1.日復一日地上班，最折磨人也最磨礪人把工作做到出色，是公司發(fā)展進(jìn)步的需要，也是對員工應有的要求。但是從根本上說(shuō)，熱愛(ài)你的工作，將每件事情都做到出色，實(shí)際上是為了自己的發(fā)展，為了自己以后的成功。熱愛(ài)可以讓你更好地對抗消極的情緒—討厭上班，馬馬虎虎工作……我們的成績(jì)和機會(huì )正是從日復一日的上班中，日復一日的折磨中得到的。因為熱愛(ài)，所以可以“忍受”折磨，所以才會(huì )更出色。當我們還是學(xué)生時(shí)，往往羨慕白領(lǐng)們外表光鮮的生活。然而當我們一旦真的成為上班族，每天重復地面對擠公交、打卡、上班、下班，重復地做同樣的事情后，往往會(huì )感到疲倦。每個(gè)人都會(huì )感慨：生活難道就是這樣嗎?所有的事物都會(huì )在經(jīng)歷最初的光鮮后變得平常，所有的工作也會(huì )在經(jīng)歷了最初的新鮮后歸于平淡。從羨慕工作到日復一日地上班，美好的理想開(kāi)始落地，與現實(shí)接觸。其實(shí)，這才是真正的生活，真正的工作。當平淡成為工作的常態(tài)后，人們才能從中得到鍛煉。
石油大王洛克菲勒的名字大家都很熟悉。在眾人的眼里，他代表著(zhù)成功、財富等等，然而很少人知道他的第一份工作多么“乏味”。洛克菲勒的第一份工作是查看生產(chǎn)線(xiàn)上的石油罐蓋是否被焊接封好。每天裝滿(mǎn)石油的桶罐通過(guò)傳送帶輸送到旋轉臺上，焊接劑從上面自動(dòng)滴下來(lái)，沿著(zhù)蓋子滴轉一周，然后油罐下線(xiàn)入庫。他的工作就是保證這道工序別出什么問(wèn)題。這個(gè)工作簡(jiǎn)單到小孩子都能勝任，枯燥到每一天每一秒幾乎都沒(méi)有什么區別。在很多人眼里，干這個(gè)工作簡(jiǎn)直就是在折磨人。年輕的洛克菲勒對這個(gè)單調的工作也是厭煩透頂。然而由于缺少足夠高的學(xué)歷，他只能做這樣的選擇：要么為了賺取生活所需的薪水來(lái)養活自己，簡(jiǎn)單而枯燥地每天盯著(zhù)傳送帶;要么在單調的重復中堅持下來(lái)，尋找并發(fā)現機會(huì )，讓這單調的工作變得有趣起來(lái)，不那么枯燥。為了更好地把握自己的生活，洛克菲勒選擇了后者。他開(kāi)始細心地觀(guān)察這個(gè)自動(dòng)焊接的過(guò)程。經(jīng)過(guò)反復觀(guān)察，他發(fā)現每個(gè)罐子旋轉一周，滴落的焊接劑有39滴。那么這39滴都是必要的嗎?有沒(méi)有可能減少到38滴或者37滴，從而節省成本呢?有了這個(gè)想法后，他就開(kāi)始試驗，最初研制出來(lái)的是37滴型焊接機，但是該機焊接出來(lái)的石油罐偶爾會(huì )出現漏油現象。他再接再厲，又研制出了38滴型焊接機，質(zhì)量和39滴焊接機焊出來(lái)的沒(méi)什么區別。公司對此非常滿(mǎn)意，不久就采用了他的焊接方式。新機器節省的雖然只是一滴焊接劑，但是這滴焊接劑每年卻為公司節省了5億美元的開(kāi)支，公司得到很大的收益，洛克菲勒也從此有了更好的發(fā)展。
其實(shí)，真正鍛煉人的還是一天天的工作。在工作中忍受寂寞，獲得鍛煉，提高自身的能力。在這個(gè)過(guò)程中，工作給予你的不只是一份能力，還有態(tài)度和眼界。有了這些，成功就在自己的腳下。面對平淡枯燥的工作，洛克菲勒得到的不是枯燥乏味，也不是一堆的牢騷。他用細心和認真鍛煉了自己，通過(guò)發(fā)現和創(chuàng )造，取得了更多的收獲。工作可以讓一個(gè)弱者變成強者，可以讓強者離成功更近。在工作中，做一個(gè)強者，做一個(gè)富有創(chuàng )新意識的人，還是甘于做平淡乏味、默默無(wú)聞的人，要看這個(gè)人有怎樣的工作態(tài)度和方法。通過(guò)洛克菲勒的例子，我們能發(fā)現世界上沒(méi)有原本精彩的工作，只有精彩的工作者。那些成功的人士正是精彩的工作者，我們需要的就是把自己的工作變得精彩起來(lái)。
