中國人常說(shuō)“人為一口氣，佛為一炷香”。面子不僅影響到人們的消費方式，更重要的是，還影響到人們的職業(yè)生涯，甚至決定了一個(gè)人的命運。因此，在職場(chǎng)，如何才能成為一個(gè)有“面子”的人？

　　面子=自尊心

　　“面子”問(wèn)題說(shuō)白了也就是自尊心的問(wèn)題，沒(méi)有人愿意被老板隨意當墊背，也沒(méi)有愿意被同事經(jīng)常惡搞，更沒(méi)有人愿意在辦公室成為八卦新聞的主角，因為所有這一切都會(huì )影響其在辦公室的地位和聲譽(yù)，也就是有可能“臉面喪盡”。

　　不要過(guò)于追求自己的自尊心

　　“好話(huà)不可說(shuō)盡、力氣不可用盡、才華不可露盡。”中國含蓄的傳統文化注定了在職場(chǎng)，尤其是一些初入職場(chǎng)的人，急于表現自己，妄圖得到別人的肯定，滿(mǎn)足自己的自尊心，增加自己的自信心，但是事實(shí)往往事與愿違，一旦你有遺漏和失誤，別人輕則說(shuō)你還欠火候，重則落井下石，幸災樂(lè )禍地說(shuō)這是自高自大的最好報應。

　　因此，在平時(shí)的工作中，要注意盡量在心理上放松對“面子”的追求，凡是不要過(guò)于斤斤計較，不要給自己過(guò)高的心理定勢，把精力集中在個(gè)人發(fā)展和進(jìn)步上，用成績(jì)來(lái)滿(mǎn)足自己。

　　盡量滿(mǎn)足別人的自尊心

　　工作中不妨將心比心，把自己對自尊心的要求明確一下，而且越具體越好。“可以讓我在公司里發(fā)表自己的意見(jiàn)，不管正確與否”，“可以在一個(gè)相對私密的空間里被老板訓話(huà)”，“可以討論錯誤的原因，而不是指責自己的過(guò)錯”等等，然后既然自己都希望的事情，對待同事、下級、領(lǐng)導時(shí)，就要考慮對方的情緒和要求，不至于傷害到對方脆弱的情感。

　　和同事交流有注意

　　建議以下內容應在辦公室里拒絕談?wù)摚?、自己或同事的工資收入；2、在同事面前表現出和上司超越一般上下級的關(guān)系，甚至炫耀和上司及其家人的私交；3、私底下對同事談?wù)撟约旱倪^(guò)去和隱秘思想。除非你已經(jīng)離開(kāi)了這家公司；4、談?wù)搫e人的隱私甚至是上司的隱私。

　　而以下一些私人話(huà)題可能會(huì )為你爭取到友誼，至少不會(huì )制造麻煩：1、健身、美容、消費、旅行之類(lèi)的個(gè)人喜好；2、教育、理財或投資；3、自己的愛(ài)情或夫妻關(guān)系，前提是只向個(gè)別關(guān)系密切、有興趣傾聽(tīng)的人傾訴。