們不得不承認：各級機關(guān)從事文字工作的人雖然成千上萬(wàn)，但能夠稱(chēng)得上“大手筆”的人還是不多，有的單位甚至千挑萬(wàn)選還找不著(zhù)一個(gè)。難怪常聽(tīng)一些領(lǐng)導同志抱怨：找一個(gè)過(guò)硬的“筆桿子”太難了，簡(jiǎn)直比找老婆還難！找不著(zhù)，有些領(lǐng)導同志只好親自動(dòng)手寫(xiě)稿，或者列個(gè)提綱先到會(huì )上去講，爾后讓秘書(shū)去整理。其實(shí)，秘書(shū)們又何嘗不著(zhù)急呢？他們也想成為令人羨慕的“大手筆”，但由于種種原因，總是遲遲上不了路，寫(xiě)出來(lái)的東西多半被領(lǐng)導“槍斃”掉！
那么怎樣使更多的機關(guān)文秘人員成為“大手筆”？我想，領(lǐng)導的重視和培養固然十分重要，但起決定作用的還是文秘人員自身的刻苦努力。自身不努力，領(lǐng)導再重視也沒(méi)用。作為文字秘書(shū)，在寫(xiě)作上要有“出人頭地”的雄心壯志。這不是狂妄，而是一種氣概。如果自己看不起自己，自己不給自己施加壓力，那就永遠也成不了“大手筆”。另外還要掌握方法，這樣就可以少走彎路，就會(huì )成熟得快一些。具體地說(shuō)，要過(guò)好“三道關(guān)”，堅持“三勤”，做到“三不”。
“三道關(guān)”即知情關(guān)、適應關(guān)、基礎關(guān)。所謂“知情關(guān)”，就是盡快熟悉情況，通過(guò)看書(shū)看報、閱讀文件、參加會(huì )議、下基層調研等各種渠道，對本地、本單位的基本情況和工作運行情況有一個(gè)基本的了解，這樣才能慢慢進(jìn)入“角色”。所謂“適應關(guān)”，就是盡快適應機關(guān)工作的“氣候”和文秘工作的職業(yè)特性，包括工作性質(zhì)、職責范圍、基本要求和有關(guān)規章制度，還包括怎樣與領(lǐng)導和同事相處、怎樣思考問(wèn)題、怎樣與基層干部和群眾打交道等。這一點(diǎn)，對于沒(méi)有從事過(guò)機關(guān)工作和文秘工作的同志尤為重要。適應得快，工作就能很快上路；適應得慢，上路自然也要慢一些。所謂“基礎關(guān)”，指的是機關(guān)文稿寫(xiě)作的基本常識，包括機關(guān)公文的種類(lèi)、格式、行文規則、寫(xiě)作要求、處理辦法等等，都要了解和掌握。多看、多琢磨、多請教，抓住帶有規律性、規范性的東西，慢慢就能熟悉了。
“三勤”即勤積累、勤練筆、勤比較。積累資料對于文秘人員來(lái)說(shuō)實(shí)在是太重要了，這不僅是掌握知識的重要方法，也是做好本職工作的必要手段。同樣是讀書(shū)看報，有些人也許作為一種消遣，漫不經(jīng)心，看過(guò)就丟，但文秘人員絕對不可以，而要處處留心，注意積累。所謂積累，就是把學(xué)到的、看到的有價(jià)值的東西和其他必須掌握的東西通過(guò)一定的方式（或工具）集聚起來(lái)并使之日漸增多。積累其實(shí)就是知識的儲蓄。其作用何在呢？一是備查，以防遺忘；二是引用，方便寫(xiě)作；三是啟發(fā)，幫助思考；四是“營(yíng)養”，充實(shí)知識。即使有些東西永遠也用不上，但由于經(jīng)過(guò)記載，印象加深，實(shí)際上對你的知識功底起了潛移默化的作用?？梢?jiàn)，勤于積累，不僅初學(xué)寫(xiě)作者應該做到，就是那些已經(jīng)達到爐火純青之境界的“大手筆”也不能忽視。因為事物是不斷發(fā)展變化的，所以對知識的積累也應是永不停止、永不滿(mǎn)足的。