2.忍受寂寞就是在守候成功成功路上，往往鎖碎的事為我們的成功打下了基礎?，嵥榈墓ぷ鞒錆M(mǎn)了單調、乏味和寂寞。其實(shí)，工作無(wú)大事、小事之分，這些都是你的職責范圍內的。一個(gè)人在平凡的工作中，力求高效、完美，體現服務(wù)和奉獻精神，才能在公司中脫穎而出。許許多多的職場(chǎng)中人，都應該練就正確的心態(tài)，培養承受寂寞的能力。成功的路上充滿(mǎn)艱辛，每一個(gè)追求成功的人都不會(huì )一帆風(fēng)順?？部?、無(wú)耐、寂寞、孤獨常常伴隨在他身邊。在追求的過(guò)程中，當寂寞成為一種切身的感受、成為生活的狀態(tài)時(shí)，成功看似遙遙無(wú)期，其實(shí)它已在悄悄到來(lái)。耐得住寂寞，就是在守候成功。每個(gè)人都渴望成功，設想過(guò)成功。
有一個(gè)普通的女孩也想過(guò)成功。她的夢(mèng)想是站在舞臺上唱歌。然而，這個(gè)女孩子并不漂亮，但這并不妨礙她追求自己的夢(mèng)想。但是有一天，她的夢(mèng)想受到了打擊。在一名著(zhù)名音樂(lè )人的制作室里，一盆冷水向她潑了過(guò)來(lái)：“你的嗓音和你的相貌同樣不漂亮，我看你很難在歌壇有所發(fā)展?！甭?tīng)了這話(huà)以后，女孩并沒(méi)有選擇離開(kāi)，反而默默地留了下來(lái)。夢(mèng)想那么遠，成功那么遠，她能做的只能是把握好現在。她端茶，倒水，制作演出時(shí)間表，替歌手拿演出服裝……別人問(wèn)她為什么，她鄭重地說(shuō)：“不為什么，這里是離我的夢(mèng)想最近的地方?！苯K于有一天，她微笑著(zhù)站在了自己的舞臺上，用并不驚艷但十分溫暖的嗓音感動(dòng)了所有在場(chǎng)的人。她就是劉若英。在成為歌手劉若英之前，她忍受著(zhù)巨大的寂寞和無(wú)助，但她從來(lái)都沒(méi)有放棄自己的夢(mèng)想。成功從來(lái)都伴隨著(zhù)痛苦和寂寞。寂寞，是成長(cháng)所必須承受的“痛”。
當我們年輕時(shí)，誰(shuí)沒(méi)有遭遇寂寞，痛恨寂寞，并想擺脫寂寞呢?成功之前，只有你一個(gè)人在躑躅前行，沒(méi)有鮮花，沒(méi)有掌聲，沒(méi)有贊美，甚至得到了更多的嘲笑和打擊，沒(méi)有人會(huì )把目光多留在你身上一點(diǎn)。在成功到來(lái)之前，你需要一天天在冷清中度日而且還得繼續前行。然而，有人將這份寂寞當成了一種儲蓄，以積少成多的投入換取更豐盛的財富，積存在生命的倉庫中。
一位美國心理學(xué)家曾經(jīng)做過(guò)這樣一個(gè)實(shí)驗，并長(cháng)期跟蹤下去。心理學(xué)家給一些4歲的小孩子每人一顆非常好吃的軟糖，同時(shí)告訴孩子們可以吃糖，如果馬上吃，只能吃一顆;如果等20分鐘，則能吃?xún)深w。面對糖果的誘惑，有些孩子急不可待，馬上把糖吃掉了;另一些孩子卻能等待對他們來(lái)說(shuō)是無(wú)限漫長(cháng)的20分鐘。為了使自己耐住性子，他們閉上眼睛不看糖，或頭枕雙臂、自言自語(yǔ)、唱歌，有的甚至睡著(zhù)了。最后，他們終于吃到了兩顆糖。這個(gè)實(shí)驗后來(lái)一直繼續了下去，那些在他們幾歲時(shí)就能等待吃?xún)深w糖的孩子，到了青少年時(shí)期仍能等待，而不急于求成。