在經(jīng)濟社會(huì )里，有些工作中的合作伙伴日久生情變成了情侶，也有些情侶選擇共同開(kāi)創(chuàng )一項事業(yè)，這樣的愛(ài)情被稱(chēng)作“合資愛(ài)情”。
“合資愛(ài)情”可以說(shuō)是“成也蕭何，敗也蕭何”。兩個(gè)人好的時(shí)候，心往一處想，勁往一處使，占盡了天時(shí)地利人和?？墒且坏┦艿酵饨顼L(fēng)吹草動(dòng)的打擊，“合資愛(ài)情”就會(huì )變得脆弱，甚至不堪一擊。以下的故事多少說(shuō)明了這一點(diǎn)。
愛(ài)上了上司陳明是某公司的主要負責人，碧蕙小姐是他的得力下屬。兩個(gè)人的戀愛(ài)關(guān)系已經(jīng)不是公司里的秘密。盡管碧蕙處處留意，不讓同事們覺(jué)得自己“仗勢欺人”，可每次有矛盾發(fā)生的時(shí)候，還是會(huì )成為同事們私下議論的眾矢之的。
如果換一家公司，憑碧蕙的能力，一樣可以成為上司的左膀右臂，可在這家公司里，每個(gè)人都認為她是憑借“花瓶功夫”才得以脫穎而出。女同事對她側目而視，男同事也對她敬而遠之。
如果碧蕙能夠安于現狀也就罷了，偏偏她又是一個(gè)勤奮好強，一心想在工作中做出成績(jì)的人。所以對自己在公司的尷尬地位非常痛苦。她想過(guò)換一家公司，可陳明又對她苦苦挽留，讓她進(jìn)退兩難。
建議:
如果你的戀愛(ài)對象恰好是你的上司，而你又不愿意在他的保護傘下坐享其成，那么你的正確選擇就是調換工作崗位:調到另外一個(gè)不相關(guān)的部門(mén)，或者干脆到另外一家公司工作。否則，這樣的“辦公室愛(ài)情”對事業(yè)和感情的發(fā)展都會(huì )弊大于利。
愛(ài)上了客戶(hù)亦敏小姐是某網(wǎng)絡(luò )公司的業(yè)務(wù)骨干，負責著(zhù)幾個(gè)大客戶(hù)的業(yè)務(wù)。在一來(lái)二去的接觸中，和一家大客戶(hù)的負責人方先生墜入了愛(ài)河。
他們的戀情曝光后，亦敏感到了來(lái)自公司的壓力。本來(lái)公司與客戶(hù)的關(guān)系是雙向選擇的事情，訂單跑了也屬非常正常?？勺詮闹懒艘嗝羰欠较壬呐笥押?，她所在的公司便認定方先生的公司有“義務(wù)”購買(mǎi)他們的產(chǎn)品，而且如果出了問(wèn)題，只要亦敏出面，一切都應該可以解決。甚至在公司出錯的況下，也要求亦敏去說(shuō)服方先生不要追究。
然而，當亦敏把壓力施加給方先生時(shí)，方先生都感覺(jué)非常不快。愛(ài)情一旦和利益掛鉤，就不得不讓人懷疑它的純潔性。方先生甚至懷疑亦敏當初與他的交往“動(dòng)機不純”，這讓亦敏勃然大怒，兩人最后以分手告終。
通過(guò)此事，亦敏發(fā)現自己對愛(ài)情的選擇，竟然把自己的事業(yè)從陽(yáng)關(guān)大道逼上了獨木橋。
建議:
一、和自己公司的經(jīng)理作一次嚴肅的對話(huà)，明確自己絕不能把事業(yè)和愛(ài)情混為一談的態(tài)度。
二、逐步讓公司的同事接手與方先生的業(yè)務(wù)，所有細節問(wèn)題自己不再出面，這樣不僅可以公私分明，相安無(wú)事，而且即使將來(lái)亦敏和方先生的戀愛(ài)關(guān)系觸礁，也不會(huì )對亦敏的事業(yè)造成太大的損害。
為男友打工許倩的男友開(kāi)了一家小小的廣告公司，許倩從學(xué)校畢業(yè)后就開(kāi)始給男友打工。公司里本來(lái)人就不多，加上有幾個(gè)是兼職的，所以平時(shí)辦公室里多數只有許倩和她的男友在忙活。
男友還處在創(chuàng )業(yè)的初級階段，所以有時(shí)難免脾氣急躁。遇到了挫折后兩個(gè)人一起愁眉苦臉，下了班也沒(méi)有心思像過(guò)去那樣出去HAPPY。這樣的情形持續了一段時(shí)間之后，兩個(gè)人不歡而散了。
許倩總結到:“把愛(ài)情和事業(yè)放在一起，本來(lái)輕松的生活就會(huì )變得不堪重負。還有一個(gè)負面效應:我再找工作的時(shí)候，發(fā)現自己和他在一起的那段時(shí)間，工作經(jīng)驗基本上是一片空白，我沒(méi)有學(xué)到正規公司里良好的工作方式，也沒(méi)有學(xué)會(huì )如何處理同事之間的人際關(guān)系?？偠灾?，除了一段失敗的感情，我沒(méi)有任何收獲。”
建議:
即使是處在熱戀中，也不要為男友打工。離開(kāi)他的公司，到外面的世界去尋找自己事業(yè)的起點(diǎn)，不要讓工作集合覆蓋你的情感集合。
合辦公司以上案例還都是“合資”愛(ài)情中的輕量級，所造成的殺傷力還不算特別大。但凱豐和張曼的情況就不同了。
他倆是大學(xué)同學(xué)，婚后創(chuàng )辦了自己的公司。就在生意越做越順的時(shí)候，兩個(gè)人的感情出現了問(wèn)題。當選擇離婚時(shí)，他們才發(fā)現，共同辦起的這間公司比孩子問(wèn)題更加棘手。
公司注冊時(shí)使用的是凱豐的名字。如果兩個(gè)人分開(kāi)，就意味著(zhù)張曼也要離開(kāi)公司。就算是把公司的資產(chǎn)平均分配一下，但這間公司在法律上還是屬于凱豐的。張曼不想就此拱手相讓?zhuān)矝](méi)勇氣重新創(chuàng )業(yè)，當然也不指望變了心的男人會(huì )主動(dòng)謙讓地還給自己半家公司，所以，她只能選擇一種名存實(shí)亡的婚姻。
建議:
這種案例中出現的女性往往有著(zhù)很高的知識水平和工作能力，她們一心和男友一起創(chuàng )業(yè)，卻發(fā)現在感情出現危機時(shí)，事業(yè)的大樓也即將一同坍塌。
這時(shí)再怎么頓足捶胸地后悔也沒(méi)有用，一切措施就是為了“亡羊補牢”，把損失減少到最小。先和對方談判，爭取最大的利益，起碼要獲得公司一部分的資產(chǎn)，以補償自己多年來(lái)付出的心血和時(shí)間。
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