文秘人員需要積累的東西包括很多方面，我認為大致可分為五大類(lèi)：一是大政方針和重要言論；二是格言、佳句；三是大事、要事（包括歷史的和現實(shí)的、國內的和國外的，本地的和外地的，物質(zhì)文明領(lǐng)域和精神文明領(lǐng)域的重大事件，重要成果和重要經(jīng)驗教訓等）；四是兩個(gè)文明建設中涌現的先進(jìn)典型和經(jīng)驗；五是基本情況和工作運行情況。積累的內容可以有所側重，綜合部門(mén)的要相對全面一些，專(zhuān)業(yè)部門(mén)的要相對集中一些?？傊鯓佑欣谠鲩L(cháng)知識，做好工作就怎樣積累，惟一不可取的是偷懶省事，無(wú)所用心，視積累為額外負擔。有道是“讀書(shū)破萬(wàn)卷，下筆如有神”，我們所追求的正是“厚積而薄發(fā)”，不“厚積”則無(wú)以“薄發(fā)”。每一個(gè)有志成才的文秘人員，都應通過(guò)學(xué)習和積累，努力使自己成為“知識的富翁”。所謂“勤練筆”，當然是很重要的“必修課”。因為是新來(lái)乍到，拿大稿子畢竟還差火候，還是要老老實(shí)實(shí)、認認真真地從寫(xiě)“豆腐塊”、“火柴盒”開(kāi)始，比如通知、簡(jiǎn)報等，由易而難，由淺而深，反復練習，熟能生巧。當然也可以自我加壓：大稿子起草任務(wù)既然暫時(shí)還攤不上，那就偷偷地按商定的提綱也從頭至尾寫(xiě)上一遍，哪怕搜腸刮肚生拼硬湊也不要緊，畢竟是一種鍛煉。然后承擔某一部分，然后獨立成篇，一次不行兩次，兩次不行三次，久而久之就摸出其中的門(mén)道了。所謂“勤比較”，就是反復研讀那些質(zhì)量較高的文稿，看看人家怎么寫(xiě)的，設想如果自己來(lái)寫(xiě)會(huì )寫(xiě)成什么模樣，從中發(fā)現自己的不足。還有一個(gè)好辦法是，把自己起草的、被領(lǐng)導或“大手筆”們改過(guò)的稿子好好保存下來(lái)，即使改得面目全非也不要緊，然后逐行逐段、逐字逐句地進(jìn)行對照分析，搞清楚人家為什么這么改，自己那樣寫(xiě)為什么不行，從中受到啟發(fā)和教益。
“三不”即不怕失敗，不固步自封，不三心二意。所謂“不怕失敗”，是指在初學(xué)寫(xiě)作階段，要有一股子“初生牛犢不怕虎”的銳氣和“丑媳婦不怕見(jiàn)公婆”的勇氣，大膽地寫(xiě)，刻苦地練，毫無(wú)保留地把自己的“底子”亮出來(lái)，成功了固然好，失敗了也不要緊。事實(shí)上，這個(gè)階段往往是失敗之作居多，但正是這一次次的失敗，成為一步步通向成功的階梯。有的同志缺乏這種心理素質(zhì)，好勝心太強，太愛(ài)面子，生怕寫(xiě)出來(lái)通不過(guò)、遭人笑，所以寫(xiě)起來(lái)縮手縮腳，老半天憋不出幾行字，這樣反而成問(wèn)題。還有的同志看到自己的“作品”被“槍斃”了，或者被改得面目全非了，就垂頭喪氣，妄自菲薄，這種心理也是很要不得的。所謂“不固步自封”，即不滿(mǎn)足于一時(shí)之得、一尺之進(jìn)，而要不斷自我加壓，朝著(zhù)更高的目標努力。有的同志剛剛摸到一些門(mén)道，就自以為了不起了，學(xué)習放松了，口氣也大起來(lái)了，甚至搞起“文人相輕”那套東西來(lái)，這種驕滿(mǎn)情緒必然成為前進(jìn)的絆腳石。要知道，山外有山，樓外有樓。強中更有強中手，更何況你才剛剛上路呢？只有永遠把成績(jì)當作新的起跑線(xiàn)，才能不斷有新的進(jìn)步、新的突破。所謂“不三心二意”，就是要干一行，愛(ài)一行，心無(wú)旁騖，專(zhuān)心致志。說(shuō)句實(shí)在話(huà)，秘書(shū)雖然算不得什么官，但畢竟身在官場(chǎng)，而官場(chǎng)是熱鬧的、復雜的，甚至是令人眼花繚亂的，這種情況下，為秘書(shū)者特別要做到“心靜”二字，不靜則浮，不靜則躁，不靜則難以成大器。
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