而那些迫不及待只吃了一顆糖的孩子，在青少年時(shí)期更容易有固執、優(yōu)柔寡斷和壓抑等個(gè)性表現。當這些孩子長(cháng)到上中學(xué)時(shí)，就會(huì )表現出某些明顯的差異。對這些孩子的父母及教師的一次調查表明，那些在4歲時(shí)能以堅忍換得第二顆軟糖的孩子常成為適應性較強，冒險精神較強，比較受人喜歡，比較自信、獨立的少年。而那些在早年已經(jīng)不起軟糖誘惑的孩子則更可能成為孤僻、易受挫、固執的少年，他們往往屈從于壓力并逃避挑戰。研究人員在十幾年以后再考察那些孩子現在的表現后發(fā)現，那些能夠為獲得更多的軟糖而等待得更久的孩子要比那些缺乏耐心的孩子更容易獲得成功，他們的學(xué)習成績(jì)要相對好一些。在后來(lái)幾十年的跟蹤觀(guān)察中，有耐心的孩子在事業(yè)上的表現也較為出色。在這個(gè)試驗中，糖果是一種誘惑，在追求成功的過(guò)程中，學(xué)會(huì )寂寞就是在拒絕誘惑。當對夢(mèng)想的渴望更強烈，對成功的目標更堅定，忍受得了寂寞，就是在走向成功。過(guò)早地吃到自己的糖果，過(guò)早地屈服于誘惑，只會(huì )讓自己離成功更遠。
3.壓倒寂寞的侵蝕，你會(huì )每天笑靨如花地工作工作著(zhù)的人是美麗的，工作著(zhù)的人是快樂(lè )的。人有了工作目標，才會(huì )給生命注入自信、勇氣、堅強和航向。人人快樂(lè )工作的概念，有著(zhù)非常豐富的內涵。工作的最高境界是快樂(lè )工作，快樂(lè )工作就是使員工充分發(fā)揮個(gè)人潛能，在實(shí)現自身價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)帶來(lái)最大效益，使企業(yè)在競爭中取勝。有了好的工作心態(tài)，再大的寂寞也不會(huì )襲來(lái)。一個(gè)人快樂(lè )而充實(shí)地工作，需要“信仰”?？鞓?lè )工作，快樂(lè )生活，無(wú)論對公司還是對個(gè)人，都意義重大。在那些成功人士身上，我們總能看到積極的職業(yè)信念，愉悅的工作情緒和較高的幸福感。什么是職業(yè)信念呢?職業(yè)信念不同于職業(yè)道德、職業(yè)素養。職業(yè)信念是個(gè)體對待工作、對待生活、對待人生的態(tài)度，它更深刻地反映為個(gè)體的世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，表現為個(gè)體工作的態(tài)度和動(dòng)力。職業(yè)信念不單要求員工付出，更不是刻板的教條說(shuō)教，它以積極的方式，干預員工的工作態(tài)度，實(shí)現員工和公司的共贏(yíng)。因此，我們要善于在自愿工作中追求快樂(lè )。我們要明白，一個(gè)人的存在價(jià)值在于他能夠為別人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并以此來(lái)?yè)Q取別人對自己的服務(wù)。一個(gè)人堅信自己的工作于他人有益，于社會(huì )有益。工作中的快樂(lè )是人生最大的快樂(lè )，而這種工作中的快樂(lè )是在不斷追求中獲得的。讓自己在工作中快樂(lè )起來(lái)，需要每時(shí)每刻地找尋，因為寂寞和枯燥的情緒時(shí)刻在自己身邊潛藏著(zhù)。它們會(huì )在我們疲憊時(shí)襲上身來(lái)，讓人痛苦不已。
