關(guān)于解決部分困難人員參加養老保險有關(guān)問(wèn)題的通知
（贛勞社險[2008]14號）
各市、縣（區）（人事）勞動(dòng)和社會(huì )保障局：
為認真踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，切實(shí)解決部分困難人員參加基本養老保險的問(wèn)題，經(jīng)省人民政府同意，現就有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、明確部分困難未參保人員的參保補繳辦法
1、養老保險費補繳范圍為：
①已參保的用人單位中，具有按我省養老保險政策規定可計算視同繳費年限且未達到法定正常退休年齡的未參保人員；
②城鎮企事業(yè)單位整體新參保人員；
③經(jīng)法院判決或勞動(dòng)仲裁裁決應補繳參保且未達到法定正常退休年齡的未參保人員；
④未參加養老保險且已停產(chǎn)多年、無(wú)力繳費的大集體企業(yè)中未達到法定正常退休年齡的職工。
自本文下發(fā)后，上述補繳范圍外的其他人員參保，從其參加養老保險并足額繳費時(shí)開(kāi)始計算繳費年限，不允許以補繳的方式增加繳費年限。
補繳人員參保后，在其達到領(lǐng)取基本養老金的年齡前，必須按政策規定，按時(shí)足額繳納養老保險費。
2、養老保險費補繳的起始時(shí)間統一為1995年10月1日。1995年9月30日前按現行政策規定認可的連續工齡計算視同繳費年限。1995年10月1日以后參加工作的人員，從其參加工作時(shí)間開(kāi)始補繳。
補繳基數統一按不低于辦理補繳手續時(shí)上年度在崗職工月平均工資的60%核定。補繳人員與用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系期間，繳費比例按單位20%、個(gè)人8%計算；補繳人員與單位解除勞動(dòng)關(guān)系并以個(gè)人身份參保期間，繳費比例按20%計算。
按本規定補繳參加養老保險的，免收滯納金。補繳期間繳費指數統一按辦理補繳手續時(shí)的繳費基數與上年度的在崗職工平均工資計算。個(gè)人賬戶(hù)按繳費基數總額的8%一次性記錄。
3、單位整體新參保的補繳辦法仍按贛勞社養[2004]32號文件規定執行。
4、對于未參加養老保險且已停產(chǎn)多年、無(wú)力繳費的城鎮大集體企業(yè)中未達到法定正常退休年齡的職工，如本人自愿，可按個(gè)人身份以本條第2款辦法補繳參保。
5、符合本條第1款補繳范圍并按規定補繳養老保險費的截止時(shí)間為2010年6月30日，2010年7月1日后參保的人員，只能從其實(shí)際參保繳費時(shí)起計算繳費年限。
二、著(zhù)力解決年齡偏大人員的養老保險延續繳費問(wèn)題
從2008年7月起，參保人員達到法定正常退休年齡時(shí)繳費未滿(mǎn)15年的，可按月延續繳費滿(mǎn)15年，自繳費滿(mǎn)15年之下月起按規定計發(fā)基本養老金。其中男性延續繳費最多至65周歲，女性延續繳費最多至60周歲。
三、統一滯納金收取
1、對確系繳費困難的企業(yè)，經(jīng)當地社會(huì )保險經(jīng)辦機構審核認定，按政策規定計算滯納金的10%收??；屬于特困企業(yè)的，經(jīng)社會(huì )保險經(jīng)辦機構審核同意緩繳期間，免收滯納金。參保單位有繳費能力而拒不繳費的，按國務(wù)院《社會(huì )保險費征繳暫行條例》的規定收取滯納金。
2、對因參保單位改制而解除勞動(dòng)關(guān)系的職工，在解除勞動(dòng)關(guān)系后的一年內（按改制時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議生效之日算起）接續養老保險關(guān)系并補繳欠費的，免收滯納金；超過(guò)一年時(shí)間未接續養老保險關(guān)系并補繳欠費，屬享受失業(yè)保險金或低保期間的人員可免收滯納金，其他人員重新繳費時(shí)按政策規定計算滯納金的5%收取。
四、本通知從下發(fā)之月起執行。
二OO八年十一月二十八日
