媒體上經(jīng)常宣揚職場(chǎng)、婚姻雙豐收，能夠完美balance的高手，然而實(shí)際生活中，徘徊在婚姻圍城內外的你，卻發(fā)現平衡兩者是最困難的事情，稍不注意，不是輸了婚姻，就是敗在職場(chǎng)?；橐雒罎M(mǎn)和職場(chǎng)風(fēng)光想得以兼顧，婚前職業(yè)規劃必須要有所準備!
1 隱婚一族 悲劇從此開(kāi)始
艾米和陳丹是隱婚一族的代表，他們同在一家外企工作，相戀多年，并早在兩年前就正式登記結婚，但公司里沒(méi)有任何人知道。因為公司有不成文的規定，即如果公司內部員工戀愛(ài)結婚，其中一人就要請辭“離開(kāi)”。面對待遇不菲的工作，兩個(gè)人又已經(jīng)晉升到中層的局面，“隱婚”自然成了最佳選擇。然而恰恰是這樣的選擇，為他們的感情埋下了定時(shí)炸彈。
一提到這個(gè)話(huà)題，兩個(gè)人都長(cháng)吁短嘆，因為他們的婚姻生活早就紅燈頻頻。在公司和聚會(huì )上，不斷有年輕帥氣的男士向艾米表示好感;而熱心的同事也積極向“單身”的陳丹拋來(lái)媚眼。每每遇到這樣的情況，小到吃醋，大到吵鬧冷戰，都是不可避免的。長(cháng)期下來(lái)，兩個(gè)人都身心疲憊，但一考慮到現實(shí)的經(jīng)濟情況，又不知道何去何從，讓誰(shuí)離開(kāi)成了新的矛盾焦點(diǎn)?，F在兩個(gè)人都疲憊了，離婚已經(jīng)提上了議程。
2 雙城分居 如何能走到最后
現如今，夫妻雙城成了新的潮流。雖然開(kāi)始有“小別勝新婚”的小激情，但婚姻狀態(tài)長(cháng)久如此，通常經(jīng)不起現實(shí)的沖擊，其結果往往成了——距離有了，美沒(méi)了。菁菁和劉強就是這樣一對夫妻，他們在一次旅游中相識，感覺(jué)彼此各個(gè)方面都很契合，也就開(kāi)始了浪漫之旅。唯一不和諧的因素就是一個(gè)在北京，一個(gè)在上海工作?？紤]到30歲前后的職場(chǎng)發(fā)展很重要，加之一個(gè)在北京、一個(gè)在上海有房，因此在愛(ài)情濃烈時(shí)也就約定婚后分居，決不讓柴米油鹽埋葬了愛(ài)情。
最初的日子，兩個(gè)人飛來(lái)飛去，濃情蜜意，覺(jué)得真是不錯的選擇，比周?chē)唤Y婚就住在一起的朋友少了很多雞毛蒜皮的紛爭，多了精彩浪漫。時(shí)間久了，卻好像變味了。菁菁開(kāi)始抱怨自己生病孤獨的時(shí)候劉強總在遠方，劉強則認為菁菁越來(lái)越不可愛(ài)，見(jiàn)面也不精心打扮，總是一副怨婦相。他們曾經(jīng)也考慮生活在一起，可兩個(gè)人一討論到這個(gè)話(huà)題，都無(wú)法接受離開(kāi)熟悉的朋友、工作、家人，到一個(gè)新的地方開(kāi)始，“不愿意為了對方改變委屈自己”，所以總是不歡而散。年初，他們重歸單身。
3生育?升職?何去何從
“生升不息”的老問(wèn)題，困擾著(zhù)從70后到90后的夫妻。由于“生”丟了升遷的機會(huì )，甚至被公司掃到冷板凳; 或者由于沒(méi)有“生”，或者寶寶不到3歲在招聘的時(shí)候被拒之門(mén)外，成了新一代夫妻心頭大患。在一家大型企業(yè)工作的小娟曾為了兩次升遷機會(huì )放棄了兩個(gè)寶寶，遺憾的是，第二次流產(chǎn)后醫生告訴他們，小娟未來(lái)不孕的可能性比較大。開(kāi)始夫妻倆還挺樂(lè )觀(guān)，結果備孕5年，中藥西醫試管拜佛什么都嘗試了，卻沒(méi)能如愿。隨著(zhù)雙方抱怨的增加，兩個(gè)人幾乎都要崩潰了。最終，這段婚姻走到了盡頭，幾輪升遷已經(jīng)是公司副總的小娟一想到自己終生都可能沒(méi)有機會(huì )成為母親，后悔不已。
4 養育下一代 每一步都有陷阱
