面試，是職場(chǎng)人都要經(jīng)歷的一道坎。
一般的工作崗位面試其實(shí)也很簡(jiǎn)單，因為這類(lèi)職位對公司來(lái)說(shuō)可有可無(wú)，對能力的要求也不高。但如果到管理層的崗位面試就不一樣了，HR為了給企業(yè)找一個(gè)適合公司的人才，在面試的時(shí)候會(huì )想方設法去考核求職者，不少面試者被面試官的問(wèn)題問(wèn)的措手不及，只能失望離去
這是某上市公司面試區域銷(xiāo)售主管的現場(chǎng)，女面試官看完了所有求職者的過(guò)往經(jīng)歷后，對他們進(jìn)行了管理知識的考核，從中篩選出了3位比較優(yōu)秀的選手，為了考核他們的臨場(chǎng)應變能力和思維的活躍性，女面試官問(wèn)了他們一個(gè)這樣的問(wèn)題：““車(chē)”字加一筆，會(huì )是什么字？”
第一位面試的男子首當其沖，對于女面試官這樣奇葩的提問(wèn)，雖然他認真思考了一分鐘，但心里卻沒(méi)底了，既然想不出來(lái)，那就老實(shí)的回答：“不好意思，“車(chē)”字加一筆，我真猜不到是什么字，不然你考我一些其他方面的問(wèn)題吧？”
女面試官沒(méi)有說(shuō)話(huà)，讓他先出去候客廳等待面試結果
第二位面試的男子聽(tīng)完面試官的問(wèn)題后，有點(diǎn)懵了，思考了1分鐘后，他作了回答：“車(chē)字加一筆，你確定還有其他的字嗎？而且這類(lèi)小學(xué)生式的猜字米問(wèn)題你就別問(wèn)了好吧，拉低彼此的智商...”
女面試官聽(tīng)完有點(diǎn)生氣：“你直接告訴我你知不知道？扯那么多干嘛？”
男子聽(tīng)完傻在原地，臉紅的低下了頭
第三位面試的男子是位大專(zhuān)生，聽(tīng)完問(wèn)題后，直接拿出筆在紙上寫(xiě)了起來(lái)，不一會(huì )兒就完成了。
女面試官拿起一看，是個(gè)“軋”字，當場(chǎng)會(huì )心一笑，宣布該男子第二天可以來(lái)上班了。隨后做了點(diǎn)評：要帶好一只團隊，靠的不僅僅是管理，還要有情商，而一個(gè)人是思維反應能力，是有無(wú)“情商”的最好證明。
讀者朋友們，你猜到問(wèn)題的答案了嗎？
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