王明在一家IT企業(yè)做技術(shù)員。三年前，剛參加工作時(shí)，自己年少輕狂，敢做敢當，對一切都充滿(mǎn)自信。在他眼里，這是最好的工作，無(wú)所畏懼，充滿(mǎn)新鮮感、激情和憧憬。帶著(zhù)激情和干勁的工作讓王明有了很大的提高。他不僅很快在公司里獨當一面，而且還是一些項目的負責人。到年底時(shí)還被公司授予創(chuàng )新獎等。在他看來(lái)，這個(gè)工作的確是最好的工作，自己也愿意用一生去做好它。然而，隨著(zhù)時(shí)間的推移，技術(shù)員的工作開(kāi)始顯現出枯燥和乏味。三年的時(shí)間雖然短暫，但王明感到闖勁兒沒(méi)了，工作熱情也低了，甚至對原本熟悉熱愛(ài)的工作產(chǎn)生了抵觸情緒。在經(jīng)歷了最初的輝煌后，他開(kāi)始變得麻木起來(lái)。朝九晚五的上下班，擠公交，打卡，工作時(shí)頭昏眼花、胃痛心焦……王明越來(lái)越不喜歡現在的工作，不喜歡現在的自己。其實(shí)，工作給人的不只是一份薪水、一種能力而已，如果將自己的工作理解成每個(gè)月一次的薪水，每天的按時(shí)上下班，每周的兩個(gè)休息日，再好的工作也經(jīng)受不住時(shí)間的洗禮，經(jīng)受不住寂寞的侵襲。其實(shí)，只從工作中看到了金錢(qián)或者痛苦，就把工作看得太簡(jiǎn)單了。工作還有更為豐富的內涵—與同事相處的快樂(lè )，完成一個(gè)任務(wù)的滿(mǎn)足感，提高能力的幸福感，這些都是更加切身的快樂(lè )。工作可以給人一種忙碌充實(shí)的狀態(tài)，這本身就比無(wú)聊發(fā)呆要快樂(lè )得多。從工作中享受快樂(lè )，就不會(huì )把工作當成一個(gè)苦差、任務(wù)，工作本身就成了一個(gè)快樂(lè )。帶著(zhù)這樣的態(tài)度和心情，工作除了給人快樂(lè )外，還會(huì )給人更多的能力，更好的性格，更好的明天。工作著(zhù)的人是美麗的，工作著(zhù)的人是快樂(lè )的。人有了工作目標，才會(huì )給生命注入自信、勇氣、堅強和航向。讓我們擁抱工作，學(xué)會(huì )快樂(lè )工作。這樣，我們才能遠離無(wú)聊寂寞的侵蝕。
4.現在很寂寞，未來(lái)卻會(huì )很美好時(shí)間最能考驗人的意志，困難最能磨練人的意志。在人生和事業(yè)追求的過(guò)程中，寂寞在所難免，困難和挫折在所難免。面對這一切，堅守和執著(zhù)進(jìn)取的意義就會(huì )非常突出。許多大事之成，不在于力量的大小，而在于堅持了多久。一個(gè)人要取得事業(yè)的成功，必然要經(jīng)歷困難和痛苦的過(guò)程。是成功還是失敗，往往在于有沒(méi)有耐力，有沒(méi)有堅忍不拔的忍耐。有時(shí)候成功者和失敗者的主要區別就在于能否耐得住寂寞。耐得住寂寞，是所有成就事業(yè)者共同遵循的一個(gè)原則。耐得住寂寞的人以踏實(shí)、厚重、沉思的姿態(tài)出現，追求著(zhù)一種人生的目標。當這種目標價(jià)值得以實(shí)現時(shí)，他們不會(huì )喜形于色，失去自我，而是以更寂寞的人生態(tài)度去探求發(fā)現另一奮斗目標的途徑。浮躁的向往，浮躁的追逐，只能產(chǎn)出浮躁的果實(shí)。這果實(shí)的表面或許是絢麗多彩的，卻沒(méi)有任何價(jià)值。耐得住寂寞是一種難得的品質(zhì)，不是與生俱來(lái)的，也不是一成不變的，他需要長(cháng)期的艱苦磨練和自我修養的完善。耐得住寂寞是一種有價(jià)值、有意義的積累，而耐不住寂寞的人則在浮躁中揮霍著(zhù)寶貴的人生。每個(gè)人都會(huì )碰到寂寞，強者也不例外。只是，在強者眼里，它是一個(gè)要面對的狀態(tài);在常人眼里，它成了一個(gè)難纏的對手。強者有超乎常人的意志力、忍耐力，在碰到艱難險阻或陷入困境，常人難以堅持下去而放棄或逃避時(shí)，強者往往能夠挺住。挺過(guò)去了就是勝者。在順境中需要堅持，在逆境中更需要堅持。一些在工作中不順的人，常常會(huì )抱怨自己沒(méi)有機遇，擔心這樣下去自己何時(shí)才能成功。但是，只是擔心并不能對現狀有任何改變。如果不滿(mǎn)足于現在，那么要么改變這個(gè)位置，要么改變自己。