這兩者間的爭論從未間斷，光鮮亮麗的職場(chǎng)媽媽常常為了孩子的教育感到內疚，或者被折磨到情緒失控;而全職太太則因為生活單一而抑郁，或者因為沒(méi)有經(jīng)濟保障而感到不安。雖然幼兒心理專(zhuān)家一再強調3歲前母親對孩子心理發(fā)展的重要性，在中國現有情況下，單靠老公承擔家庭經(jīng)濟重擔還是比較困難的。SARA是一位全職太太，4歲的寶寶在她的精心呵護下，可愛(ài)聰明，盡管老公收入頗豐不需要她擔心經(jīng)濟壓力，可曾經(jīng)是瑜伽教練的她時(shí)不時(shí)渴望回到自己心愛(ài)的健身房，但為了照顧孩子，她只能忍痛割?lèi)?ài)，每每想起覺(jué)得有不少遺憾;于莉則面臨相反的困擾，由于一份酷愛(ài)的事業(yè)，一份不菲的薪水，讓她休完產(chǎn)假后，就返回了刀光劍影的職場(chǎng)，把孩子丟給父母照顧。孩子2歲多了，跟她和老公一點(diǎn)都不親，而由于爺爺奶奶的嬌寵，孩子獨立性很差，而且脾氣也霸道，這招來(lái)了老公不少的抱怨。
做到完美 只需3步
根據實(shí)際情況分清主次，做好規劃——婚姻和職場(chǎng)并非完全不兼容，關(guān)鍵在于理性的協(xié)調。如果一味地期望自己成為超人，都做到完滿(mǎn)，多半會(huì )感覺(jué)精疲力竭。一般來(lái)說(shuō)，婚后兩個(gè)人的職業(yè)規劃必須要充分考慮家庭這個(gè)中心，要全面理性規劃，分清家庭的內外分工和彼此職場(chǎng)發(fā)展的權重，確定好彼此的角色定位，加強溝通和協(xié)調。尤其在家庭初建成的磨合階段和生育撫養孩子這個(gè)特殊時(shí)期，完全以個(gè)人為中心很容易引起沖突，一旦沒(méi)有處理好，就可能導致婚姻破裂。但無(wú)論任何選擇，都不能一味地要求一方退讓?zhuān)蛘呶笕?，否則容易埋下隱患。如果需要幫助，可以請專(zhuān)業(yè)人士根據雙方職業(yè)發(fā)展給予建議。
做好家庭理財規劃
很多家庭在處理婚姻、職場(chǎng)矛盾上，最關(guān)鍵的還是經(jīng)濟因素，因此在組建家庭前，兩個(gè)人就需要尋求專(zhuān)業(yè)的幫助，制定一份合適的理財保險規劃，有效規避婚姻中可能出現的經(jīng)濟危機或者帶孩子需要的資金支持。
調整心態(tài)
婚姻比愛(ài)情更需要理性，溝通協(xié)調時(shí)，必須要警惕犧牲奉獻此類(lèi)感受，因為這意味著(zhù)被動(dòng)選擇和后續的抱怨委屈秋后算賬，必須要意識到每個(gè)選擇都是自己的決定，不需要對方來(lái)為自己買(mǎi)單。而兩地分居和隱婚本質(zhì)上都是對婚姻責任的忽略和逃避。
積極拓展思路，增強新能量
結婚或者離開(kāi)職場(chǎng)，不代表放棄事業(yè)追求。有的人在經(jīng)營(yíng)婚姻家庭中得到了心靈滋養，變得更包容強大，心理能量增強，把事業(yè)推上一個(gè)新高峰;有的人為了給孩子一個(gè)健康的環(huán)境，創(chuàng )立手工香皂的品牌，有的則建立了網(wǎng)上店鋪，有的則選擇更靈活的兼職工作，實(shí)現了華麗轉身。
在國外什么樣
誰(shuí)賺錢(qián)多，誰(shuí)去工作：在老外的眼中，并沒(méi)有男人必須養家的觀(guān)念，對于婚后誰(shuí)出去工作誰(shuí)照顧家庭的問(wèn)題，他們通常第一考慮的是誰(shuí)出去收入更高，發(fā)展更好。
政府和企業(yè)保障媽媽的權益：國外認為孩子的誕生是發(fā)展的重要基礎，因此會(huì )給予媽媽大力的支持，不僅在生育中減免費用并領(lǐng)取足夠福利金。在福利好的國家，還會(huì )有專(zhuān)業(yè)的營(yíng)養師搭配每日寶寶食物送上門(mén)，如果想出去工作，企業(yè)會(huì )優(yōu)先招聘生育孩子的女性。在美國的IBM，女員工撫養孩子可以停薪留職2~3年。
孩子教育最重要：中國老一輩幫忙帶孩子天經(jīng)地義，但國外主流觀(guān)念認為生育子女是夫妻的個(gè)人選擇，要自己負責。研究顯示3歲前由母親全職撫養的孩子在各方面的發(fā)展都優(yōu)于雙職工家庭的孩子，因此，通常女性會(huì )在生育后全職撫養子女。由于整個(gè)社會(huì )對母親的認同度增強且有大量的社會(huì )支持，因此很多女性自我價(jià)值感也很高。
編輯/胡亞菲 采寫(xiě)/海燕 圖片/華蓋
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