京華時(shí)報訊 （記者孫乾）違規發(fā)放津貼補貼等行為自8月1日起可被處以“撤職”“開(kāi)除”處分。監察部昨天公布的《違規發(fā)放津貼補貼行為處分規定》強調，對情節嚴重的超標準、超范圍發(fā)放津貼補貼行為，將給予降級或者撤職處分。

　　多繳公積金將受處分

　　哪些津貼補貼屬于此規定包含的范圍？據悉，其包括國家統一規定的津貼補貼和工作性津貼、生活性補貼、離退休人員補貼、改革性補貼以及獎金、實(shí)物、有價(jià)證券等。

　　規定明確，有違規發(fā)放津貼補貼行為的單位，其負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員，以及有違規發(fā)放津貼補貼行為的個(gè)人，應當承擔紀律責任。

　　規定羅列了12種行為，這些行為將被給予警告處分；情節較重的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。其中包括：超過(guò)規定標準、范圍發(fā)放津貼補貼的；在實(shí)施職務(wù)消費和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補貼后，繼續開(kāi)支相關(guān)職務(wù)消費和福利費用的；違反規定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼的；超標準繳存住房公積金的；以有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預付卡、實(shí)物等形式發(fā)放津貼補貼的；違反規定使用工會(huì )會(huì )費、福利費及其他專(zhuān)項經(jīng)費發(fā)放津貼補貼的；借重大活動(dòng)籌備或者節日慶祝之機，變相向職工普遍發(fā)放現金、有價(jià)證券或者與活動(dòng)無(wú)關(guān)的實(shí)物等。

　　嚴處“小金庫”發(fā)津貼

　　對于將執收執罰工作與津貼補貼掛鉤，使用行政事業(yè)性收費、罰沒(méi)收入發(fā)放津貼補貼的，規定明確將給予記大過(guò)處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。此外， 以發(fā)放津貼補貼的形式，變相將國有資產(chǎn)集體私分給個(gè)人的，給予記大過(guò)處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開(kāi)除處分。

　　而對于屢禁不止的使用“小金庫”款項發(fā)放津貼補貼的行為，規定最高將處以降級或撤職處分。同時(shí)，利用職務(wù)上的便利或者職務(wù)影響，違反規定在其他單位領(lǐng)取津貼補貼的，情節嚴重的，則給予開(kāi)除處分。

　　規定明確，在執行津貼補貼政策中不負責任，導致發(fā)生嚴重違規發(fā)放津貼補貼行為的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開(kāi)除處分。

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　　亂發(fā)補貼現象 被指較為普遍

　　國家行政學(xué)院教授汪玉凱表示，監察部此次規定中所講到的違規發(fā)放津貼補貼問(wèn)題，在黨政干部中特別是公務(wù)員中存在較為普遍，在部門(mén)和部門(mén)之間存在程度上的差異。規定對于禁止違規發(fā)放公積金、用“小金庫”發(fā)放津貼、從其他單位領(lǐng)取津貼等行為進(jìn)行了比較詳細和嚴格的規定，這些降級、撤職甚至開(kāi)除的罰則也起到強大的威懾作用，同時(shí)也讓老百姓看到中央要“動(dòng)真格的”。

　　汪玉凱說(shuō)，過(guò)去對于此類(lèi)行為沒(méi)有非常明確的制度規范，此規定將起到威懾作用，但仍需要外部監察力量保證這一規定有效實(shí)施。

（原標題：?jiǎn)挝贿`規發(fā)津貼 領(lǐng)導可撤職）