著(zhù)名的畫(huà)家梵高，生前陪伴他的是那大片大片的金黃色的麥田、倒了一只靴子的雜亂的房間、色彩濃烈得讓人窒息的向日葵。當時(shí)人們不認同梵高的作品，后世卻推崇他的價(jià)值，他的作品被賣(mài)到天價(jià)。在寂寞中，貝多芬悄然地品嘗著(zhù)生活的不幸，卻沒(méi)有向命運低下那不屈的頭顱。所以，他的《命運交響曲》充滿(mǎn)著(zhù)穿透人心、震撼人心的力量。沒(méi)有人一輩子都在成功，也沒(méi)有人一輩子都不會(huì )成功。很多人不能成功，并不是自己沒(méi)有成功的欲望，而是欲望太過(guò)強烈，目標太過(guò)宏大，心情太過(guò)急切。寂寞是很多人都要面對的起點(diǎn)，都要經(jīng)過(guò)的階段，唯一能改變的就是看自己要怎么度過(guò)它。有些人能夠忍受和戰勝這一刻的寂寞，下一刻的寂寞，所以他迎來(lái)了成功，而有些人就只能在寂寞的感慨中、怨天尤人中不停地走著(zhù)。
5.用感恩的心態(tài)對待你的工作，它終會(huì )涌泉相報感恩，是對他人感激、對工作認真、對自己負責。一個(gè)人帶著(zhù)一顆感恩的心去工作，就會(huì )做一個(gè)一言九鼎的人，一個(gè)支持奉獻的人，一個(gè)積極上進(jìn)的人。我們能看到，懂得感恩的員工在工作中，總是先呈現良好的服務(wù)，再期待相應的報酬，以誠信換取成功，視工作為機遇，以快樂(lè )的心情投入其中，而不是視之為難以忍受的苦差事。他們以感恩的心態(tài)為自己收獲了更大的回報……一個(gè)人在工作中，不可能一帆風(fēng)順，不會(huì )一路坦途，有時(shí)候會(huì )遇到困難和挫折。這時(shí)，以不同的心態(tài)去看待和處理，就會(huì )有不同的感受。把工作當成負擔的，面對困難和挫折時(shí)，只會(huì )充滿(mǎn)抱怨和牢騷;把工作當成一種恩典的，困難和挫折在他們眼中也會(huì )是收獲。感恩是自然的情感流露，沒(méi)有任何功利性，也不乞求任何回報。它是人們以特別的方式表達對老板、對同事的感謝之意。懷著(zhù)感恩的心去工作，我們就能更在意自己的工作，更在意自己的老板和同事等。我們總能看到，那些懂得感恩的人，他們總是更加主動(dòng)積極、敬業(yè)樂(lè )群，總能受到老板和同事的歡迎。感激領(lǐng)導給了自己這份工作，使自己有了謀生的機會(huì )，在社會(huì )上有了一席之地;感激領(lǐng)導給了自己這個(gè)崗位，使自己遠離了“待崗”的困境;感激周?chē)耐?，他們給了自己一個(gè)良好的職場(chǎng)環(huán)境，給了自己工作上的支持、幫助、配合。因為，一個(gè)人無(wú)論他有多大的本事，如果沒(méi)有周?chē)说呐浜?，工作也很難開(kāi)展。當我們每天都懷抱著(zhù)一顆感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理時(shí)，一定會(huì )有更多的收獲。
