招聘行業(yè)的“金三銀四”，因受到疫情影響而按下了暫緩鍵。為了保證現金流，縮減、暫停校招成為企業(yè)控制規模、降低成本的重要舉措，2020年應屆畢業(yè)生自嘲“正處于史上最難求職季”。不過(guò)，多方數據顯示，隨著(zhù)企業(yè)逐步復工，求職市場(chǎng)情況正在好轉。
求職競爭更趨激烈
陳琳(化名 )就讀于某一本院校的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，由于考研失利，一頭扎進(jìn)了春招市場(chǎng)。春節后，她前前后后投了50家公司的60多個(gè)崗位，包括手機、汽車(chē)、食品、家電以及互聯(lián)網(wǎng)公司等。目前明確提出停招的崗位有7個(gè)，從公開(kāi)信息來(lái)看，不少崗位也縮招了，“剩下的崗位，有一些是‘一輪游’， 更多的是石沉大海 ?！?/p>
事實(shí)上，“到手的鴨子也會(huì )飛”。有求職者透露，去年在上海某大型互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習，當時(shí)人力資源部門(mén)承諾“3、4月份會(huì )有轉正的機會(huì )”，但目前確認不招新人。另有同學(xué)在北京上班也是如此，公司宣布裁掉邊緣部門(mén)的的部分應屆生，賠償每人一個(gè)月的工資。
數字也能看出目前招聘市場(chǎng)的嚴峻。在就業(yè)崗位需求方面，2020年我國大學(xué)生應屆畢業(yè)生人數達874萬(wàn)，加上留學(xué)回國學(xué)生、上年度未就業(yè)學(xué)生等，近1000萬(wàn)大學(xué)生就業(yè)人口急需解決。而在崗位供給方面，疫情之下，不少企業(yè)選擇了縮減或者停止校招。畢竟從A股上市公司一季報預告來(lái)看，多數公司坦承生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受疫情影響較大。據智聯(lián)招聘的調查，春節后復工第一周企業(yè)招聘職位數與2019年同期下降71.66%。
陳琳也對《金證券》記者表示，疫情下，中小公司的抗風(fēng)險能力較差，應屆畢業(yè)生更傾向于大型公司、央企、國企等，也讓競爭更趨激烈，“身邊不少同學(xué)已經(jīng)放棄求職，準備公務(wù)員考試了?！?/p>
慢慢適應“云選才”
“求職的意向確實(shí)比較迫切，這段時(shí)間我們公司公眾號的閱讀量都是以往的好幾倍，不少人留言問(wèn)招聘的事?！惫┞氂谀暇┠诚M品公司的人力資源人士對《金證券》記者表示。
他直言，與聲勢浩大的秋招相比，春招更像是秋招的補錄環(huán)節，本身企業(yè)提供的崗位類(lèi)別和總數就有一定縮減。消費品行業(yè)人員流動(dòng)比較大，往年不少人會(huì )選擇在春節后跳槽，今年受疫情影響，想跳槽的也暫緩了。種種因素影響下，今年企業(yè)很難進(jìn)行有效的春招補給。公司也調整了招聘計劃，“除非特別優(yōu)秀，才會(huì )招進(jìn)來(lái)?！?/p>
值得一提的是，前期啟動(dòng)的春招企業(yè)全面啟用了“無(wú)接觸招聘”方式，嘗試“云視頻、云選才”，從網(wǎng)申、筆試、面試全部線(xiàn)上完成。相對于傳統的招聘，這種方式雖然快捷高效，但在采訪(fǎng)中，大家也提到“正在適應中?！?/p>
不少應屆畢業(yè)生反映，有時(shí)候被公司臨時(shí)通知要視頻面試，只能趕緊洗臉、洗頭、化妝、換衣服，有時(shí)候家里的狗在叫、不知情的媽媽在外狂拍門(mén)。某銀行要求應聘者拍攝小視頻，強調“鏡頭開(kāi)始須全身入境站立，然后緩慢轉一圈，再將鏡頭拉近，屏幕顯示為上半身(鏡頭至頭部)；視頻不做剪輯美化……”，“怎樣拍得美帥，又不至于浮夸”成了大家的研究課題。
與此同時(shí)，線(xiàn)上面試無(wú)法看到公司的工作環(huán)境、同事?tīng)顟B(tài)，多少有些缺憾。有求職者吐槽，“有一家規模還算大的公司，面試官在和我視頻時(shí)，一邊吃飯一邊提問(wèn)?！?/p>
至于招聘單位，則煩惱于第一次使用線(xiàn)上面試，經(jīng)驗不足，線(xiàn)上面試并不能全方位考察求職者，導致最終企業(yè)考核錄用決策的占比向簡(jiǎn)歷和筆試成績(jì)傾斜。更為謹慎的公司則直言，現階段視頻面試可作為招聘前期工作，但具體決策仍需在雙方線(xiàn)下溝通的環(huán)節中完成。
春招戰線(xiàn)或拉長(cháng)
不過(guò)，隨著(zhù)企業(yè)復工速度加快，目前人才招聘市場(chǎng)也在回暖。
《金證券》記者注意到，智聯(lián)招聘春季求職競爭周報 (3月2日-3月6日)顯示，復工第五周，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)仍最為炙手可熱，每個(gè)招聘職位所收簡(jiǎn)歷數量超過(guò)20份。同時(shí)，“極客”人才大量涌入求職競爭市場(chǎng)，促使計算機軟件、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)與IT服務(wù)(系統/數據/維護)行業(yè)持續走熱。另外，疫情防控期間，因人流物流受限所導致的消費行為下降也隨著(zhù)疫情局面轉好而得到逐步釋放，市場(chǎng)回暖下，快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)行業(yè)也開(kāi)始著(zhù)手人才的布局。
但裁員縮招依然存在，約4成企業(yè)表示會(huì )減少招聘規模及預算。
在業(yè)內人士看來(lái)，往年春招“金三銀四”，實(shí)際上只有一個(gè)多月的時(shí)間，但今年春招有延后的趨勢。比如，一些大型互聯(lián)網(wǎng)公司，僅線(xiàn)上開(kāi)放的簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間便延長(cháng)到了3月份，這在往年不可想象?？紤]到不少企業(yè)應對疫情需要重新調整招聘需求、重新采買(mǎi)線(xiàn)上招聘設備等因素，今年春招戰線(xiàn)或拉長(cháng)。
（文章來(lái)源：金證券）
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