1月20日晚間，興全基金在深交所網(wǎng)站發(fā)布的公告顯示，總經(jīng)理楊東因個(gè)人原因離任，由董事長(cháng)莊園芳代任總經(jīng)理職務(wù)。說(shuō)起楊東資深基民一定認識，這位可是基金屆的“一股清流”，曾在6000點(diǎn)勸基民贖回。
此外，在寶盈基金任職7年的老將彭敢的種種舉動(dòng)讓外界人士疑惑其是否也要離職呢？1月4日，彭敢同時(shí)卸任了寶盈睿豐創(chuàng )新靈活配置、寶盈新價(jià)值、寶盈科技30三只基金的基金經(jīng)理職務(wù)，與此同時(shí)，彭敢獨自掌管時(shí)間長(cháng)達6年的明星基金——寶盈資源優(yōu)選混合也增聘易祚興共同管理該基金。次日公告又顯示彭敢、李進(jìn)共同管理的寶盈策略增長(cháng)增聘朱建明為基金經(jīng)理。短短兩日，與彭敢相關(guān)的5只基金均出現基金經(jīng)理變更。
寶盈策略增長(cháng)的基金經(jīng)理變動(dòng)：
寶盈資源優(yōu)選混合的基金經(jīng)理變動(dòng)：
2015年以來(lái)基金經(jīng)理離職已經(jīng)是常態(tài)化現象，但是面對基金經(jīng)理的離職，我們是趕緊撤還是繼續持有？從哪些方面考慮判斷呢？
基金經(jīng)理及投研團隊的能力，與業(yè)績(jì)的確有密切的關(guān)系，但也不能簡(jiǎn)單地畫(huà)等號。在基金經(jīng)理離職后，我們該如何操作基金，可以從以下幾個(gè)方面考慮：
首先，關(guān)注自己的基金類(lèi)型。
并不是所有類(lèi)型的基金，當基金經(jīng)理離職時(shí)，業(yè)績(jì)都會(huì )大幅波動(dòng)。通常，主動(dòng)管理型基金要比被動(dòng)管理型基金，即指數基金受影響更大；對股票基金的影響比債券基金、貨幣基金大。如果你持有的基金是指數、債券或者貨幣基金，那么基金經(jīng)理離職所產(chǎn)生的影響有限，不必著(zhù)急贖回。
其次，關(guān)注基金公司的整體實(shí)力。
如果一家基金公司的同類(lèi)基金業(yè)績(jì)都比較好，可以說(shuō)明這家公司的整體投研能力出色，即使新經(jīng)理上任，業(yè)績(jì)仍具備良好的復制性，所以遇到這樣的基金，不必急于贖回，說(shuō)不定業(yè)績(jì)還能有提高。反之，要是整個(gè)基金公司的同類(lèi)基金業(yè)績(jì)一般，甚至排在市面上同類(lèi)基金的后1/4位，那就別猶豫了，贖回吧。
第三，關(guān)注新上任基金經(jīng)理的歷史業(yè)績(jì)。
判斷基金經(jīng)理管理水平的最直接方法，就是看過(guò)往業(yè)績(jì)以及正在管理的基金類(lèi)型。過(guò)往業(yè)績(jì)的好壞與否一眼就能明了，管理的基金類(lèi)型怎么講？比如一只股票基金的經(jīng)理離職了，新任基金經(jīng)理以往管理的都是債券型基金，俗話(huà)講隔行如隔山，我們可以認為新任管理者在股票基金上沒(méi)有過(guò)多的經(jīng)驗，是否繼續持有就得商榷一下了。
最后一點(diǎn)，關(guān)注持倉配置等。
這點(diǎn)對投資者的要求比較高，需要我們看一下新任基金經(jīng)理在最新周期更新的季度報，重點(diǎn)關(guān)注重倉股、行業(yè)配置是不是發(fā)生很大變動(dòng)，如果改變了基金以往的投資風(fēng)格，可能也會(huì )面臨未知的風(fēng)險。
作為投資者，我們要正確看待基金經(jīng)理離職這件事，畢竟作為一種職業(yè)，人員流動(dòng)是很正常的，人往高處走嘛。面對這種情況，不見(jiàn)得“走為上計”，按照上述方法，判斷基金未來(lái)的發(fā)展之后再做出是走，還是留的決定，才是上計。
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