一位成功的職業(yè)人士曾說(shuō)：“是一種感恩的心情改變了我的人生。當我清楚地意識到我在學(xué)歷以及待遇上比別人都低時(shí)，我沒(méi)有任何權利抱怨什么。相反，我對所有的一切都懷抱感恩之情。我竭力要回報別人，我竭力要讓他們快樂(lè )。結果，我不僅工作得更加愉快，所獲幫助也更多，工作也更出色。我很快獲得了公司加薪升職的機會(huì )?！彼?，在職場(chǎng)中需要放平自己的心態(tài)，抱著(zhù)學(xué)習感恩的態(tài)度去做事，不計較一時(shí)的得失，不計較一時(shí)的待遇。當一個(gè)人不去計較時(shí)，他就能把更多的精力和時(shí)間用在工作上。無(wú)論遇到任何事情都能心甘情愿、全力以赴的人，一定會(huì )有比他人更多的機會(huì )，也能把握住更多的機會(huì )。在我們遭遇不公平待遇時(shí)，在我們感到努力并沒(méi)有換來(lái)相應的回報時(shí)，我們不必去抱怨、埋怨，而要相信這是公司一時(shí)的失誤，甚至是對自己的一種考驗。當我們不去抱怨時(shí)，我們才會(huì )想著(zhù)去感恩，去更好地工作。懷著(zhù)一顆感恩的心去工作，工作就不再是一件枯燥的事情，因為我們在享受工作的樂(lè )趣。以一種愉悅感恩的心態(tài)去工作，我們就不會(huì )在工作中表現出不耐煩。我們會(huì )更認真負責地做好自己的事情，使自己取得更大的成就。其實(shí)，每一個(gè)工作，都給了我們寶貴的經(jīng)驗和教訓。它們提高了我們的能力，鍛煉了我們的意志，培養了我們的品質(zhì)，為我們的人生積累了寶貴的財富。一顆感恩的心，帶來(lái)的是一份快樂(lè )，帶走的是一份壓力。帶著(zhù)感恩的心情去工作，就能在從容和喜悅中獲取更大的成功。李立人到中年成了是一家公司的骨干。他原本想著(zhù)在這里干一輩子，直至退休，但公司突然出現了經(jīng)營(yíng)上的困難，他的計劃也開(kāi)始動(dòng)搖。也是正在公司經(jīng)營(yíng)困難之時(shí)，李立的孩子降生了。事業(yè)和生活的壓力逼迫他不得不重新考慮這份工作。李立想，自己從大學(xué)畢業(yè)到現在，所有的一切都是公司給的。自己學(xué)的技術(shù)，懂得一點(diǎn)管理，等等，里面有太多公司的心血和栽培，他不想這么一走了之。領(lǐng)導也知道公司暫時(shí)的困難，也明白李立的處境，因此，領(lǐng)導主動(dòng)找李立談話(huà)。領(lǐng)導說(shuō)：“公司暫時(shí)的困難看起來(lái)也不小，而且現在情況也不明朗，你有什么想法都可以說(shuō)，公司會(huì )尊重你的意見(jiàn)?！崩盍⒙?tīng)到領(lǐng)導的話(huà)有些感動(dòng)，他已經(jīng)下了決心，好好在公司干，和公司一起經(jīng)歷風(fēng)雨，走出困境。李立說(shuō)：“領(lǐng)導，您放心，我一定會(huì )在這個(gè)位置上好好干的。我的一切都是公司給的，我也愿意用自己所學(xué)的知識、積累的經(jīng)驗，和公司同仁一起，幫公司走出困境。李立感恩公司給自己的一切，并通過(guò)具體的行動(dòng)向公司感恩。終于，留下來(lái)的幾個(gè)骨干和公司一道經(jīng)歷了最困難的時(shí)期，而他們有了這個(gè)磨礪也對公司更加感激。后來(lái)，公司的業(yè)務(wù)越做越好，李立的職位也越做越高。
可見(jiàn)，感恩，是一種心態(tài)，也是一種力量。對工作感恩，能讓我們更加珍惜現在，做好現在的一切。面對暫時(shí)的不公平，能用更積極的心態(tài)去看待;面對當下的挫折，能讓自己獲得更大的提升。感恩還能讓自己跟同事和老板的關(guān)系更加融洽。在感恩中積累下來(lái)的，收獲的，不只是現在，還有未來(lái)。
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